Carreira: 8 dicas para se destacar em ambientes masculinos

Nesse microcosmo masculino, muitas vezes as mulheres encontram dificuldade de se destacar. Afinal, ainda há muitas barreiras a se enfrentar pra provar que somos tão capazes quanto eles. E, o mais importante: é no mercado profissional que a mulher demonstra sua potência, segundo a filósofa Simone de Beauvoir: “É pelo trabalho que a mulher vem diminuindo a distância que a separava do homem, somente o trabalho poderá garantir-lhe uma independência concreta”.

Portanto, vamos arregaçar as mangas que dá pra conquistar o seu devido lugar em um espaço dominado por eles. Muitas mulheres fortes ergueram bandeiras e venceram em sua área. Você também pode (e deve!). Quer ver como?

1. Valorize-se
No meio de tantos homens, a gente pode cair na armadilha de se anular e, até mesmo, acreditar que não somos tão boas quanto eles. “A mulher deve saber valorizar seu potencial, aproveitando suas características pessoais para colocar em destaques suas qualidades”, comenta Ana Paula Magosso Cavaggioni, psicóloga da Clia Psicologia e Educação. Para isso, identificar suas capacidades é essencial para ser ouvida. É aquela velha máxima: pra ser valorizada por outros é preciso se valorizar primeiro.

2. Você está certa disso?
De acordo com uma pesquisa mundial feita pela empresa de tecnologia HP, as mulheres precisam ter 100% de certeza de que possuem as atribuições exigidas para uma promoção. Caso tenham apenas 99%, sabe o que acontece? Não cogitam se candidatar. E, amiga, sabe quanto os homens precisam de competência pra se atirarem em um cargo novo? Só 60%. Ou seja, nós somos mais inseguras do que eles. Ruim, né?

Em seu livro “A arte da autoconfiança – Os segredos que toda mulher precisa conhecer para agir com convicção”, as jornalistas estadunidenses Katty Kay e Claire Shipman comprovam exatamente isso. Elas conversaram com diversas profissionais em posição de liderança e identificaram justamente essa insegurança - muitas profissionais achavam que não mereciam estar ali e falavam até em sorte.

As autoras comentam que essa falta de confiança faz com que muitas nem tentem agir quando pinta alguma surpresa ou algo “novo”. Todavia, olha só a boa notícia, uma vez que somos forçadas a agir alcançamos o mesmo desempenho masculino nas mesmas situações. Conclusão: confiança e ação estão interligadas, e nós precisamos ter a primeira para chegar na segunda.

3. Acerte em cheio no que diz!
Depois de se valorizar e de dar uma polida na sua auto-estima, vem a sua postura diante dos colegas. Sim, a maneira como você se comunica pode ajudar a conseguir seu destaque. A maneira de se posicionar, falar e a clareza e objetividade são fundamentais para conquistar respeito. “Lide com segurança e assertividade naquilo em que possui maior capacidade, sem receio de lutar pelo que deseja, seja a aprovação de um projeto ou um pedido de aumento”, afirma.

4. O corpo fala
Amiga, por mais que você treine o que dizer naquela reunião com o boss, a sua linguagem corporal também fala por você. Alguns estudos afirmam que significa até 60% do conteúdo total da comunicação interpessoal. Portanto, ficar de olho na reação do seu chefe e tentar ganhá-lo com a linguagem do corpo é válido. Destaque para três delas: espelhamento, em que se imita o comportamento da pessoa de forma sutil, criando um elo de confiança; modelo de voz, que é seguir a velocidade da fala do outro; e o eco inteligente, ou seja, usar palavras idênticas às da outra pessoa, mas acrescentando opiniões suas.

5. Você é demais!
Destacar suas qualidades pode até parecer marketing (e às vezes, até é mesmo), mas é preciso ser feito. “A mulher precisa estar segura de sua capacidade e competência, e demonstrar esse sentimento”, aconselha Ana Paula. Claro, tente fugir do ar de superioridade e arrogância, buscando compartilhar suas vitórias com todos de maneira construtiva pra equipe e pra empresa. A mesma tática deve ser usada quando for a hora de pedir aumento. “É preciso ter certeza, não sentir medo ou constrangimento de fazer o pedido e encarar de frente o caminho merecido até a promoção”, opina.

6. Posicione-se
É preciso saber dizer não, amiga. Ainda mais que a cultura machista, das mulheres pegarem o café ou organizarem festinha da empresa, ainda reina em algumas empresas. Ninguém está dizendo pra você se negar sempre a esse tipo de pedido, mas quanto mais você se colorar a dividir essas “funções” com os homens da empresa, mais eles te enxergarão como igual. “Infelizmente, apesar do espaço conquistado pela mulher na sociedade e no mercado de trabalho, ainda predomina a discriminação. É importante continuar empenhada em conquistar seu espaço e seus direitos e lutar contra o preconceito”, afirma Ana Paula.

7. Assédio, nem pensar!
“Você deve ficar focada no seu trabalho e não permitir situações embaraçosas no ambiente”, aconselha a psicóloga. Sabe o que isso significa? Que você nunca, jamais, deve se calar diante de um assédio! Pra quem não sabe, assédio sexual consiste em manifestações constantes (explícitas e implícitas) de cunho sensual ou sexual, sem que a gente deseje ouvir esse tipo de “comentário”. Se isso acontecer, não fique calada. Fale para colegas de trabalho, para o chefe do assediador, para o RH da empresa e até para o sindicato da sua categoria.

8. Seja mulher
Você não precisa (e nem deve) tentar parecer mais com seus colegas de trabalho pra competir com eles. Na verdade uma mulher que trabalha num ambiente masculino se destaca por suas características femininas, como afetividade, versatilidade, percepção aguçada, intuição, entre outras. “A melhor maneira de vencer numa área dominada por homens é não ter vergonha de ser mulher, valorizando suas aptidões, com profissionalismo e dedicação”, ensina Ana Paula.