En matière de recherche d’emploi, il y a des règles. Pour qu’un CV tape dans l’oeil d’un recruteur par exemple, il y a des informations importantes à mettre en valeur, et d’autres formules à bannir d’urgence.
C’est ce qu’expliquent des experts du site de recherche d’emploi PurpleCV.co.uk : en étudiant les curriculum vitae de 2000 personnes, ils ont réussi à mettre en lumière plusieurs formules qui n’ont plus lieu d’être. Au lieu de rendre un CV attractif, ces “vieux” descriptifs donnent en réalité une impression d’un profil ennuyeux et sans originalité.
“De nos jours, certaines formules sont datées et font passer le candidat pour quelqu’un de paresseux”, a déclaré un porte-parole de la société. "En réalité, faire comme tout le monde sur son CV ne vous fera pas sortir du lot”.
En contrepartie, ce même expert de la société PurpleCV.co.uk suggère de “mettre l’accent sur l’expérience en déclinant vos tâches principales et vos compétences acquises, sans oublier de mettre en valeur celles en adéquation avec le poste que vous désirez”. Avant d’ajouter qu’il fallait également mettre l’accent sur l’orthographe (logique) mais aussi sur la ponctuation et la grammaire.
“De nos jours, un CV générique que vous envoyez à des dizaines d'employeurs sera rarement efficace. Les employeurs aiment voir que vous avez un intérêt particulier pour l’entreprise, la recherche et le poste”, précise le porte-parole de cette étude.
En complément de ces directives, le site d’emploi a donc livré les 8 formules et qualificatifs à bannir d’urgence de votre CV :
- Travailleur : 25%
- Fiable : 18,3%
- Esprit d’équipe : 11,6%
- Dédié : 9,5%
- Passionné : 8,2%
- Réflexion stratégique: 6,8%
- Objectif de résultats : 4,5%
- Dynamique : 3,5%
Aie. On doit aller refaire notre CV au plus vite… pas vous ?
Source : marieclaire.co.uk