Les multiples possibilités qu'offre Viadeo permettent à la fois d''entretenir son réseau mais aussi d'obtenir les conseils et aides de professionnels pour (re)trouver du travail.
- Garder le lien avec ses contacts professionnels
Échange de cartes de visite virtuelles, recherche d’emploi, réputation en ligne, recherche de clients ou de prestataires... autant de choses que Viadeo peut vous apporter et qui vous permettent de garder le lien quand vous rencontrez quelqu’un dans un cadre professionnel.
Avec 35 millions de membres dans le monde et 4 millions 500 000 membres en France, il est incontournable. Mais comme chaque réseau, il a ses codes et pour une utilisation optimale, voici les conseils de pro d’Olivier Fécherolle, Directeur Général Développement & Communication de Viadeo.
- Qui s’inscrit sur Viadeo ?
Des personnes actives, surtout entre 26 et 45 ans. Beaucoup de cadres, mais pas que, avec une proportion hommes - femmes assez équilibré. Les métiers les plus représentés sont ceux qui par nature interagissent avec du monde : commercial, consultant... mais ils s’élargissent de plus en plus.
Les chasseurs de tête vont de plus en plus sur des sites comme Viadeo pour trouver le profil qu’ils recherchent et 80% des recruteurs renouvellent leur contrat : c’est donc devenu un véritable moyen de recrutement.
Mieux préparer son entretien d'embauche
Certes, les sites de réseaux professionnels permettent de consulter des offres d’emploi. Mais ils servent aussi à gérer sa réputation en ligne et à bien préparer ses entretiens.
Envoyer des candidatures ciblées
Désormais, au lieu d’envoyer une candidature spontanée à n’importe qui, il vous suffit de chercher sur le site le service de l’entreprise qui vous correspond, de trouver le nom du manager... et d’envoyer des candidatures plus ciblées.
Faire quelques recherches sur l’entreprise et sur les compétences que mettent en avant ses employés peut également vous aider pour la lettre de motivation. De plus, on sait désormais que les employeurs vont regarder sur Internet avant de recruter.
Ces sites vous aident à gérer votre visibilité, à mettre en avant votre profil et vos compétences et vous montrent sous un jour vendeur.
Mieux connaître les recruteurs
Enfin, avant d’aller à un rendez-vous professionnel ou à un entretien, on regarde le profil de la personne et on arrive mieux renseigné. Pensez donc à regarder les profils des gens que vous allez rencontrer (RH, recruteurs...), l’actualité sur la boîte pour laquelle vous postulez, avec qui ils sont en relation, l’organisation de l’entreprise, les salons en lien avec le sujet...
Si vous souhaitez aller plus loin ou si vous êtes en recherche très active de travail, il existe des options payantes qui vous permettent de savoir qui a consulté votre profil ou de faire des recherches plus poussées. (26 euros pour 3 mois)
Enfin, si vous êtes en poste et que vous craignez que votre employeur n’ait des doutes quant à vos recherches, pas de panique, étant donné que le site a d’autres utilités, il est positif de mettre son profil à jour régulièrement et d’être en contact avec des gens qui sont dans notre milieu.
Comment optimiser son profil sur Viadeo ?
Un profil sur un site de réseau social professionnel se trouve à cheval entre une carte de visite, un CV et un blog perso. Il faut donc bien prendre le temps de le remplir.
La photo de profil
La photo est un élément important de votre profil, car elle montre qu’il y a une vraie personne derrière. Bien entendu, il est déconseillé d’en mettre une de vous en maillot de bain, mais il ne s’agit pas forcément non plus d’un photomaton quelconque. Le bon compromis : une photo sérieuse et pro qui colle à votre personnalité dans le monde de l’entreprise.
Choisir les bons mots clés
Il est important de détailler ses expériences professionnelles. Le but est vraiment d’être soi-même dans le monde professionnel et de dire ce que l’on fait réellement. Ainsi, si un recruteur vous cherche, il saura que vous avez les bonnes compétences et vous saurez que le boulot vous plaira. Pensez à choisir de bons mots clés (logiciels que vous savez utiliser, secteur...) car ils vous permettront d’être trouvé par les bonnes personnes. Le moteur fait des recherches par nom, par compétence, par boîte...
Si vous avez des passions, n’hésitez pas à les mettre, tout comme sur un CV, toutefois avec la même sobriété.
Obtenir des recommandations de vos précédents employeurs
Dans la partie présentation, écrivez quelques lignes qui vont faire comprendre votre état d’esprit : qui êtes-vous et pourquoi êtes-vous là ? Si vous avez des recommandations de vos précédents boulots, mettez-les en avant, elles font une véritable différence par rapport à un autre profil.
Enfin, montrez votre profil à d’autres personnes pour avoir leur avis, leur demander ce qu'li manque...
Comment se constituer un bon réseau professionnel ?
Tout le monde a un réseau, mais on ne le voit pas forcément. Le but des sites de réseaux professionnels est de le faire émerger.
Le réseau idéal
Le bon réseau est celui qui contient ni trop, ni trop peu de contacts. Ce n’est pas une course à la quantité. Pour avoir une petite idée, en dessous de 40 c’est un peu faible et au-dessus de 5000 cela frôle le ridicule.
Lorsque vous vous inscrivez, vous pouvez importer vos contacts depuis votre adresse mail, chercher les contacts de votre société...
Bon à savoir : plus le profil est rempli, plus le site propose des contacts pertinents.
Vous pouvez également ajouter vos amis car il y a souvent une convergence entre le cercle amical et le cercle professionnel et vos amis vont peut-être avoir des contacts avec des intéressants. En revanche, votre grand-mère ne sera pas à priori un contact pertinent par exemple...
Le contact idéal
Le contact idéal et une personne que vous connaissez, que vous avez rencontré dans un cadre professionnel et qui se souviendra de vous.
Attention il peut être intrusif de demander en « contact » quelqu’un qu’on ne connaît pas.
Comment bien se servir de Viadeo ?
Tout dépend des objectifs individuels de la personne. Si vous recherchez un job, n’hésitez pas à être actif sur le site.
Partager des articles
Quand vous trouvez un article qui parle de votre secteur, partagez-le et n’hésitez pas à l’enrichir en le commentant : cela permet de se mettre en avant grâce à une actualité et montre que l’on surveille son secteur.
S’inscrire dans des groupes
Appelés des hubs, ils permettent d’échanger et d’interagir avec des gens qui sont dans le même secteur. Cela leur permettra de vous contacter s’ils ont une mission ou de vous tenir au courant s’il y a un salon intéressant...
Remonter dans les « smartnews »
Référencer son blog, organiser des événements, des actions publiques... autant de choses qui remonteront dans les « smartnews » (l’équivalent du wall sur Facebook, une sorte de tableau de bord) de vos contacts qui peuvent être intéressés. L’idée est de se rendre visible par les RH ou les managers qui peuvent penser à vous s’ils vous voient sur leur tableau de bord.