Comment se déroule habituellement un entretien d'embauche ? On fait le point sur les étapes.
- Première étape : l'accueil (et la première impression)
Cette phase est très courte, mais très importante : il s'agit du moment où vous donnez la première impression, capitale dans l'appréciation du recruteur. Votre tenue, votre attitude, votre manière de vous exprimer vont avoir un impact sur la façon dont le recruteur vous perçoit. Lors de cette étape, il s'agit de se présenter avec assurance, mais sans excès de confiance en soi.
Pas question, par exemple, d'avoir une poignée de main trop ferme ou de parler trop fort. La politesse et le contact visuel sont également très importants pour donner une bonne première impression.
Détendez-vous : l'anxiété est contagieuse, et se trouver en face de quelqu'un qui montre des signes de stress et d'embarras n'est pas une expérience très agréable. Adoptez une posture ouverte, ne croisez pas les bras sur votre poitrine. Tenez-vous droite, mais pas raide.
- Deuxième étape : la phase d'échange
Une fois les présentations faites et les politesses d'usage échangées, on entre dans le vif du sujet. Durant cette phase, il vous faudra communiquer de manière confiante et dynamique. Votre interlocuteur va chercher à mieux vous connaître : sans vous étaler ou entrer dans le domaine de la vie privée, n'hésitez pas à développer vos réponses.
Pour que votre interlocuteur se fasse une idée de votre personnalité, il faut lui donner un peu de matière.
Qu'est-ce qui vous différencie d'un autre candidat ? Quels sont vos atouts ? Soyez prête à expliquer votre parcours et à justifier votre intérêt pour le poste auquel vous postulez. Écoutez bien les questions du recruteur et n'hésitez pas à demander des précisions si elles sont trop vagues. Parlez de l'entreprise et de ce que vous pouvez lui apporter, montrez votre intérêt pour le travail qu'on vous propose.
- Troisième étape : la conclusion (et les questions subsidiaires)
La dernière phase de l'entretien est tout aussi cruciale que les premières minutes : il est important de laisser une bonne impression. Alors attention au relâchement : si vous constatez des signes de distraction annonciateurs de la fin de l'entretien (le recruteur qui s'adosse à son fauteuil, qui jette un coup d’œil à sa montre, etc.), ce n'est pas une raison pour vous relâcher.
Restez attentive et prête à répondre aux dernières questions.
À la fin de l'entretien, n'oubliez pas de poser des questions à votre tour. Salaire, avantages, horaires... Il n'y a pas de mal à se renseigner, alors n'hésitez pas à demander. Le degré de précision des questions que vous allez poser peut également montrer que vous êtes bien informée sur l'entreprise et le poste convoité, que vous vous projetez, et que vous êtes motivée.
Il est également important de savoir qui reprendra contact, et sous quel délai. Lorsque l'entretien est terminé, n'oubliez pas de remercier votre interlocuteur !