No grupo de empresas com mais 17 mil funcionários, o ano de 2022 se despede como um marco para o futuro. Empenhadas em objetivos de médio e longo prazo na área de recursos humanos, as organizações aceleraram projetos de aumento da diversidade e de formação de lideranças. A maior conexão com os times, por meio de ferramentas digitais, também deve dominar as agendas das empresas nos próximos anos.
PUBLICIDADE
Projetos reforçam maior conexão entre times
Americanas, Petrópolis, Vivo e Ambev intensificam a formação de novas lideranças
Por Jacilio Saraiva
Tudo sobre uma empresa
Acesse tudo o que precisa saber sobre empresas da B3 em um único lugar! Dados financeiros, indicadores, notícias exclusivas e gráficos precisos - tudo para ajudar você a tomar as melhores decisões de investimento