Czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę?
Rozwój sztucznej inteligencji nabiera prawdziwego rozpędu. To, co stwarza nowe szanse, generuje jednocześnie nowe wyzwania. O tym, jak AI zmieni rynek pracy, rozmawiali eksperci podczas debaty, która odbyła się podczas gali przyznania nagród „Gryf Gospodarczy 2023”.
Gryf Gospodarczy jest jedną z najbardziej cenionych, regionalnych nagród, przyznawaną wspólnie przez organizacje samorządu gospodarczego i marszałka województwa pomorskiego.
Do udziału w konkursie mogą przystąpić firmy, które przyczyniają się do rozwoju gospodarczego województwa, promują swoją działalnością Pomorskie na arenie krajowej i międzynarodowej oraz mogą być wzorem i inspiracją dla innych firm. Kapituła konkursowa, doceniając firmy, bierze m.in. pod uwagę innowacyjne rozwiązania, dbałość o klimat i lokalne środowisko czy wysoką kulturę organizacyjną.
Do tegorocznej edycji zgłosiła się rekordowa liczba 116 firm.
Sztuczna inteligencja a rynek pracy
Ogłoszenie finalistów i wręczenie nagród poprzedziła debata dotycząca sztucznej inteligencji, którą poprowadził Mikołaj Kunica, redaktor naczelny Business Insider Polska. W debacie udział wzięli: Paulina Komorowska-Mrozik, radca prawny, szefowa zespołu IP/TMT danych osobowych konsumentów, współpracująca z zespołem konkurencji w dziale prawnym PwC, Jacek Kawalec, wiceprezes zarządu VoiceLab oraz Krzysztof Radecki, Chief Technology Officer w spółce DAC.
Paulina Komorowska-Mrozik zwróciła uwagę na wyzwania regulacyjne, związane ze sztuczną inteligencją. – Nie mamy jednej, zasadniczej regulacji, tylko tych regulacji jest bardzo dużo. Są np. obszary ochrony danych osobowych, własności intelektualnej – wymieniała. Przypomniała też, że nie ma jednej, jedynej definicji sztucznej inteligencji, a każdy rozumie ją zupełnie inaczej.
Zwróciła jednak uwagę, że lepiej uregulować AI niż całkowicie jej zakazać. – Z jednej strony nie jest możliwe zahamowanie tego, co się dzieje obecnie, z drugiej strony nie byłoby to też dobre działanie, bo sztuczna inteligencja przynosi nam bardzo duży postęp – mówiła.
2 lata na dostosowanie
Przypomniała, że głównym aktem, który ma regulować stosowanie sztucznej inteligencji jest europejski akt o sztucznej inteligencji. – To, jak wiele emocji wzbudza, pokazuje, jak długo trwają prace nad tym aktem. Mieliśmy już kilka projektów i praktycznie na każdym etapie pojawiały się zmiany – informowała. Zwróciła uwagę, że plany UE są ambitne. – Regulacje mają zostać ukończone do końca tego roku. Po uchwaleniu przepisów będą 2 lata, by przedsiębiorcy mogli się do nich dostosować – informowała Paulina Komorowska-Mrozik.
Jaki wpływ będzie miała sztuczna inteligencja na rynek pracy? Paulina Komorowska-Mrozik nie sądzi, by AI pozbawiło prawników pracy. – Jeżeli możemy w powtarzalnych czynnościach odciążyć człowieka, to super, ale ciężko jest mi sobie na tym etapie wyobrazić, byśmy my, jako prawnicy całkowicie zostali zastąpieni sztuczną inteligencją – mówiła.
Niebezpieczeństwa dla rynku pracy, przynajmniej na razie, nie widzi także Jacek Kawalec, wiceprezes zarządu VoiceLab, firmy specjalizującej się w technologii rozpoznawania mowy. Zwrócił uwagę, że tym, co odróżnia człowieka od sztucznej inteligencji jest to, że ta ostatnia nie ma wolnej woli. – Człowiek ma cel, plan, wolę działania. Dopóki ktoś nie naciśnie jakiegoś przycisku, to sama sztuczna inteligencja nie zadziała – mówił. Zdaniem Jacka Kawalca przy tworzeniu nowej technologii i jej dostosowaniach będzie więcej miejsc pracy. – To ludzie uczą maszyny, biorą dane i pokazują komputerom, co jest czym – przypomniał. I dodał. – Jesteśmy znowu w rewolucji takiej, jaką był internet ponad 20 lat temu i powinniśmy skorzystać z tej okazji. I jej nie przegapić. Pomorskie ma świetnie warunki: ludzkie zasoby, zasoby sprzętowe, powinniśmy to wykorzystać. Możemy tu robić fantastyczne rzeczy – zauważył.
O tym, by o AI myśleć jako o szansie, mówił także Krzysztof Radecki, Chief Technology Officer w spółce DAC. – Zamiast myśleć o problemach, jakie AI może nam stwarzać, warto pomyśleć o tych problemach, które może pomóc nam rozwiązać – mówił. Jak dodał, nie powinniśmy się obawiać, że AI zabierze miejsca pracy. – Ci, którzy pracują z pasji, zainteresowania, będą bardziej wydajni, efektywni w tym, co robią – zwracał uwagę.
Dodał, że do rozwoju sztuczne inteligencji trzeba podejść z rozwagą i pokorą. – Uważam, że trzeba spokojnie się z tym pogodzić, zaprzyjaźnić i traktować jako narzędzie, które staje się czymś nowym – mówił.
32 finalistów
Po zakończeniu debaty, wręczone zostały Gryfy Gospodarcze. – Ponad 330 tys. firm zarejestrowanych w województwie pomorskim, setki tysięcy miejsc pracy, nowoczesne technologie, rozwijający się eksport, zdobywanie nowych rynków – to dzisiaj cechy, które dotyczą przedsiębiorców gospodarujących w województwie pomorskim – mówił marszałek województwa pomorskiego Mieczysław Struk. Podkreślił, że wszystkie firmy zasługują dzisiaj na nagrodę. – W obecnych czasach trzeba być niezwykle odważnym, żeby realizować swoje cele gospodarcze. Nie da się ukryć, że borykamy się z ogromną ilością problemów: niestabilności prawa, niestabilności podatkowej, różnych innych przeszkód, których doświadczacie każdego dnia. Potrzebujemy dobrego klimatu dla przedsiębiorczości – mówił.
Zwycięzcami w poszczególnych kategoriach zostali:
Liderem Innowacji w podkategorii mikro i małych przedsiębiorstwo została firma Bioseco z Gdańska. Wyróżnienia powędrowały do firm: Snarto z Kwidzyna oraz D&H Innovations z Niezabyszewa.
Liderem Innowacji w podkategorii średnie i duże przedsiębiorstwo została firma Learnetic z Gdańska. Wyróżnienia otrzymali: BIOFEED z Pelplina oraz EKOINBUD z Gdańska.
Liderem eksportu w podkategorii mikro i małych przedsiębiorstw została firma Alumino ze Słupska. Wyróżnienia powędrowały do Portman Lights z Gdyni oraz firmy Greto Polska z Gdyni.
Liderem eksportu w podkategorii średnie i duże przedsiębiorstwo została firma Rockfin z Żukowa. Wyróżnienia otrzymali Primagran (Stegna) oraz Grupa Kapitałowa Trans Polonia z Tczewa.
Liderem inwestycji została firma ATM Lighting z Gdańska. Wyróżnione zostały firmy: Rockfin z Żukowa oraz Baukrane z Gdańska.
Wyróżnienia w kategorii lidera zarządzania różnorodnością otrzymały firmy: Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów, Progres HR International z Gdańska oraz Car Lease Polska z Gdyni.
W kategorii Pomorski Start-up zwyciężyła firma Terra z Gdańska. Wyróżnienia otrzymali: NanoExpo z Gdańska oraz EV VOLTA ze Słupska.
Liderem rozwoju kompetencji została firma BEST S.A. z Gdyni. Wyróżnienia powędrowały do Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Lęborku oraz Międzynarodowych Targów Gdańskich.
Liderem zielonej transformacji została firma Baltic Hub Container Terminal z Gdanska. Wyróżnienia powędrowały do firm Terra z Gdańska oraz Trefl z Gdyni.
Gminą przyjazną przedsiębiorcom została Gmina Miasta Gdańska. Wyróżnienia w tej kategorii otrzymały: Gmina Bytów, Gmina Szemud, Miasto Słupsk.
Gryf medialny powędrował do firmy Learnetic z Gdańska.
Partnerem merytorycznym konkursu Gryf Gospodarczy jest jedna z wiodących na świecie korporacji doradczych PwC, która przygotowuje rekomendacje dla kapituły konkursowej. Partnerami konkursu jest także Regionalna Izba Gospodarcza Pomorza oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Organizacja konkursu jest możliwa dzięki wsparciu finansowemu sponsora głównego - mBank SA, a także sponsora - Olivii Centre.