Pesquisa apresentou 35 companhias com as melhores práticas de gestão de pessoas; o Itaú Unibanco foi o grande campeão do ano
O Itaú Unibanco criou um ambiente que valoriza a inclusão e o aprendizado contínuo em modelos de trabalho presencial, híbrido e jornada flexível
Regras flexíveis demandam maior confiança nos líderes
Recompensa justa, que inclui remuneração e benefícios, foi um dos temas que mais cresceram na avaliação dos funcionários
Estudo da McKinsey mostra que a inclusão pelo lado socioeconômico só recebe atenção por um terço das empresas pesquisadas em 2022
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/Z/R/uQFUGTSxq3ClZAZY6tUA/thumb-20capa.jpg "Conheça as vencedoras do prêmio \"Valor Carreira\" 2022")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/0/z/XGRSYXQ02RugiHnml2cg/foto16esp-101-melhor-f4.jpg "Engajamento vem da política de diversidade")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/z/q/PInUt3Q7mpc5qNCUxLOA/arte16esp-101-abrecarreira-f1.jpg "Novos desafios para crescer")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/z/Z/cXppBJQmWQay9Dwsnyhg/arte16esp-101-vencedoras-f2.jpg "Reconhecer e confiar é a estratégia")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/B/T/MY59RiT9eXAFcLDAMdiA/arte16esp-101-100a500-f6.jpg "Práticas e valores que aproximam")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/4/Q/w0NPS6SkaNz17E9JjEZg/arte16esp-201-501a1000-f8.jpg "Visão socioambiental prevalece")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/i/r/56X3AkSB6MIczSpzzcBA/arte16esp-101-1001a1500-f8.jpg "Jornada que leva ao reconhecimento")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/T/l/ZaPCTJQ6yRrVERbbpEwA/arte16esp-101-1501a3000-f10.jpg "Presença feminina ganha força")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/w/5/EkyP4XQwGqH2xKEwq9ww/arte16esp-201-3001a7000-f12.jpg "Agenda intensa e produtiva")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/H/F/gNxzNASUiYmjs1njBbmA/arte16esp-101-7001a17000-f12.jpg "Ambiente saudável e inclusivo")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/M/V/Ku9UETQFAwXpiTFOhApg/arte16esp-201-mais17000-f4.jpg "Projetos reforçam maior conexão")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/Q/d/r9bWZ7QuCAdtDzqqX8cw/foto16esp-101-artigo-f14.jpg "Artigo: A nova era da empresa flexível")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/I/i/2cv7BOSfS6I5OzHWh7XQ/16esp-100-diversidade-f18-img01.jpg "Mais pobres ainda ficam de fora de ações afirmativas")
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/B/i/VZVccdR3uKji6LyBq1dg/foto16esp-401-bemestar-f18.jpg "Estratégias para saúde e bem-estar não são simples")
