Tak będzie wyglądał rynek pracy w tym roku. Jest raport

Jak podano, o zatrudnieniu nowych pracowników w tym roku najczęściej myślą firmy z branży budowalnej (37 proc.). Jednocześnie 8 proc. przedsiębiorstw tego sektora rozważa redukcję zatrudnienia w br. Branża budowalna najczęściej (61 proc.) wskazywała w badaniu również na problemy z niedoborem pracowników.

"Sezonowość tej branży powoduje, że wiosną i latem pracownicy wykonujący prace budowlane są najbardziej poszukiwani. (...) Obecnie budownictwo jest branżą, w której niedostępność pracowników najbardziej utrudnia działalność" — napisali autorzy raportu.

Plany zwiększania zatrudnienia ma również co czwarta firma usługowa i 22 proc. firm handlowych. Najmniej chętne do zatrudniania nowych pracowników w 2024 r. są firmy produkcyjne (14 proc.), mimo że blisko połowa (49 proc.) boryka się z niedostępnością pracowników — wyjaśnili autorzy raportu.

Bez zwolnień

Poinformowano, że 7 proc. przedsiębiorstw dokonało w tym roku redukcji zatrudnienia, a plany takie na dalszą część roku ma 11 proc. polskich firm. Dodano, że w br. 12 proc. respondentów dokonało już redukcji zatrudnienia, a 14 proc. planuje przeprowadzić ją do końca roku.

"Bilans nowych rekrutacji i redukcji zatrudnienia jednoznacznie wskazuje, że polskie przedsiębiorstwa nie planują masowych zwolnień pracowników i mimo rosnących kosztów pracowniczych zamierzają zatrudniać nowych pracowników. Problemem jednak pozostaje niedostępność pracowników — przy niskiej stopie bezrobocia zwiększanie zatrudnienia staje się niejednokrotnie wyzwaniem, z którym boryka się znaczna część przedsiębiorców" — podsumowali eksperci z PIE.

Badanie przeprowadzono na początku maja br. przez Polski Instytut Ekonomiczny w ramach Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK).