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Por Rosangela Capozoli


Charlote Odebrecht, do Grupo Valorem: é preciso identificar desafios antes que se tornem problemas e trazer soluções rápidas — Foto: Carol Carquejeiro/Valor
Charlote Odebrecht, do Grupo Valorem: é preciso identificar desafios antes que se tornem problemas e trazer soluções rápidas — Foto: Carol Carquejeiro/Valor

Quatro vezes ao ano, colaboradores do Grupo Valorem se reúnem para um happy hour no local que desejarem e com o cardápio que quiserem. Tudo pago pela empresa. A iniciativa é apenas uma das práticas de gestão que deram à empresa o primeiro lugar na categoria de 100 a 500 funcionários.

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