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O advogado e professor Leonardo André Gandara é um entusiasta de projetos e iniciativas que permitem conexões humanas. Ele deixa bem claro que, apesar de ser um homem branco, cis e heterossexual, características que poderiam afastá-lo de temas como diversidade, inclusão e, sobretudo, liderança feminina, é não apenas um defensor, mas um realizador de ações nessas áreas.
Graduado pela Universidade Federal de Ouro Preto, em Minas Gerais, especialista em legislação e regulação ambiental pela Eco Business School, especialista também em regulação da energia pela FGV do Rio de Janeiro e mestre em Direito Público pela PUC-MG, Gandara tem vasta experiência em empresas de mineração, na gestão de áreas jurídicas corporativas, governança, suporte a conselhos empresariais, processos de reparação de desastres e relação com órgãos governamentais.
O advogado pontua que seus setores de atuação ainda são dominados por homens, mas que, aos poucos, portas têm sido abertas para que mais mulheres e outros grupos considerados minorizados, como negros e pessoas LGBTQIA+, aumentem a sua presença.
"Precisamos enfrentar os estereótipos de que só determinadas áreas podem ser abertas a determinados públicos, quase que criando guetos dentro das empresas", aponta ele. "Combater esse tipo de padrão, que historicamente acompanha o dia a dia corporativo, é o que posso dizer que é a manifestação concreta da minha formação."
Para Gandara, o ambiente corporativo não pode se abster. "Existem outras formas de ver o mundo, de entender o mundo, e ser diverso e inclusivo só nos dará um maior repertório para enfrentarmos o dia a dia corporativo", completa.
Leonardo André Gandara é o convidado do 37º episódio da série de podcasts “Homens da Nossa Época”, que traz entrevistas com executivos de diferentes indústrias, realizadas por Sandra Boccia, diretora editorial de Época NEGÓCIOS, e Silvia Fazio, presidente da WILL (Women in Leadership in Latin America). O projeto editorial é uma parceria entre Época NEGÓCIOS e WILL.
Confira a entrevista:
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