Depuis quelques années maintenant, l’épanouissement au travail est l’une des clés du développement personnel. En plus de vouloir trouver un sens à son activité, on a besoin de se sentir à l’aise, tiré vers le haut, galvanisé ou utile… Bref, l’emploi est une des données prépondérantes pour se sentir bien au quotidien.
C’est de ce constat que sont partis les spécialistes Paul D. Tieger, Barbara Barron) et Kelly Tieger, co-auteurs de l’ouvrage “Do What You Are” (comprendre “Faites ce que vous êtes”), vendu à plus d’1 million d’exemplaires dans le monde. Leur crédo ? Aider le maximum de personnes à trouver la carrière qui correspond le mieux à sa personnalité.
Ainsi, pour débuter l’expérience, les spécialistes ont dressé un test simple pour savoir si votre job actuel est fait pour vous, ou si au contraire vous devriez songer à en changer.
Si vous répondez “non” à l’une de ces questions, changez de job (ou envisagez sérieusement de le faire).
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Chaque matin, avez-vous hâte d’aller travailler ?
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La plupart du temps, vous sentez-vous excitée par ce que vous faites ?
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Pensez-vous que votre contribution dans votre travail est appréciée et respectée ?
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Vous sentez-vous fière quand vous décrivez votre emploi aux autres ?
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Est-ce que vous appréciez et respectez vos collègues de travail ?
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Êtes-vous optimiste pour l’avenir ?
Alors, plus vraiment sûre d’avoir le job “idéal” pour vous ? Ne vous précipitez pas toutefois, la quête du job idéal est assez longue.