Homens
da nossa época

Para o presidente do Morgan Stanley no Brasil, lideranças precisam estar atentas às questões de raça e gênero para que os programas de diversidade nas empresas sejam realmente efetivos

Para Theo van der Loo, que hoje faz parte do conselho de empresas como a Vesper Biotech, os executivos devem tomar para si a tarefa de preparar mulheres, negros, pessoas LGBTQIA+ e PCDs para ocupar o seu lugar

Para o especialista em legislação e regulação ambiental e mestre em Direito Público, precisamos enfrentar os estereótipos de que só determinadas áreas podem ser abertas a determinados públicos

Economista e atual conselheiro da Associação Brasileira dos Comercializadores de Energia, executivo cita o caso de Elbia Gannoum, que é presidente da Associação Brasileira de Energia Eólica

Há poucas décadas, mulheres eram impedidas de entrar nos fóruns se não estivessem de saia, e as casadas não podiam comparecer em juízo sem a autorização do marido, lembra Tito Andrade

Para Flavio Momesso, ambientes diversos contribuem para o desenvolvimento profissional; em entrevista ao podcast Homens da Nossa Época, executivo diz que vê evolução do tema nas corporações

Para Gilson Finkelsztain, a implementação de políticas que tragam mais diversidade de talentos para as empresas ainda enfrenta resistência e precisa do engajamento das lideranças

Para João Carlos Mello, a pauta da inovação é fundamental para as transformações que vão acontecer na indústria de energia na próxima década - um processo que caminha junto com maior diversidade para o setor

Para CEO da Natura&Co, a batalha pela inclusão trouxe avanços, mas ainda precisa ser acelerada

Para Fernando Diniz, CEO da DPZ, ter times diversos na liderança é imperativo para as agências que não quiserem ficar paradas no tempo.