Riik kui tööandja
Riigi kui tööandja otsused peavad olema arusaadavad, läbipaistvad ja õiguspärased. Riigi töötajaskond peab olema nii väike kui võimalik ja nii suur kui vajalik ning töötajaskonnaga seotud eelarve juhtimine peab toimuma läbimõeldult. Riigi personalipoliitika peab arvestama ühiskonna muutustega (sh tööealise elanikkonna vähenemine, elanikkonna vananemine, muutused palgaturul jne). Riigi töötajate juhtimine peab olema riigi kui terviku eesmärkidest lähtuv, järjepidev ja kestlik ning tagama võrdse kohtlemise ja edendama soolist võrdõiguslikkust.
Tule avalikku teenistusse!
avalikud konkursid
Avaliku teenistuse ajakohastamise analüüs
Avaliku teenistuse seaduse rakenduspraktika
-
Rahandusministeerium nõustab ATSi rakendamise küsimustes ametiasutusi ja vastab kodanike märgukirjadele ja selgitustaotlustele
- +372 53045154
- [email protected]
Viimati uuendatud 27.06.2023