Parfois on a tout : les compétences, l’envie… mais côté professionnel, ça n’avance pas. On a beau chercher, on ne comprend pas comment on est encore passée à côté de cette promotion ou pourquoi on n’a pas été augmentée. Il est fort probable que nous soyons tombée dans l’un de ces pièges.
- Se tuer au travail
Ce qu’on fait : Penser que plus on travaille, plus on sera récompensée. Ce qui inclue : faire le travail des autres, travailler sans s’accorder la moindre pause…
Ce qu’il faut faire : S’accorder des moments de break pendant la journée qui serviront à se construire un réseau de relations. Non, ce n’est pas du temps perdu.
Ce que ça va changer : En sortant le nez des dossiers, on apprend à connaître les autres et à gagner leur confiance. Et c’est grâce à elle que vous obtiendrez des promotions.
- Attendre que l’on nous octroie ce qu’on réclame
Ce qu’on fait : On est tellement persuadée de mériter cette augmentation qu’on ne la demande même pas. On préfère attendre qu’on nous remarque, se réfugier dans la modestie…
Ce qu’il faut faire : Formuler ses requêtes de manière franche et directe en préparant un argumentaire clair et précis. Et trouver le bon moment pour le faire.
Ce que ça va changer : On ne vous regardera plus seulement comme la bonne élève, mais comme celle qui a le courage de faire valoir ses exigences.
- Ne pas savoir exploiter son réseau de relations
Ce qu’on fait : Le piston jamais ! On veut réussir par nous-même.
Ce qu’il faut faire : Comprendre que réseau et piston sont deux choses différentes. Aujourd’hui, tout marche par relationnel. Tisser un réseau et savoir l’activer quand il faut est nécessaire dans une carrière professionnelle.
Ce que ça va changer : Les portes vont s’ouvrir plus facilement, mais c’est un échange de bons procédés. A vous aussi de mettre en relation des personnes susceptibles d’être intéressées les unes par les autres.
- Tolérer des comportements inadmissibles
Ce qu’on fait : Cela fait des mois qu’on attend un rendez-vous avec le chef / un ordinateur / une prime qui nous avait été promise. On relance mollement. Et on attend.
Ce qu’il faut faire : Oser ! Et commencer les phrases par « Je » (Je ne suis pas satisfaite) plutôt que par « vous » (Vous m’avez menti), trop accusateur. Ne pas se laisser faire. En cas de harcèlement moral ou sexuel, immédiatement notifier que ce comportement doit cesser, quitte à en avertir les ressources humaines ou porter plainte si besoin.
Ce que ça va changer : Vos requêtes seront enfin entendues et prises en compte.
- Se conduire en petite fille
Ce qu’on fait : A cause des relents de l’éducation traditionnelle et ses messages inconscients « une fille doit être douce et bien élevée », on joue à la bonne élève. On attend les bons points sans se faire remarquer.
Ce qu’il faut faire : Si on se conduit en petite fille, on nous traitera en tant que telle. Certes on sera content de notre travail, mais on pensera que l’on n’a pas les épaules pour gérer des projets d’envergures. Donc on arrête. On s’affirme et on prend la place qu’on estime mériter.
Ce que ça va changer : Tout.
> Pour en savoir plus : Ces filles sympas qui sabotent leur carrière, Les 101 pièges à éviter de Lois Frankel, Editions Pearson.