Obtenir plus de crédibilité permet de devenir une personne de référence au sein de votre entreprise. Pour y parvenir, voici nos astuces.
Apprendre à connaître ses collègues de travail
Pour devenir une personne d'influence, vous devez avant tout bien connaître l'environnement dans lequel vous évoluez, les forces et les enjeux en présence. Prenez le temps d'apprendre à connaître vos collègues de bureau afin de mieux cerner leurs attentes.
Être à l'affut des signaux non verbaux
Lors d'une négociation ou d'un simple échange verbal, il est important de savoir lire entre les lignes. Au travers des attitudes corporelles de votre interlocuteur, vous pouvez récolter de nombreux indices sur son état d'esprit, et donc adapter votre discours en conséquence.
Savoir écouter ses collaborateurs
Si vous voulez que votre point de vue soit valorisé par les autres, commencez par valoriser le leur ! Écouter les opinions de chacun, les critiques, les suggestions et les attentes de ses collègues est indispensable pour qu'on voie en vous une personne fiable et attentive.
Développer son charisme
Une personne influente est une personne qui attire l'attention et possède un certain pouvoir de séduction. Elle doit avant tout inspirer confiance : travaillez votre voix et votre posture pour dégager une sensation d'assurance et d'autorité. En bref, avoir du charisme.
Savoir formuler ses critiques
Quand vous avez une critique à formuler, faites-le en temps et en heure, et non pas quand la personne visée ne s'y attend plus. Pesez vos mots et faites toujours porter vos critiques sur des éléments concrets, sans porter de jugement de valeur sur la personne.
Affûter son sens de l'observation
Soyez attentive à ce qui se passe autour de vous. Vous devez maîtriser la situation, et donc en connaître tous les tenants et les aboutissants. Dans chaque entreprise, il y a des jeux de pouvoir : étudiez les forces en présence !
Faire preuve de patience
On n'acquiert pas de l'influence du jour au lendemain. C'est un long processus de mise en confiance et d'apprentissage. Ne vous précipitez pas et pensez à long terme, sans escompter des résultats immédiats.
Accepter l'échec
Avoir de l'influence ne suffit pas : on n'obtient pas toujours ce que l'on veut ! Ne vous laissez pas miner par une petite défaite, et pensez plutôt à la prochaine bataille. Profitez-en aussi pour réfléchir aux raisons et à ce que vous apporte votre échec !
Se connaître soi-même
En fonction de votre personnalité, vous allez réagir différemment à une situation donnée : pour mieux gérer les difficultés, vous devez connaître les points sur lesquels vous devez travailler.
Encourager l'initiative individuelle
Une personne influente se retrouve de façon officieuse ou non dans la position du leader : sachez exploiter le potentiel de vos collaborateurs en les incitant à prendre des initiatives. Ils se sentiront valorisés et vous en seront reconnaissants !