Przedsiębiorcy będą mogli "wziąć" ok. 1600-1700 zł. Tyle wyniesie zysk z tzw. wakacji składkowych od ZUS. Trzeba jednak spełnić warunki. Wyjaśniamy, co może sprawić problemy. Jest też dobra wiadomość, jeśli chodzi o termin wakacji. To może być największe zaskoczenie.
Rada Ministrów przyjęła makroekonomiczne założenia do budżetu państwa. To oznacza, że rząd podjął już decyzję, co z podwyżkami dla budżetówki w 2025 r. Urzędnicy i służby mundurowe będą mogli liczyć na wzrost uposażenia zaledwie o 4,1 proc. To oznacza, że spór między Ministerstwem Finansów a Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wygrał pierwszy z resortów.
Korzystny dla blisko 200 tys. Polaków wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie emerytur może okazać się martwym prawem. Wyjaśnia to dr Katarzyna Kalata, radca prawny specjalizujący się w sporach z ZUS. W tej sprawie jak w soczewce widać efekt wpływu polityki na działania sądowe. — Doszło do sytuacji absolutnie niepożądanej, bo ostatecznie negatywne konsekwencje poniosą emeryci, których świadczenia są zaniżone — mówi mec. Kalata dla Business Insider Polska i radzi, co zrobić, by mimo wszystko zyskać finansowo.
Na rozpoczętym w środę posiedzeniu Sejmu posłowie zdecydują m.in., co dalej z poselskim projektem przywracającym częściowo handel w niedzielę. W tej sprawie większość rządząca jest podzielona, a jednoznacznego poparcia dla proponowanych zmian w przepisach nie ma nawet w branży.
Większość osób płaci jedną składkę zdrowotną, bo są na jednym etacie lub prowadzą jedną działalność gospodarczą, a więc mają jeden tzw. tytuł do naliczania składki. Część osób takich tytułów ma jednak więcej. Przykładowo pracujący emeryci, czyli m.in. emeryci-nauczyciele. Co z ich składką zdrowotną? Tłumaczymy.
Rząd ma zdecydować o wysokości płacy minimalnej w 2025 r. Po lipcowej podwyżce płaca minimalna w 2024 r. wyniesie 4300 zł brutto, co oznacza wzrost o 700 zł w ciągu roku. O ile wzrośnie od stycznia? Nie mamy stuprocentowej pewności, bo w rządzie jest spór. Jednak z informacji Business Insidera wynika, że rozważane są dwa scenariusze podwyżek: o 292 zł lub 325 zł.
Każdy pracownik, który nosi okulary, może starać się o odpowiedni dodatek od pracodawcy. Co nie oznacza, że wszyscy zatrudnieni mogą liczyć na dofinansowanie do okularów w maksymalnej wysokości. Wyjaśniamy, kto może starać się o refundację okularów i na jaką kwotę może liczyć.
Pracujesz na etacie i jednocześnie prowadzisz działalność gospodarczą? Jesteś pracującym emerytem lub prowadzisz dwie działalności gospodarcze? W tych wszystkich przypadkach musisz płacić dwie składki zdrowotne. Ministerstwo Zdrowia w odpowiedzi na interpelację poselską wyjaśniło, że nie planuje zmian. Jeszcze ciekawsze jest uzasadnienie resortu.
Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok ważny dla blisko 200 tys. emerytów, którzy skorzystali z prawa do wcześniejszego świadczenia. Pytanie prawne trafiło do Trybunału już w lipcu 2019 r., ale rozstrzygnięcie nastąpiło dopiero teraz, bo korzystny wyrok oznacza konieczność znalezienia miliardów złotych w budżecie. Orzeczenie TK może być jednak kwestionowane.
Świadczenie 800 plus, nadchodzące "babciowe" czy płatny urlop macierzyński to najbardziej wymierne przywileje dla matek (lub szerzej: rodziców) w Polsce. Ale są też znacznie mniej spektakularne i bardziej nieoczywiste przepisy, które ich bezpośrednio dotyczą. W święto wszystkich mam przeprowadziliśmy przegląd najważniejszych praw przysługujących im w myśl Kodeksu pracy i nie tylko.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało i zaprezentowało zmiany w urlopach macierzyńskich dla rodziców wcześniaków. "Nie byłoby sukcesu, gdyby nie dziennikarka Business Insider Polska Natalia Szewczak" — pisze w swoim komunikacie fundacja Koalicja dla wcześniaka, która od kilku miesięcy walczyła o zmiany w przepisach. Nasza dziennikarka otrzymała od fundacji statuetkę Anioła Wcześniaków.
Sejm przegłosował ustawę mającą na celu ochronę sygnalistów — osób zgłaszających naruszenia prawa. Ustawa, która zyskała poparcie 235 posłów, przy 191 głosach przeciwnych i dwóch wstrzymujących się, ma na celu implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE. Teraz trafi ona do Senatu.
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok ważny dla pracowników przygranicznych, np. mieszkańców Polski pracujących w Niemczech czy Czechach. Wynika z niego, że Czesi czy Niemcy mieszkający w swoim kraju, ale pracujący w Polsce mogą mieć prawo np. do babciowego. Polacy mogą z kolei korzystać z rozwiązań sąsiadów. Różnicowanie przywilejów jest bowiem sprzeczne z prawem Unii.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że zaproponuje, aby minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia i wywołała szok po stronie pracodawców. "To wartość o charakterze kierunkowym — powinniśmy do niej dążyć, ale nie jest obligatoryjna" — wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. I zapewnia, że minimalne wynagrodzenie za pracę na 2025 r. będzie ustalane według dotychczasowych zasad.
Ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że zaproponuje, aby minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. I wywołała szok po stronie pracodawców. Spełnienie jej zapowiedzi oznaczałoby, że minimalna pensja w Polsce będzie znacznie wyższa, niż wymaga tego unijna dyrektywa, a nawet wyższa niż postulują związki zawodowe.
Pracodawcy mają czas do 17 maja 2024 r. na dostosowanie istniejących stanowisk pracy do nowych przepisów BHP. Zmiany te dotyczą głównie osób pracujących na laptopach. Wbrew popularnym przekonaniom, obowiązki firm zostały złagodzone, nie zaostrzone. Nowe regulacje szczegółowo określają, m.in. kiedy konieczne jest zapewnienie pracownikowi klawiatury, myszy, stacjonarnego monitora lub podstawki.
W czwartek, 2 maja wszystkie placówki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będą otwarte do godziny 15. Do tej godziny dostępni będą też konsultanci – informuje ZUS. I przypomina, że klienci mogą także zamówić wizytę na konkretny dzień i godzinę.
W Polsce głośno jest obecnie o fali zwolnień, głównie produkcyjnych. Wypowiedzenia umowy o pracę najczęściej są wręczane na koniec miesiąca. Wielu pracowników może ich uniknąć, jeśli skutecznie wykorzysta uprawnienia pracownicze. Metod jest wiele, w tym zwolnienie lekarskie lub dobrowolna służba wojskowa. Na korzyść pracowników działają też nowe urlopy i zaostrzenie ochrony przed zwolnieniem. Sprawdź, jak nie dać się zwolnić.
Małgorzata Sadurska, była posłanka PiS i była szefowa Kancelarii Prezydenta RP, przez ponad 20 lat przebywała na bezpłatnym urlopie w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, gdzie była zatrudniona jako kierownik działu prawnego. Jak to możliwe, że tyle lat urząd zgadzał się, by nie świadczyła pracy, a potem szybko rozwiązał z nią umowę?
Prowadzący działalność gospodarczą w wybranym miesiącu nie będzie odprowadzał składek do ZUS, zapłaci je państwo. Chodzi, oczywiście, o obiecane w kampanii wyborczej wakacje składkowe. Projekt w ich sprawie jest już w Sejmie. W środę zajmą się nim dwie komisje. Przepisy są jednak skonstruowane tak, że wielu uniemożliwią skorzystanie z prezentu od rządu, a niektórym nie będzie się to opłacało. Czy o to chodziło?
Resort pracy potwierdził nam, że intensywnie pracuje nad reformą, która jest odkładana już od niemal dekady. Chodzi o ozusowanie umów-zleceń, które dla części Polaków może oznaczać niższe wypłaty co miesiąc, ale za to wyższe emerytury. Co jednak ciekawsze, w ramach zmian w prawie możliwe jest również objęcie składkami umów o dzieło. Ale po pierwsze, jak dowiaduje się Business Insider Polska, na razie nie ma na to zgody Kancelarii Premiera, a po drugie, w tym przypadku ZUS nie byłby płacony od wszystkich dzieł.
Ta rewolucja była zapowiadana już od kilku lat, ale żaden rząd jej nie przeprowadził. Teraz nie ma od niej ucieczki. Chodzi o ozusowanie wszystkich umów zleceń. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej potwierdziło Business Insider Polska, że reforma w tym zakresie jest utrzymana w Krajowym Planie Odbudowy bez zmian. Ma wejść w życie 1 stycznia 2025 r.
Renciści i seniorzy, którzy dorabiają do wcześniejszej emerytury, muszą uważać na nowe limity zarobków. Od marca są one wyższe, co oznacza, że tym razem można więcej zarobić. Limity są bardzo ważne, bo ich przekroczenie, oznacza zmniejszenie świadczenia z ZUS, a nawet wstrzymanie wypłaty.
W niedzielę, 7 kwietnia, Polacy wybrali w sumie ponad 46,5 tys. radnych. Jeśli wśród nich jest twój pracownik, to musisz wiedzieć, że korzysta on ze specjalnej ochrony i szczególnych praw. Z jednej strony nie można go zwolnić bez zgody rady gminy, miasta, powiatu, sejmiku województwa, z drugiej trzeba mu umożliwić udział w sesjach.
Jedną z flagowych obietnic wyborczych, potwierdzonych w exposé premiera, było wprowadzenie dodatkowej waloryzacji rent i emerytur w trakcie roku. Dzięki temu świadczenia seniorów mają być podnoszone dwukrotnie: w marcu i we wrześniu. Resort pracy upublicznił właśnie projekt w tej sprawie. Rząd szacuje, że koszt drugiej waloryzacji to około 13,5 mld zł.
W zestawieniu najbardziej opłacalnych studiów dominują kierunki informatyczne, ale to nie po nich już w pierwszym roku po dyplomie można zarabiać nawet 15-20 tys. zł miesięcznie. Zarobki zależą też od miasta.
Rząd bez żadnych konsultacji przyjął dziś projekt ustawy wprowadzający tzw. babciowe. To realizacja obietnicy wyborczej Platformy Obywatelskiej. Okazuje się, że świadczenie będzie przyznawane w dwóch wysokościach, i w trzech formach. O 400 zł więcej dostaną rodzice dzieci z niepełnosprawnością. Nowe świadczenia mają być dostępne od października.
Od 1 kwietnia obowiązują nowe, wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Obecnie każdy procent uszczerbku na zdrowiu "wart jest" 1431 zł.
Od 1 kwietnia obowiązują nowe tablice długości życia, które wpływają na wysokość emerytur. Nie jest to jednak jedyny wskaźnik decydujący o tym, ile będzie wpływało na konto emeryta. Podpowiadamy, kiedy najkorzystniej pożegnać się z życiem zawodowym, a przede wszystkim, kiedy tego nie robić w 2024 r. Podejmując dobrą decyzję, można zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie.