Brilho e diversidade: celebrando o mês do Orgulho LGBT+ na moda

Já o pernambucano Walério Araújo, 54 anos, é um dos maiores fenômenos brasileiros. Em 2010, foi tido como um dos profissionais mais importantes de São Paulo, tendo sido comparado, por sua ousadia, ao britânico Alexander McQueen. Sua grife está ambientada em um dos cartões postais da cidade de São Paulo, o histórico Edifício Copan, no centro da capital paulistana. O mais recente sucesso de Walério Araújo foi sua participação na SPFW N57, edição em que ele apresentou uma nova coleção que celebrou seu aniversário e os 95 anos de sua mãe, Dona Maria do Carmo Ferreira de Araújo. A coleção foi marcada por peças que traziam memórias da infância de Walério no interior de Pernambuco, com referências ao maracatu e estampas que remetiam à cultura local, como porcos e samambaias. Este evento foi um grande destaque na carreira de Walério Araújo, mostrando sua habilidade em criar moda que conta histórias e celebra a diversidade cultural brasileira.

Outro destaque é a estilista Jal Vieira Brand, 35 anos, estilista do Ano (2021) pela Revista Glamour, que soma no currículo várias apresentações na Casa de Criadores e, nada mais, nada menos que um trabalho em parceria com a Disney. Em 2020, a renomada empresa de entretenimento a convidou para desenvolver uma coleção inspirada na franquia Pantera Negra.

A moda é e sempre foi uma ferramenta poderosa para promover o empoderamento e a visibilidade de lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros (travestis e transexuais) e todas as ramificações da diversidade sexual. A moda LGBTQPIAN+ não apenas desafia estereótipos e promove a diversidade, mas também inspira mudanças em diferentes setores. Empresas que abraçam a diversidade e promovem uma cultura inclusiva não apenas cultivam ambientes de trabalho mais criativos e inovadores, mas também ampliam seu alcance e relevância junto a um público diversificado. Nesse sentido, a moda se torna não apenas uma expressão de identidade, mas também uma força catalisadora para a transformação social e a promoção da igualdade de oportunidades em todos os aspectos da vida.

Em um país no qual historicamente esta parcela da população foi segregada do mercado de trabalho, no mundo da moda fomos acolhidos e assim o revolucionamos. Por isso, se a sua marca ainda não apoia ou atua na temática LGBTQPIAN+, esta é a hora.

Neste mês, pense em quantos profissionais LGBTQPIAN+ a sua empresa tem e, mais do que isso, se estas pessoas estão tendo o espaço de acolhimento adequado para que possam trazer seus talentos e inovações para a equipe. Avalie também quais projetos a sua marca está apoiando.

Empreendedores LGBTQPIAN+ são contemplados? E eventos direcionados a esta parcela da população? Aprenda com o mundo da moda! Profissionais, executivos(as), empreendedores(as), estilistas, engenheiros(as), matemáticos(as) LGBTQPIAN+ brilham. Neste mês de celebração e aprendizado, sabemos que sempre é tempo da sua empresa estar na vanguarda e fazer parte desta importante causa que atinge diretamente cerca de 20 milhões de brasileiros.

Nota: Este texto não reflete, necessariamente, a opinião da Vogue Brasil.

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