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大型科技公司紛紛放棄綠卡申請,外國工作者前進矽谷更困難

現在不只在矽谷的人處境艱難,想進到矽谷工作也是史無前例的困難!以 Google 為首,大型科技公司都暫停了 PERM 的申請,這也是獲得綠卡的第一步。

近來,包括 Google、亞馬遜(Amazon)和 Meta 在內的大型科技公司正在大幅減少綠卡的申請,這可能導致外國科技工作者更難在美國長期工作,他們必須選擇矽谷和紐約以外的地方才能找到科技業的工作機會。

以 Google 為例,Google 在 2023 年 1 月,也就是該公司一口氣裁掉 12000 人的那個月就停止了 PERM 申請。PERM 是一個認證程序,目的是確保接納國外工作者不會影響美國工作者的就業機會、薪資以及工作條件等,這通常也是獲得綠卡的第一步。據一位匿名的現任 Google 員工稱,公司至少會等到 2025 年第一季才重新啟動 PERM 申請。

其他公司也在跟隨 Google 的腳步。華盛頓特區知名移民律師事務所 Benach Collopy 創始合夥人 Ava Benach 解釋,「Google 在這方面影響力很大,因為他們一向以員工待遇優渥及領導業界潮流著稱,如果 Google 退後一步,其他公司也也就順勢放慢腳步了。」

例如亞馬遜也在今年稍早通知員工,將暫緩所有新 PERM 的申請案直到今年年底,最初該公司是在 2023 年暫停了這項申請,後來在審視了勞動力市場狀況以及移民要求之後,決定延長至 2024 年底。

另外,雖然 Meta 繼續為國際新員工提供綠卡背書,不過據稱這項流程變得慢到令人喪氣,一名現任員工指出,現在透過 Meta 獲得綠卡至少需要一年的時間。

雪上加霜的是,由這些大型科技公司發起的裁員潮,也讓 PERM 的過程變得更複雜,公司現在必須證明遭資遣的員工不具備外籍員工所須的專業能力。而在提出外籍員工 PERM 申請前,也得先通知過去半年內被裁人員相關職缺訊息。

也就是說,如果他們通知的被裁人員(美國工作者)表示對這項職缺有興趣,那麼該公司的 PERM 申請就會變得難以通過。

且以 Meta 為例,經歷數輪裁員,該公司人手已經減少超過 20%。現在該公司重啟招聘,又要花時間努力向美國相關單位解釋為什麼他們需要國際員工。

Benach 對此表示,「現在這些過程對科技公司來說,只是浪費時間和金錢。」

簽證上限從未改變

僅管矽谷變得越來越炙手可熱,但最受科技業喜愛的 H-1B 簽證的上限卻是自 90 年代以來就是固定每年 85000 個,而在 2021 和 2022 年這個數字實際上都超過了 30 萬。

此外,近年的裁員潮之下,持有 H-1B 簽證的人若是失業,僅有 60 天的時間來找到新工作,否則就得面臨被驅逐出境的風險。

專家在近年曾多次對移民工作者的簽證脆弱性發出警告,已經有越來越多國家,例如英國或加拿大放寬對科技人員的移民政策,有可能使美國科技界失去一代科技人才。

核稿編輯:Jocelyn

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AWS 在台設立基礎設施區域(Region)資料中心,2025 正式啟動未來將投資數十億美元

Amazon Web Services (AWS) 日前正式宣布將於 2025 年在台灣設立 AWS 亞太(台北)區域(Region),目的賦能台灣企業客戶獲得三大目標效益,並且伴隨日後將展開數十億美元的投資計畫,支持台灣市場擁有更充沛能量發展雲端服務產業。

2006 年成立的 AWS ,經過十多年的醞釀,日前正式宣布將於 2025 年在台灣設立 AWS 亞太(台北)區域(Region),目的賦能台灣企業客戶獲得三大目標效益,並且伴隨日後將展開數十億美元的投資計畫,支持台灣市場擁有更充沛能量發展雲端服務產業。

事實上, AWS 在台灣的投資案可看出具規劃性的策略。從 2014 年先推出兩個 Amazon CloudFront (邊緣節點),主要用來提供 CDN (內容交付網路)、 DNS (網域名稱系統)服務;接著 2018 年在台北開設第一座 AWS Direct Connect 站點,並於四年後在 2022 年啟動 AWS Local Zones (本地區域),接著就是 2025 年將打造首座 AWS 亞太(台北)區域級的資料中心(Region)。

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AWS 在台首座區域級資料中心,目標賦能企業客戶三大目標

所有的投資,背後一定有務實的戰略考量。 AWS 台灣解決方案架構師主管 Ivan 解釋, AWS 會在台北設立 Region 主要瞄準三大關鍵要素。

第一是讓台灣的開發者、新創、企業、教育、娛樂、金融和非營利組織,直接在本地的區域資料中心執行��用程式,相較把應用程式放在鄰近區域(如東京、新加坡)的資料中心運行,在地的資料中心能展現更高效率,儲存資料或應付工作負載,達成低延遲的效益。

第二個目標則是賦能台灣的用戶,加速驅動數位轉型、商業創新的腳步。因為新的 AWS 區域資料中心可以執行運算、儲存、資料庫、分析、機器學習(ML)和人工智慧(AI)等 AWS 提供的技術,讓用戶在雲端釋放創新潛力。

第三個實質的效益,則是可以幫助特殊行業,例如政府機關、金融業者得以因應法律規範。因為機敏資料在過去是無法存放在其他區域的資料中心,而 AWS 資料中心落地台灣之後,得以合規方式,儲存像是顧客或公部門的重要資料,有助提升資料安全,又可以符合監管要求。

台北 Region 共三個 Availability Zones 組成,強化數位韌性

AWS 的區域級資料中心,實際規模比想像中更龐大。 Ivan 舉例,台北的 AWS 區域資料中心啟用後,屆時會有三個可用區域(Availability Zones, AZ)組成,每個 AZ 之中又會有至少一個、至多數個資料中心所組成。為什麼台北的區域資料中心特別規劃三個 AZ ? Ivan 解釋,核心考量就是為了達到「數位韌性」備援目的。

三個 AZ 坐落在不同位置,讓距離有所區隔,每個 AZ 之間也會有獨立的水電系統、冷卻裝置、以及相關安全硬體措施;而且 AZ 與 AZ 之間,會透過超低延遲的高速頻寬網路相連接,來達到三個 AZ 彼此後援。若遇到特殊狀況一個 AZ 若毀損,其他兩個 AZ 就能立刻啟動備援機制,讓數據及程式應用持續運行,達到實際分散風險的價值。

除了關注運作韌性,對於資料須符合國際(特別是歐盟)的一般資料保護規則(GDPR)規範, AWS 針對這部分也有相對應的舉措。 Ivan 指出,因為牽涉資料合規要求,企業客戶有自主權選擇把資料落地到某個 Region 儲存、處理, AWS 不會主動幫客戶把他們的資料備份到其他的 Region。

除此之外,有些企業客戶的終端用戶資料可能來自不同市場,特別是歐洲顧客的資料,這時候,使用 AWS 的雲端應用如何確保符合 GDPR 相關規範?對此, Ivan 提到 AWS 符合 143 個相關合規及認證等標準,包含球資訊安全性標準支付卡行業(PCI)資料安全標準(DSS)、聯邦資訊處理標準(Federal Information Processing Standards, FIPS)。另外在 AWS 的架構環境,也有提供 300 多個聚焦在資料安全、資料合規、資料治理等面向的服務給客戶運用。

除了硬體基礎建設,AWS 還挹注更多軟性服務能量

AWS 亞太(台北)區域(Region)正式營運後,除了有硬體基礎設施在運作,對於客戶的服務還包含其他面向,特別是培訓與認證方面,將有 AWS 的業務經理、解決方案架構師、專業服務顧問、合作夥伴等角色,幫助台灣的客戶實現數位轉型。「從 2014 至今,我們在台灣已經培訓十多萬位的技術人才、雲端人才, AWS 的長遠目標是放眼 2025 年,在全球達到 2,900 萬人的培訓與認證計畫,」 Ivan 補充道。

對於要把地端 IT 環境搬到雲端,或是要把其他 Region 資料搬遷到AWS 亞太(台北)區域(Region), AWS 會提供哪些具體協助?Ivan 提到他們所給予的遷移解決方案,會示範遷移過程的 Best Practice ,過程當中也會提供遷移白皮書,內容有具體的方法論或工具說明,指引客戶以最有效率的方式完成搬遷作業。

等搬遷之後,企業在使用 AWS 資源或在雲端執行應用程式之際,若遇到問題或想把雲端資源的使用更為優化,後續可以透過 AWS Trusted Advisor ,也就是藉由機器引擎來檢查、評估用戶的雲端環境之效能、彈性、安全性、營運狀況。 AWS Trusted Advisor 會進一步給予建議及實作,來達到成本最佳化目的。

從 Ivan 分享的內容可發現, 2025 年 AWS 在台灣本地資料中心上路後,得以與 AWS 在全球的機房串聯成巨大網絡,而且也可以為台灣用戶帶來4個層面的實際效益,包含增加營運彈性、降低傳輸的延遲、資料儲存合規、擴大服務深度及廣度,讓更多台灣企業享受雲端帶來的便利及效率,為台灣的創新能量增添更多薪火。