Fatalna sytuacja Poczty Polskiej. Walne, strajk i niepewna przyszłość spółki

— Tuż po zaprzysiężeniu podjąłem działania mające na celu pomoc i wsparcie dla tych spółek, które są w złej sytuacji finansowej; przykładem jest Poczta Polska. Przedsiębiorstwo z blisko 500-letnią tradycją, pod rządami PiS odnotowało rekordową stratę, zostało doprowadzone na skraj upadłości. W tej sprawie interweniowałem w Brukseli. Dzięki moim rozmowom w instytucjach europejskich otrzymałem obietnicę udzielenia pomocy publicznej Poczcie Polskiej. Z inicjatywy mojego resortu doszło do błyskawicznego znowelizowania Prawa pocztowego, co umożliwi wypłatę Poczcie Polskiej ponad 2 mld zł z tytułu dotacji na sfinansowanie obowiązku świadczenia usług powszechnych w 2024 i 2025 r. — powiedział w wywiadzie dla PAP Borys Budka, były już szef MAP.

Kilka dni wcześniej wiceminister aktywów państwowych Jacek Bartmiński wyraził swoje zaniepokojenie stanem wielu spółek Skarbu Państwa. Wskazał, że Poczta Polska nadpłaca kilkadziesiąt milionów złotych rocznie za gaz i energię z powodu złych kontraktów.

W kwietniu prezes spółki Sebastian Mikosz przyznał, że rok 2023 przyniósł historyczną stratę, a I kwartał 2024 r. potwierdził trend.

Z nieoficjalnych ustaleń "Dziennika Gazety Prawnej" wynika, że w najbliższych dniach planowane jest walne zgromadzenie akcjonariuszy Poczty Polskiej, które zadecyduje o dalszym losie spółki.

"Celem walnego zgromadzenia akcjonariuszy Poczty Polskiej będzie podjęcie uchwały o dalszym istnieniu narodowego operatora pocztowego. Konieczność podjęcia takiej decyzji wynika z zapisów Kodeksu spółek handlowych, któremu podlega Poczta Polska jako spółka akcyjna" — czytamy.

"Brak podjęcia natychmiastowych działań naprawczych może przybliżyć Pocztę do upadłości" — stwierdził rozmówca dziennika.

Tymczasem na czwartek w godz. 8-10 pracownicy Poczty Polskiej zaplanowali strajk ostrzegawczy. "Walczymy o nasze wynagrodzenia i miejsca pracy. 80 proc. z nas ma wynagrodzenie zasadnicze na umowę o pracę na pełny etat na poziomie 4 023 zł (tj. poniżej minimalnego wynagrodzenia w Polsce)" — przekonują związkowcy.

Jak pisze "DGP", to kolejny finansowy problem dla spółki, bo postulaty związkowców miałyby kosztować ponad miliard złotych rocznie.