C'est votre première semaine dans votre nouveau travail et vous êtes hyper nerveuse : qu’allez-vous porter, allez-vous déjeuner seule ? Pire, vous êtes terrifiée à l’idée de faire des erreurs. Pour vous aider, voici les maladresses les plus communes et les plus faciles à éviter pour réussir votre entrée en matière dans votre nouvel emploi.
- Erreur n°1 : Ne pas vous présenter
Vous êtes peut-être timide ou trop accablée à l’idée de rencontrer tant de nouvelles personnes, mais vous n’aurez qu’une seule chance de faire une bonne première impression. « Ne soyez pas distant ou effrayé par vos nouveaux collègues », explique l’experte en travail Corinne Mills. « Prenez votre courage à deux mains pour vous présenter et montrez-leur de l’intérêt. Réchauffer ces relations dès le départ vous facilite la vie lorsque vous avez des questions à poser, et ils seront plus aidants et tolérants tandis que vous vous améliorerez dans votre travail. »
Pour rendre les choses plus simples, demandez à votre supérieur une liste des gens clés avec qui vous travaillerez et arrangez-vous pour aller les saluer en personne. Si vous êtes timide, vous pouvez citer la personne qui vous les a nommés, en guise d’introduction : « Albert m’a dit que vous alliez être un allié de taille pour moi… ». Cela les fait se sentir important et repoussera la gêne que vous auriez pu ressentir.
- Erreur n°2 : S’attendre à tout savoir
Si vous commencez ce nouveau travail en étant consciente que les choses risquent d’être déroutantes et peu confortables pendant un certain temps, cela sera bien plus simple. « Soyez réaliste quant à vos attentes », explique Corinne Mills. Le premier jour, si vous prétendez savoir ce que tel ou tel jargon professionnel signifie alors que vous l’ignorez, cinq ans plus tard, vous ne le saurez pas davantage !
- Erreur n°3 : Ne pas poser de questions
Alors que vous apprendrez les ficelles du métier, vous aurez une foule de questions à poser - mais on a vite l’impression d’être un poids lorsqu’on n’arrête pas d’interroger la personne à nos côtés. Au lieu de lui poser sans cesse des questions, dressez une liste des plus complexes et organisez avec votre manager ou un collègue une réunion régulière pour faire le point. Ce sera une meilleure façon de gérer votre temps et vous vous sentirez beaucoup mieux.
- Erreur n°4 : Parler de votre ancien travail
Vous savez bien qu’on ne doit pas rester figée sur une ancienne histoire avec un nouveau petit-ami - eh bien au travail, c’est la même chose ! En voulant paraître crédible auprès de ses collègues, on a tendance à parler de notre ancien job. C’est dangereux car vos interlocuteurs trouveront peut-être cela ennuyeux ou, bien pire, arrogant ! Attendez que les gens vous interrogent à ce sujet avant de parler de votre ancien boulot.
- Erreur n°5 : Faire de grandes promesses
Quand vous arrivez, c’est naturel de vouloir impressionner votre nouvel employeur, mais c’est aussi un bon moyen de sous-estimer le temps et l’énergie que cela demande de s’adapter à un nouveau rôle et un nouvel emploi. Lorsque vous acceptez les missions et les priorités pour votre période d’essai, assurez-vous d’être réaliste et dans votre domaine de compétences. Une fois que vous aurez signé pour de bon, vous pourrez accepter des missions plus ambitieuses.
- Erreur n°6 : S’habiller de manière inappropriée
A moins que vous ne travailliez dans le secteur de la mode, votre employeur fera plus attention à vos compétences qu’à vos vêtements. Mais vous avez quand même envie de ressembler au style général de l’entreprise. Si vous arrivez en complet tailleur alors que vos collègues sont tous en jeans et tee-shirt (ou l’inverse), vous aurez l’air inexpérimentée. Repérez la tenue règlementaire dès votre entretien : que porte la personne que vous rencontrez ? Si vous avez l’occasion, jetez un oeil autour de vous pour comprendre le dress code de l’entreprise ! Et vérifiez que ce n’était pas le « casual friday ». Il vaut toujours mieux s’assurer avant de commencer de l’éventuelle politique vestimentaire d’une entreprise.
Source : marieclaire.co.uk