Dofinansowanie do okularów dla pracownika. Ile pracodawca musi dołożyć?

Zobacz także: Stworzyli okulary ze sztuczną inteligencją. Mówią, co widać przed nimi

Zgodnie z art. 237 Kodeksu pracy "pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami". Warto jednak dodać, że otrzymanie dofinansowania zależy od zatrudnienia na umowie o pracę na konkretnym stanowisku.

Dofinansowanie do okularów dla pracownika. Ile pracodawca musi dołożyć?

W rzeczywistości dofinansowanie do okularów nie jest czymś automatycznym. Jak przypomina serwis HRK.pl, "sama forma zatrudnienia nie wystarczy jednak do tego, żeby uzyskać refundację". To pracownik powinien ubiegać się o wsparcie ze strony pracodawcy, pod warunkiem że:

• osoba zatrudniona spędza każdego dnia przed monitorem ekranowym co najmniej cztery godziny. Co ważne, zapis ten dotyczy zarówno osób pracujących na komputerach stacjonarnych, jak i zatrudnionych, którzy korzystają z laptopów, tabletów czy smartfonów;
• pracownik przedłoży zaświadczenie od lekarza, które wskazuje potrzebę stosowania okularów korekcyjnych.

W świetle obowiązujących przepisów pracodawca nie może odmówić pokrycia części kosztów związanych z zakupem okularów korekcyjnych, jeżeli zostaną spełnione wymagane warunki.

Zobacz także: Nowe okulary VR firmy Apple mogą zmienić ludzki mózg. "Choroba symulatorowa" to początek

W większości zakładów pracy wnioskowanie o dofinansowanie do okularów wygląda podobnie, a różnice wynikają z wewnętrznych procedur oraz kwot, które są przekazywane pracownikom. Zazwyczaj pieniądze trafiają do osób zatrudnionych po przedłożeniu faktury za zakup okularów. Wysokość dofinansowania różni się w różnych miejscach zatrudnienia, a ponadto nie ma regulacji, które wskazywałyby minimalną oraz maksymalną kwotę refundacji.

Jak wyjaśnia serwis HRK.pl, "w niektórych firmach pracodawca pokrywa pełny koszt zakupu okularów korekcyjnych, zaś w innych jest to np. 75 proc. lub 50 proc. Informacja o maksymalnej wysokości refundacji powinna znaleźć się w wewnątrzzakładowym regulaminie". Zazwyczaj jednak kwota dofinansowania okularów to około 200-300 zł, a regulamin określa, czy kwota dotyczy samych szkieł, czy także oprawek. Prawo nie określa także, jak często można starać się o refundację, niemniej w części zakładów pracy ustala się ten czas na 2-3 lata.