Carreira & Dinheiro
Publicidade

Por Por Betina Roxo (@betinaroxo); Arte Leticia Oliveira


Como já diria Carl Von Clausewitz: “O maior inimigo de um bom plano é o sonho de um plano perfeito”. Duvida? Segundo um estudo da Universidade de Scranton, 92% das metas estabelecidas na véspera de Ano Novo não são alcançadas; 34% das pessoas desistem de suas metas de Ano Novo após o primeiro mês e 54% após 6 meses. Sim, é desanimador não atingir nem metade desses planos, mas isso está diretamente ligado ao “como definimos nossas metas” – o que, na verdade, é o principal problema para serem ou não atingidas, né?

Em 2021, seja CEO e CFO da sua vida (Foto: Arte Leticia Oliveira) — Foto: Glamour
Em 2021, seja CEO e CFO da sua vida (Foto: Arte Leticia Oliveira) — Foto: Glamour

Primeiro porque já “começamos errado”: o ato de estabelecer metas no ano novo ou em qualquer momento não pode ser feito arbitrariamente na nossa cabeça e permanecer no abstrato. Elas devem ser materializadas e definidas com um alto grau de especificidade. E precisam ser planejadas e executadas da maneira certa.

Nas palavras do professor Vicente Falconi, grande referência em gestão de empresas no Brasil, “só ter sonho não adianta nada, a meta tem que ter objetivo, valor e prazo”. E essa regra vale para muito além do mundo corporativo, já que somos CEOs de nossas vidas e podemos potencializar essa empresa chamada “EU”.

E digo mais, não somos apenas CEOs das nossas vidas, mas também CFOs (diretoras financeiras) – parte de extrema importância. Por isso, no plano de metas da Rico, você vai encontrar como realizar algumas metas financeiras para 2021. Além disso, compartilho com vocês alguns hábitos que desenvolvi em 2020, que me fizeram realizar aqueles sonhos, muitos deles inúmeras vezes já planejados e arquivados (#quemnunca):

Hábitos para tirar as metas do papel

1. Comecei a estabelecer ações semanais para atingir meus objetivos e deixei de pensar abstratamente no que queria "esse ano vou fazer exercício físico todos os dias” -> mas como? Quais? Quando?
2. Parei de pensar que começaria "no ano seguinte" ou "na segunda-feira". Por que pensar assim se podemos começar imediatamente?
3. Sempre fui uma pessoa "YOLO - you only live once" mas 2020 me mostrou como não podemos deixar nosso bem estar, nossa saúde e nossos sonhos para depois porque não temos controle de nada, muito menos do tempo e da vida.
4. Percebi que quanto mais metas, ou melhor, desafios eu atingia, a autoconfiança só crescia, refletindo positivamente em todos os planos porque sinto que vou conseguir!
5. Parei de ser "perfeccionista" com tudo. Antes, tudo o que eu fazia, eu queria ser profissional naquilo. Mas entendi que primeiro que não dá pra sermos a melhor tenista, melhor pianista, surfista, costureira (tudo o que eu adoro, 100%, ao mesmo tempo). O importante é curtir e não transformar algo leve em obrigação.
6. Equilibrar o nível de atingimento almejado para os planos também ajuda no tópico 5 e se permitir tempo para evoluir é importante. Impossível começarmos algo novo já tirando nota 10.
7. Toda meta tem que ter objetivo, valor e prazo.

Bora atingir nossos planos? Seja CEO e CFO da sua vida. Ano novo, agora vai!

Betina Roxo é estrategista-chefe e diretora de conteúdo da Rico, 1ª mulher a ocupar esse cargo no grupo e sócia da XP Inc. Uma da responsáveis pela a criação do grupo MLHR3 e de iniciativas como o compromisso da XP Inc. em chegar até 2025 com 50% de mulheres em todos os níveis hierárquicos. Mentora de mais de 400 universitárias, Betina é formada em economia pelo Insper, especialista em investimentos e, antes da Rico, foi analista de ações da XP Investimentos por três anos. Começou sua carreira na área de Equity Research, fazendo análise de ações no HSBC e no Bank of America Merrill Lynch, e também tem passagem pela Stone Pagamentos, na área de Planejamento Estratégico (Foto: Divulgação) — Foto: Glamour
Betina Roxo é estrategista-chefe e diretora de conteúdo da Rico, 1ª mulher a ocupar esse cargo no grupo e sócia da XP Inc. Uma da responsáveis pela a criação do grupo MLHR3 e de iniciativas como o compromisso da XP Inc. em chegar até 2025 com 50% de mulheres em todos os níveis hierárquicos. Mentora de mais de 400 universitárias, Betina é formada em economia pelo Insper, especialista em investimentos e, antes da Rico, foi analista de ações da XP Investimentos por três anos. Começou sua carreira na área de Equity Research, fazendo análise de ações no HSBC e no Bank of America Merrill Lynch, e também tem passagem pela Stone Pagamentos, na área de Planejamento Estratégico (Foto: Divulgação) — Foto: Glamour
Mais recente Próxima Cartão de crédito: como usar sem se complicar com as contas no começo do ano
Mais de Glamour