Vous avez envie de changer de direction ? De booster votre carrière ? De sortir de votre zone de confort ? Pas de problème : voici nos astuces pour donner un coup de fouet à votre carrière.
Reprendre ses études
Au cours de votre carrière, ne restez pas sur vos acquis et saisissez toutes les opportunités d'apprendre de nouvelles choses. Pour élargir votre champ de compétences et découvrir de nouvelles perspectives, pourquoi ne pas reprendre des études ? Si vous souhaitez continuer à travailler, optez pour un cursus à distance. Si vous avez suffisamment travaillé, faites jouer votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour obtenir une formation financée.
Partir travailler à l'étranger
Et si vous acceptiez ce poste à l'international ? Ce changement de vie radical peut aussi devenir le coup de pouce dont votre carrière a besoin. Vous découvrirez une nouvelle facette de votre métier et vous vous trouverez en immersion dans un nouveau marché. De plus, c'est l'occasion de perfectionner votre deuxième ou troisième langue, ou même d'en apprendre une nouvelle !
Prendre des risques
Pour faire évoluer sa vie professionnelle, il est parfois nécessaire de prendre des risques. Accepter une promotion à un poste difficile, faire preuve de plus de franchise face à vos collègues et même à votre patron, investir dans son entreprise sont autant de moyens de faire bouger les choses. Prenez des risques calculés, mais surtout, osez ! Ce n'est pas en restant passive dans votre coin que vous ferez évoluer votre carrière.
Oser la reconversion professionnelle
Parfois, le meilleur moyen de rebooster une carrière qui s'essouffle, c'est tout simplement de changer de métier. Si vous avez la sensation que votre poste actuel n'a plus rien à vous offrir, si vous vous ennuyez au travail et que vous rêvez de nouveaux horizons, il est peut-être temps d'adopter une tactique frontale et de chercher un métier qui correspond davantage à vos aspirations.
Demander une augmentation (ou une promotion)
Si vous pensez que votre évolution au sein de l'entreprise (charge de travail, responsabilités, participation aux bénéfices...) justifie une augmentation de salaire, foncez ! Préparez soigneusement l'entretien annuel d'évaluation où vous pourrez aborder le sujet. Pour cette négociation délicate, travaillez en amont votre stratégie et peaufinez votre argumentaire en vous basant sur des exemples concrets.