Płaca minimalna w Polsce po nowemu. Oto plan ministerstwa

— Proponujemy, żeby to minimalne wynagrodzenie wynosiło 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. To jest zgodne z dyrektywą Parlamentu Europejskiego — dodała.

Zobacz także: Tyle musisz zarabiać, żeby dostać 2, 3 lub 5 tys. zł emerytury

Unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej nie wskazuje minimalnego poziomu wynagrodzenia, ale nakłada na państwa członkowskie obowiązek uwzględnienia przy ustalaniu — lub aktualizacji — poziomu minimalnego wynagrodzenia:

• siły nabywczej ustawowych wynagrodzeń minimalnych, z uwzględnieniem kosztów utrzymania,
• ogólnego poziomu wynagrodzeń i ich rozkładu,
• stopy wzrostu wynagrodzeń,
• długoterminowych krajowych poziomów produktywności i ich zmian.

Termin wdrożenia dyrektywy mija w listopadzie 2024. Od 1 stycznia 2024 płaca minimalna w Polsce wynosi 4242 zł brutto, a 1 lipca ma zostać podniesiona do 4 300 zł brutto.

Według majowych danych GUS przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w I kwartale 2024 r. wyniosło 8147 zł brutto, czyli osiągnęło najwyższy pułap w historii. To oznacza wzrost nominalny o 14,4 proc. rok do roku.

Gdyby tę kwotę przyjąć jako bazę do wyliczenia płacy minimalnej według proponowanych reguł, ta wyniosłaby ok. 4888 zł.