Peamised tegevussuunad keskses koolituses
- toetada ühtsete põhimõtete ja strateegiate kujundamist ning rakendamist;
- planeerida ning ellu viia keskset koolitus- ja arendustegevust;
- koguda, analüüsida ja levitada keskset koolitusinfot;
- teha koostööd ametiasutuste koolitusjuhtide ja -spetsialistidega.
Keskastmejuhtide arendamine
Avaliku teenistuse juhtimiskvaliteedi arendamisega tegelevad kesksel tasandil mitu asutust. Rahandusministeeriumi tegevus on seotud eeskätt keskastmejuhtide arendamisega.
Keskastmejuhtide arendamise eesmärk on tõhustada ametiasutuste strateegiliste eesmärkide täitmist, parandada ametiasutuse haldussuutlikkust ja keskastmejuhtide juhtimisvõimekust avaliku teenistuse ja avaliku sektori kui terviku parema toimimise eesmärgil. Keskastmejuhtide juhtimissuutlikkuse edendamise eesmärgil on Rahandusministeerium välja töötanud keskastmejuhtide arendamise programmid (nt keskastmejuhtide terviklikud arenguprogrammid, coachingu programmid, juhtimisalased koolitused, e-õpe jmt).
Keskastmejuhtide kompetentsimudel
Avaliku teenistuse keskastmejuhtide kompetentsimudeli eesmärgiks on määratleda ja kirjeldada avaliku teenistuse keskastmejuhi töös olulised kompetentsid ning luua süsteem nende hindamiseks. Kompetentsimudel koosneb kuuest põhikompetentsist ja kahekümne neljast alakompetentsist. Kompetentsimudel sisaldab ka enesehindamise küsimustikke ja juhiseid asutustele kompetentsimudeli kasutamiseks ja kohandamiseks oma asutuse vajadustega.
Koolitusjuhile
Koolitusjuhi või -spetsialisti ülesandeks on luua eeldused koolituse korraldamiseks oma organisatsioonis ning tagada koolitustegevuse süsteemsus ja terviklikkus.
Rahandusministeeriumi peamisteks koostööpartneriteks ametnike ja töötajate koolituse koordineerimisel on avaliku teenistuse koolitusjuhid ja -spetsialistid.
Asutuste koolitusjuhte ühendab Koolitusjuhtide kogu.
Koolitusmoodul Riigitöötaja iseteenindusportaalis
Rahandusministeeriumi ja Riigi Tugiteenuste Keskuse (RTK) koostöös on valminud riigitöötaja iseteenindusportaali koolituste moodul. RTIPi koolituste moodulisse koondatakse nii kesksed kui ka asutuste koolitused.
Koolituste moodul on ühest küljest tööriistaks koolitusspetsialistidele koolituste haldamiseks, võimaldades koolituskutsete ettevalmistamist, koolitustest teavitamist, koolitusmaterjalide ning osalejate haldamist, koolituste tagasiside küsimist ning tagasiside tulemuste koondamist. Teisalt annab koolituste moodul töötajale tervikvaate kõikidest temale suunatud koolitustest, võimaldab töötajal esitada koolitustaotlust, registreerida koolitustele ning anda koolituse osas tagasisidet.
Asutused, kes ei kasuta majandustarkvara SAP, kuid on kesksete koolituste sihtrühmaks, saavad koolituste mooduli kaudu infot ja koolitusmaterjale väljakuulutatud koolituste kohta, samuti registreerida koolitustele ning anda pärast koolituste toimumist nende kohta tagasisidet.
Koolituste moodul loob tervikvaate erinevate tasandite koolitusinfost ning läbi andmete ühekordse sisestamise ning automaatse liikumise moodulist majandustarvarasse tõhustab tööprotsesside efektiivsust.
Koolituste mooduliga liitumiseks kirjuta aadressile [email protected].
Viimati uuendatud 13.06.2024