Uma nova pesquisa revelou que 62% dos pais consideram estressante ter que equilibrar o trabalho com cuidados com os filhos durante as férias escolares. Como resultado, mais da metade utiliza suas folgas anuais para cumprir com essas responsabilidades pessoais, enquanto somente 10% usam todo o seu direito a férias nesse período.
Como medida para reduzir o estresse, 56% enxergam os espaços de trabalho flexível como seu principal aliado durante as férias dos filhos, especialmente entre os pais mais jovens, de 25 a 34 anos (67%). Para 46% dos entrevistados, a menor distância de deslocamento até o trabalho foi identificada como benefício. A porcentagem fica ainda maior (49%) entre os pais de crianças com menos de 5 anos. Outras vantagens, como a economia em custos de viagem e transporte atingiram 35%, enquanto a capacidade de unir o espaço de trabalho com o período de maior atenção aos cuidados infantis, com seus parceiros em casa, 34%.
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_19863d4200d245c3a2ff5b383f548bb6/internal_photos/bs/2023/j/A/SllXulT1m3ALIG9yAjlg/pexels-kamaji-ogino-5093636.jpg)
Para equilibrar as responsabilidades do trabalho e os cuidados com os filhos, cerca de 43% dos pais ajustam seus horários de trabalho, reduzindo sua carga horária, enquanto 31% passam a trabalhar mais cedo pela manhã, e 29% trabalham até mais tarde para cuidar das crianças durante o dia. Além disso, 29% sentem que sua produtividade no trabalho é afetada por precisarem dedicar mais tempo aos seus filhos nesse período.
De forma geral, 78% dos pais expressam sua preferência por usar um espaço de trabalho flexível mais próximo de suas casas. Os números são ainda mais significativos entre os adultos de 25 a 34 anos, dos quais 90% afirmam que aproveitariam um espaço de trabalho local. "Esta pesquisa mostra como a flexibilidade oferecida pelo modelo híbrido é importante para as famílias durante as férias das crianças. Essa modalidade fez uma diferença vital na minha vida: tenho a capacidade de co-cuidar da minha filha, cuidar bem de mim mesma e progredir em minha carreira — prioridades que seriam muito mais difíceis de administrar com sucesso profissional se eu estivesse me deslocando para um escritório central todos os dias. Oferecer estas opções aos colaboradores é a maneira mais eficiente para as empresas mostrarem comprometimento com seu pessoal. Organizações que adotaram o trabalho híbrido não apenas estão vendo equipes mais saudáveis e felizes, mas também mais engajadas e produtivas", comenta Fatima Koning, Diretora Comercial do IWG Global.
Saiba como assinar a Crescer para ter acesso a nossos conteúdos exclusivos
