Ponad 2 mln Polaków na płacy minimalnej. Duży wzrost w pandemii

- W ostatnich latach ustalana oficjalna kwota płacy minimalnej dość znacznie rosła. Cztery lata temu wynosiła 2000 złotych, w ubiegłym roku było to już 2800 złotych, w obecnym jest 3010 złotych. Czyli w ciągu pięciu lat wzrost tej zmiennej wyniósł ponad 50 procent! Niestety, nie szedł za tym wzrost wynagrodzeń na takim samym poziomie — mówi dr Piotr Zawadzki z Wydziału Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego.

- Zatem coraz większa grupa pracowników, którzy nie otrzymywali podwyżek lub wzrost ich wynagrodzenia, mimo rosnącej presji płacowej, był niższy niż wzrost płacy minimalnej, znalazła się w grupie zarabiającej płacę minimalną — wyjaśnia na łamach portalu Puls HR. Jednocześnie podkreśla, że mówimy wyłącznie o pracownikach etatowych. W statystykach GUS nie są uwzględnieni pracownicy na umowach cywilnoprawnych.

Biorąc pod uwagę dane od 2015 do 2022 r., wynagrodzenie minimalne wzrosło aż o 72 proc. - z 1750 do 3010 zł. Rosnące wynagrodzenie minimalne to jednocześnie wzrastające koszty pracy, które ponosi pracodawca.

Dr hab. Rafał Muster, socjolog z Instytutu Socjologii Uniwersytetu Śląskiego, zwraca z kolei uwagę na niejasny obraz, jaki tworzy się, kiedy sięgamy po miarę, jaką jest "średnia". - Przeciętne wynagrodzenie w bieżącym roku przekracza już kwotę 6000 zł brutto. Sięgając do statystyki, możemy więc powiedzieć, że jeśli jedna osoba zarabia 8500 zł, druga 3500 zł, to średnio mają 6000 zł. To tak, jak idziemy z psem na spacer — średnio mamy po trzy nogi — komentuje na łamach serwisu.

Więcej na ten temat w portalu Puls HR.