De Team Science Award, waarmee gezamenlijke wetenschappelijke prestaties worden bekroond, is dit jaar gewonnen door het LMPV-team. Deze prijs is een erkenning voor teams die uitzonderlijk teamwerk, diversiteit en baanbrekende bijdragen aan hun vakgebied laten zien. Het LMPV-team, een door NWO geïnitieerde focusgroep voor energie, heeft aanzienlijke vooruitgang geboekt in fundamenteel onderzoek om maatschappelijke uitdagingen in de energiesector aan te pakken.
LMPV-team
Het LMPV-team begon ongeveer tien jaar geleden als een kleine onderzoeksgroep. Vandaag is het team exponentieel gegroeid en telt het 50 getalenteerde mensen. Hun groei is het resultaat van strategische werving van jonge tenure-track leiders, die elk een onafhankelijke onderzoeksgroep vormen. "Door het geleidelijk op te bouwen, hebben we samen een heel speciale gemeenschappelijke cultuur opgebouwd die ons succes als team heeft bepaald," zegt Prof. Albert Polman, een van de leden van het LMPV-team
Door het geleidelijk op te bouwen, hebben we samen een heel speciale gemeenschappelijke cultuur opgebouwd die ons succes als team heeft bepaald.
Het belangrijkste kenmerk van het team is hun diversiteit. Het aantal promovendi weerspiegelt een gebalanceerd genderevenwicht, met een gelijke vertegenwoordiging van mannen(+) en vrouwen(+). Daarnaast bestaat het team uit leden van 20 verschillende nationaliteiten, wat een mix van perspectieven en expertise oplevert. De achtergrond van de leden beslaat verschillende disciplines, waaronder natuurkunde, scheikunde, materiaalkunde en techniek. "Wat ons bindt, is dat we allemaal graag complexe wetenschappelijke puzzels oplossen. En we vinden het leuk om ons werk toe te passen in impactvolle toepassingen," zegt Albert Polman. Aan hun gezamenlijke inspanningen ligt een gemeenschappelijk doel ten grondslag: innovatieve oplossingen bedenken voor de huidige energietransitie. Hun onderzoek strekt zich uit tot concepten voor zonnecellen en aanverwante technologieën, met als doel de maatschappelijke impact te versnellen en de duurzaamheid van zonnecellen en energievoorziening te verbeteren.
Wat ons bindt, is dat we allemaal graag complexe wetenschappelijke puzzels oplossen. En we vinden het leuk om ons werk toe te passen in impactvolle toepassingen.
Aanvankelijk leek de taalbarrière als gevolg van verschillende wetenschappelijke dialecten een obstakel. Om dit te op te lossen, organiseerde het LMPV-team wekelijkse colloquia en postersessies om vertrouwdheid met elkaars expertise te bevorderen. Samenwerkingsprojecten hadden een positieve invloed op wederzijds leren en cohesie, waardoor uiteindelijk een hecht, goed functionerend team ontstond. Ondanks de uitdagingen die vanzelfsprekend voorkomen bij het samenwerken in verschillende disciplines, vond het team deze ervaringen stimulerend. Juist deze interacties tussen leden uit verschillende wetenschappelijke velden zorgden voor een constante stroom van nieuwe ideeën en concepten.
Terugkijkend op hun reis benadrukt het team het belang van het bewust opbouwen van diversiteit vanaf het begin van een samenwerking. Hun geleidelijke ontwikkeling van een kleine groep tot een hecht team van 50 personen over een periode van tien jaar stelde hen in staat om een unieke en invloedrijke cultuur te ontwikkelen.
LMPV team, foto credits: Liesbeth Dingemans
Toekomst
Het team zegt ontzettend blij te zijn met de erkenning en is dankbaar voor de nominatie door hun directeur bij AMOLF. Vooruitkijkend hebben ze al enkele plannen met het prijzengeld. Ze zijn van plan om een teambuildingschool te organiseren op een pittoreske locatie om hun vaardigheden verder te verbeteren en wederzijdse stimulatie aan te moedigen. Bovendien zijn ze van plan om het hele team te betrekken bij de beslissing hoe ze de prijs het beste kunnen gebruiken, zodat hun gezamenlijke stem vorm geeft aan hun toekomstige inspanningen.
Nominatie
Het LMPV-team werd genomineerd door Huib Bakker die het team als volgt beschreef schreef:
Alle teamleden dragen bij vanuit uiteenlopende expertises en disciplines. Door intensieve samenwerking gedurende de afgelopen jaren hebben ze een uniek en zeer succesvol onderzoeksprogramma gevormd (meer dan 45 medewerkers). Het team heeft een uitzonderlijke samenwerking laten zien tussen hun onderzoeksgroepen, wat heeft geleid tot indrukwekkende resultaten in wetenschappelijke publicaties en veel nieuwe technische en praktische inzichten in fotovoltaïsche energie die impact zullen hebben op de energietransitie, de economie en duurzaamheid. Het team en de leden van het LMPV-programma zijn in veel opzichten echt divers en het team heeft tot nu toe meer dan 160 wetenschappers opgeleid voor nieuwe banen, waarvan veel in duurzaamheidsonderzoek.
