Dobre wieści dla przedsiębiorców. Sejm uchwalił ustawę regulującą wakacje od ZUS

Ustawa ma objąć ok. 1,7 mln przedsiębiorców, wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), zatrudniających oprócz siebie do 9 osób i o przychodach do 2 mln euro rocznie.

Dzięki ustawie właściciel firmy dostanie możliwość zwolnienia w jednym dowolnym miesiącu roku z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Zobacz także: Wakacje składkowe w ZUS. Te zasady wykluczą wiele firm. Oto najważniejsze problemy

Korzystając z wakacji od ZUS, przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać własnej działalności. Oznacza to, że w danym okresie nadal będzie mógł m.in. uzyskiwać z niej przychody (roczne przychody nie mogą przekroczyć 2 mln euro), czy wystawiać faktury.

Aby skorzystać z wakacji, przedsiębiorca będzie musiał złożyć wniosek do ZUS-u w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc.

Ustawa nie będzie obejmować osób, które wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców, co ma zapobiegać tzw. "wypychaniu" pracowników na samozatrudnienie.

Zobacz także: Ozusowanie umów-zleceń od 2025 r. Oto kto straci i kto zyska

Rząd oszacował maksymalny roczny koszt ustawy w 2024 r. na 1,64 mld zł rocznie. Stałoby się tak w przypadku, gdyby z wakacji składkowych skorzystali wszyscy uprawnieni.

Ustawa uchwalona przez Sejm trafi teraz do Senatu.