Este documento descreve:
1) As previsões contidas na apresentação envolvem riscos e incertezas e não são garantias de resultados futuros.
2) A companhia não se obriga a atualizar previsões com novas informações.
3) Alguns indicadores financeiros não são reconhecidos pelo BR GAAP ou IFRS e não devem ser usados isoladamente.
Palestra apresentadas por José Ignácio Jaeger Neto e Fernanda Schmidt Bocoli no 12 Seminário de Gerenciamento de Projetos do PMI-RS na PUCRS em Porto Alegre - Setembro de 2015
Most productive collaborative teams have leaders who are both task- and relationship-oriented, clearly defined roles but ambiguous paths to goals, and are built upon existing relationships between some team members. Senior executives further foster collaboration through relationship-building practices, coaching behaviors, and cultivating a sense of community. Focused HR ensures teams have collaboration skills while supporting communities.
Abaixo estão relacionadas as Competências normalmente trabalhadas nas Operações das Empresas.
Competências Organizacionais
São as competências necessárias para que a Organização e as equipes de trabalho realizem seus objetivos (referencial)
Competências Profissionais
São as competências necessárias para o exercício de cada cargo, função ou profissão(referencial)
Competências Pessoais
São as competências que os funcionários detêm (existente)
HR Measurement HR Dir VaLUENTiS-Scheringpres 260404njhceo01
This document discusses effective measurement of human resources (HR) at Schering UK, a pharmaceutical company. It provides an overview of Schering, its corporate HR strategy focused on competent people and excellent leaders. It also outlines Schering's key performance drivers and examples of HR scorecard measures like sickness absence and employer brand. Process maps depict the HR resourcing and developing a high performing workforce. The document advocates for measuring HR's impact on business performance.
Palestra declaração do escopo é função do gerente de projetosSilas Serpa
Não se Gerencia o que não se Mede, não se Mede o que não se Define, não se Define o que não se Entende e não há Sucesso no que não se Gerencia.(William Edwards Deming)
O documento discute a importância da área de Recursos Humanos para as empresas e apresenta alguns tópicos centrais do assunto, como cultura organizacional, diversidade, ética, clima organizacional e políticas de RH. O documento também fornece uma introdução sobre o que é a área de Recursos Humanos e suas principais funções para a gestão de pessoas nas organizações.
HR Strategy - How to develop and deploy your hrm strategy - a manual for HR ...Anne Van de Catsye
Is your organization in need of a long term strategy for managing HR? Does your CEO challenge you to come up with HR plans that are aligned with the business plans? Do you have a strong strategic HR plan in your head but little time and no standard templates to turn this plan into a formal HR Strategy Document?
Having a clearly defined Strategic HR Plan helps you to become a strategic HR Business Partner, and will increase your credibility with Senior Management.
It will also help you to follow up on defined HR actions and report on progress in a highly professional way.
This manual explains in detail the 4 major steps to execute when defining and implementing your own HRM Strategy. You can use this manual as a guide during your projects, or as a development tool for your team.
Content within this Guide:
1. The Theory : Introducing the Concept & ModelWhat is Strategic HRM?
2. The Practice : A roadmap for creating your HRM StrategyHow to develop your HRM Strategy?
3. The Experience : Sharing experiencesHow to be successful?
O documento autoriza o início de um projeto para desenvolver um aplicativo de agendamento online de serviços de beleza em Brasília. O aplicativo permitirá que usuários agendem serviços em estabelecimentos cadastrados. O projeto tem como objetivo lançar o aplicativo até dezembro de 2014.
As organizações devem se preparar para adotar gestões estratégicas, baseadas não só na produtividade do trabalhador, de modo que possam alcançar o sucesso planejado,
O documento apresenta a ACM Consultoria Empresarial, que oferece serviços de consultoria em gestão empresarial, como planejamento, documentação de processos, gestão de riscos e compliance. A empresa possui equipe experiente e oferece também treinamentos, sistemas de gestão e alocação de mão-de-obra especializada.
Developing a Globally Aligned and Locally Relevant D&I StrategyHuman Capital Media
Implementing a diversity and inclusion strategy that’s aligned at both an organizational and local level can be a daunting task. While this issue is challenging for all geographically dispersed organizations, it can be exponentially difficult for global companies. Hear how Flowserve Corp. designed and implemented an agile diversity strategy that is relevant both for the company at large and at its local offices around the globe.
In this session, attendees will learn:
• The benefits and challenges of a broadly aligned and locally relevant D&I strategy.
• How to operationalize a broadly aligned and locally relevant D&I strategy and plan.
• How to achieve broad-based employee inclusion and engagement.
Speaker: Bobby Griffin, Global Director of Diversity and Inclusion, Flowserve Corporation
The document discusses the development of a National HR Competency Model for India. It aims to establish competency frameworks for HR professionals across various levels and industries. The model identifies key functional, behavioral and technical competencies for HR. It also outlines three proficiency levels for competencies and plans to assess HR professionals against the competency model to help individuals and organizations identify development areas. The goal is to raise standards for the HR profession in India in line with models in other countries.
O documento descreve um programa de aprendizagem STEM baseado em projetos (PBL) para escolas brasileiras. O programa envolve equipes de alunos desenvolvendo um carro elétrico com mentoria semanal ao longo do ano letivo. O objetivo é estimular o empreendedorismo sustentável, o desenvolvimento profissional e a atitude dos alunos por meio de atividades práticas e intercâmbio de conhecimento.
O documento discute o conceito de competência e como capacitar estagiários de ensino médio. Define competência como a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para ter sucesso em determinadas tarefas. Explica que competências requerem habilidades específicas e que um estagiário competente mobiliza com êxito seus conhecimentos para lidar com situações diversas. Finalmente, discute a importância de identificar as competências necessárias para um estagiário e mapear as necessidades de desenvolvimento individual.
1. O documento descreve um projeto integrado multidisciplinar de um curso de gestão de recursos humanos.
2. O projeto aplica conceitos de administração, avaliação de desempenho, ética, finanças e liderança a uma empresa fictícia.
3. O objetivo é analisar a perspectiva da empresa para ter políticas transparentes, buscar qualidade no atendimento e satisfação dos clientes.
Este documento descreve o estudo de caso realizado por uma empresa para otimizar e reprojetar o layout de sua nova planta industrial. O documento apresenta a trajetória seguida pela empresa na concepção do layout, comparando-a com as sistemáticas de implantação industrial e planejamento de layout descritas na literatura. O estudo de caso inclui entrevistas, análise de documentos internos e consulta a fornecedores para apoiar o processo de planejamento do novo layout.
Coaching Como Ferramenta de Liderança e Gestão de Pessoas - 16/10/2013 IBC Coaching
O documento fornece informações sobre o Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), incluindo sua missão, visão e valores. O IBC oferece formação em coaching, desenvolvimento de lideranças, aplicação de coaching em empresas, e projetos de consultoria em desenvolvimento humano. O documento também discute o poder do coaching para gestão de pessoas e liderança, e como o coaching pode inovar a gestão de recursos humanos.
This document provides guidance and tools for HP's annual Talent Review process. The Talent Review identifies internal candidates for succession planning. For FY12, key focuses are developing leaders internally, identifying successors, and securing HP's future through leadership development. The timeline outlines the Talent Review activities from January to December 2012, including Executive Talent Reviews. The calibration toolkit provides guidance for calibration sessions, including reviewing business strategies, using a 9-box grid to evaluate potential and performance, and reviewing organization charts and talent profiles. The goal is to calibrate talent, identify action items, and vet succession plans.
O documento apresenta os detalhes para a abertura de um escritório de contabilidade, incluindo a equipe, mercado, equipamentos, serviços, clientes, legislação e estrutura necessária. O negócio terá foco na prestação de serviços contábeis, fiscais e trabalhistas para pessoas físicas e jurídicas.
A proposta descreve uma parceria entre a Fundação Dom Cabral e empresas para fornecer serviços de consultoria estratégica, treinamento executivo e intercâmbio de conhecimento para apoiar o crescimento e desempenho das empresas.
Este documento apresenta o plano estratégico e de negócios da Petrobras para 2017-2021. O plano visa reduzir custos operacionais em 18% e a dívida líquida da empresa através de parcerias e desinvestimentos. O plano também prevê aumentar a produção de petróleo e gás natural por meio de novos projetos de exploração e produção, principalmente no pré-sal.
Plano Estratégico 2040 || Plano de Negócios e Gestão 2019-2023Petrobras
Este documento descreve a jornada da companhia até o momento, suas ambições para o futuro e os planos para alcançá-las. A companhia busca reduzir custos, dívida e riscos, enquanto aumenta a produção, rentabilidade e investimentos em novas áreas, como renováveis. Seus principais objetivos incluem reduzir acidentes, dívida e aumentar retorno sobre capital empregado.
Petrobras pretende concluir 2º trem da Refinaria Abreu e LimaPortal NE10
A Petrobras espera concluir o segundo trem da Refinaria Abreu e Lima, a Rnest, em Pernambuco, segundo o Plano Estratégico 2040 e Plano de Negócios e Gestão 2019-2023, divulgados nesta quarta-feira (5), pela empresa. Para isso, prevê um investimento de US$ 1,3 bilhão, que também deve ser usado no primeiro trem, para a conclusão da unidade de redução de emissões atmosféricas (SNOX) e a ampliação do processamento, e em projetos para atender mercado de Diesel S-10.
Plano Estratégico e Plano de Negócios e Gestão 2017-2021Petrobras
Este documento apresenta o Plano Estratégico e de Negócios da empresa para o período de 2017-2021, com o objetivo de guiar a empresa rumo à sua visão de longo prazo. O plano descreve onde a empresa está atualmente, enfrentando desafios como endividamento e preços baixos de petróleo, e onde deseja chegar, com métricas focadas em segurança e redução da alavancagem. O plano também explica como a empresa pretende alcançar seus objetivos por meio de iniciativas de redução de custos, par
Apresentação Investor Day, São Paulo, 2018Petrobras
O documento apresenta as informações da reunião anual com investidores da Petrobras em 2018. Nele, o presidente da Petrobras discute os principais destaques da companhia no ano, incluindo a redução da dívida líquida, aumento do fluxo de caixa livre e entrega consistente das metas de produção. Além disso, o documento aborda a melhoria da governança corporativa e da gestão de riscos da Petrobras.
Este documento resume os resultados financeiros da empresa no 4o trimestre e exercício de 2015. Apresenta dados sobre receita, custos, lucros, investimentos e produção. Destaca o fluxo de caixa positivo de R$15,6 bilhões em 2015, após anos negativos, e o EBITDA ajustado 25% maior que 2014. Contém também detalhes sobre impairment de ativos.
Apresentação de Pedro Parente no Investor Day São PauloPetrobras
1) O documento apresenta avisos sobre previsões e estimativas contidas no material.
2) É informado que termos como "descobertas" não podem ser usados nos relatórios arquivados da companhia segundo as diretrizes da SEC.
3) Há um aviso para investidores norte-americanos sobre indicadores financeiros não reconhecidos pelo BR GAAP ou IFRS.
Edição 38 - Petrobras em Ações - Junho de 2013Petrobras
O documento apresenta o Plano de Negócios e Gestão 2013-2017 da Petrobras, com investimentos previstos de US$ 236,7 bilhões. Os maiores investimentos serão na área de Exploração e Produção, totalizando US$ 147,5 bilhões, concentrados principalmente no pré-sal. Os recursos para os investimentos virão da geração de caixa operacional, desinvestimentos, emissão de dívida e captações no mercado.
1. A EDP apresenta seus resultados financeiros e operacionais do terceiro trimestre de 2020.
2. Apesar dos impactos da pandemia, a EDP conseguiu manter a resiliência dos resultados através de um plano de recuperação com mais de 50 iniciativas.
3. Destaques do trimestre incluem o crescimento do EBITDA ajustado, conclusão antecipada de projetos de transmissão e geração solar, e adesão à Conta COVID.
O documento descreve: 1) Um plano de demissão voluntária da Petrobras para adequar seu quadro de funcionários aos objetivos do plano de negócios 2014-2018; 2) O recorde de entrega de gás natural pela Petrobras em março de 2014; 3) O início da construção de uma fábrica de fertilizantes em Minas Gerais.
O documento apresenta o plano de investimentos da Petrobras para o período de 2008-2012. O plano prevê investimentos totais de US$ 112,4 bilhões, sendo US$ 65,1 bilhões destinados à exploração e produção de petróleo e gás. Apresenta também as premissas macroeconômicas consideradas e a distribuição dos investimentos pelos diferentes segmentos de negócio da empresa.
Apresentação de Resultados 1T18 - CPFL EnergiaCPFL RI
1) O documento apresenta os resultados financeiros da CPFL Energia no primeiro trimestre de 2018, destacando aumento de 15,1% na receita líquida e de 14,3% no EBITDA em relação ao mesmo período de 2017.
2) Foram concluídas as revisões tarifárias da CPFL Paulista e RGE Sul em abril de 2018, com aumentos médios de 16,9% e 22,5%, respectivamente.
3) A dívida líquida da empresa foi de R$15,6 bilhões no final do trimestre, com alav
A Petrobras obteve excelentes resultados financeiros em 2022, com lucro líquido e EBITDA recorrentes de US$ 34 bilhões e US$ 67 bilhões, respectivamente. A companhia investiu US$ 10 bilhões, entregou produção acima da meta e aumentou reservas provadas. A Petrobras também expandiu operações de baixo carbono, como captura e armazenamento de carbono, e continua gerando valor para acionistas e sociedade.
O documento apresenta os resultados financeiros da companhia para o exercício de 2014, com destaque para prejuízo líquido de R$21,6 bilhões, decorrente principalmente de provisões para impairment de ativos e gastos adicionais decorrentes da Operação Lava Jato. Apresenta também os principais indicadores operacionais e financeiros da companhia.
O Conselho de Administração da Petrobras aprovou o Plano de Negócios e Gestão 2015-2019, com objetivos de desalavancagem da companhia e geração de valor para acionistas. O plano prevê reduzir a alavancagem líquida para menos de 40% até 2018 e 35% até 2020, com desinvestimentos de US$ 15,1 bilhões em 2015-2016 e US$ 42,6 bilhões em 2017-2018. A produção total esperada é de 3,7 milhões de barris de óleo equivalente por dia em 2020, com o pré
Strategic Plan 2040 || Business and Management Plan 2019-2023Petrobras
The presentation contains forward-looking statements about future events that are not based on historical facts and are not assurances of future results. Such statements merely reflect the Company’s current views and estimates of future economic circumstances, industry conditions, company performance and financial results. Readers are cautioned that these statements are only projections and may differ materially from actual future results or events. The document also contains certain financial measures that are not recognized under Brazilian GAAP or IFRS and may not be comparable to similarly-titled measures provided by other companies.
Petrobras provides an overview and highlights of its operations in the first half of 2018. Key points include a net income of $17 billion, an 18% increase in operating income, and starting production from the first system in the Transfer of Rights area of the Buzios field. Petrobras also anticipates increasing production through 2022 by starting up 19 new production units and expanding its exploratory portfolio by 31% since 2017. The company aims to reduce debt levels through divestments and maintain its 2018-2022 capex at $74.5 billion, focusing investments on pre-salt areas and projects with higher profitability.
- Petrobras held its annual investor day in 2018 to discuss the company's performance and future plans
- The CEO highlighted improvements in safety, debt reduction, cash generation, governance, and exploration successes in recent years
- Executives provided details on ongoing debt management initiatives, production increases, cost savings, and new deepwater project startups
- The company aims to further strengthen its financial position while preparing for a low-carbon future through technology investments and portfolio optimization
O documento fornece informações sobre as atividades e desempenho da Petrobras em 2017, incluindo sua transição para uma economia de baixo carbono, transformação digital, desempenho operacional e financeiro, segurança e saúde dos trabalhadores, e contribuições para a sociedade e meio ambiente. A mensagem do presidente destaca os compromissos da empresa com a sustentabilidade, como investimentos em novas tecnologias de baixo carbono e redução de emissões.
FORWARD-LOOKING STATEMENTS:
DISCLAIMER
The presentation may contain forward-looking statements about future events within the meaning of Section 27 A of the Securities Act of 1933, as amended, and Section 21 E of the Securities Exchange Act of 1934, as amended, that are not based on historical facts and are not assurances of future results. Such forward-looking statements merely reflect the Company’s current views and estimates of future economic
circumstances, industry conditions, company performance and
financial results. Such terms as "anticipate", "believe", "expect",
"forecast", "intend", "plan", "project", "seek", "should", along with similar or analogous expressions, are used to identify such forward-looking statements. Readers are cautioned that these statements are only projections and may differ materially from
actual future results or events. Readers are referred to the documents filed by the Company with the SEC, specifically the Company’s most recent Annual Report on Form 20-F, which identify important risk factors that could cause actual results to differ from those contained in the forward-looking statements,
including, among other things, risks relating to general economic
and business conditions, including crude oil and other commodity prices, refining margins and prevailing exchange rates, uncertainties inherent in making estimates of our oil and
gas reserves including recently discovered oil and gas reserves,
international and Brazilian political, economic and social developments, receipt of governmental approvals and licenses and our ability to obtain financing.
Apresentação de Pedro Parente no Investor Day Nova YorkPetrobras
Petrobras CEO Pedro Parente presented at an event in New York on October 2, 2017. The presentation included disclaimers about forward-looking statements and non-SEC compliant reserves data. It discussed Petrobras' strengths in deepwater production, integrated operations across Brazil's energy industry, and ongoing work to improve governance, reduce costs and leverage through partnerships and divestments. The Business Plan aims to lower leverage, reduce injury rates, focus capital expenditures, and lower production costs.
Apresentação de Pedro Parente no Investor Day LondresPetrobras
1. The document contains a disclaimer stating that any forward-looking statements are based on estimates and are subject to risks and uncertainties.
2. It then outlines an agenda for a Petrobras Day presentation, including discussing Petrobras at a glance, the oil and gas industry, Brazil's regulatory framework, Petrobras' strengths, recent results, and future planning.
3. The document provides several cautions about non-SEC compliant data and financial measures included in the presentation.
Petrobras presents its Strategic Plan for 2017-2021 which focuses on oil and gas production. Key goals include reducing total recordable injury rate by 36% and reducing leverage (net debt to EBITDA ratio) to 1.4 by 2018. The plan prioritizes cost reductions through operational efficiencies, partnerships and divestments. Planned investments total $74.1 billion, with 81% directed towards exploration and production. The plan expects to increase oil and gas production to 3.34 million boe/day by 2021 through development of pre-salt and post-salt assets. Financial measures aim to fund investments without taking on additional net debt over the period.
Strategic Plan and 2017-2021 Business & Management PlanPetrobras
This document outlines Petrobras' strategic plan for 2017-2021. It discusses where the company is currently, with high debt levels and operating costs, and where it wants to be - an integrated energy company focused on oil and gas. The plan details how Petrobras will get there through initiatives like cost reductions, partnerships and divestments, and lower capital expenditures. It establishes metrics to measure success in areas like safety, financial leverage, and production levels. The strategies discussed include optimizing the exploration and production portfolio, increasing efficiency in deepwater production, and strengthening refining and natural gas operations.
O Conselho de Administração da Petrobras aprovou o Plano de Negócios e Gestão 2015-2019, com objetivos de desalavancagem da companhia e geração de valor para acionistas. O plano prevê reduzir a alavancagem líquida para menos de 40% até 2018 e 35% até 2020, com desinvestimentos de US$ 15,1 bilhões em 2015-2016 e US$ 42,6 bilhões em 2017-2018. A produção total esperada é de 3,7 milhões de barris de óleo equivalente por dia em 2020, com o pré
1) A Petrobras divulgou seus resultados do primeiro trimestre de 2016, apresentando prejuízo líquido de R$ 1,2 bilhão.
2) Os resultados foram impactados negativamente pela queda nos preços do petróleo e câmbio desfavorável.
3) A produção total de petróleo e gás natural da Petrobras no Brasil e no exterior caiu 1% em relação ao trimestre anterior.
The document summarizes Petrobras' 1st quarter 2016 results. Net income decreased 123% to a loss of R$1.2 billion due to lower oil prices, weaker demand, and higher financial expenses. Oil and gas production declined 6% to 2.6 million boed. Lifting costs fell 21% in Brazil and 37% abroad. Refining costs decreased slightly. Downstream sales volumes declined 5-8% while refining utilization remained stable. Cash flow from operations fell 2% to US$6 billion. Investments declined 13% to R$15.6 billion.
The document provides results highlights for Petrobras' 3rd quarter 2015. Key points include:
- Oil, natural gas, and NGL production increased 1% compared to the previous quarter.
- Free cash flow was R$3.8 billion for the quarter.
- Net income declined significantly to a loss of R$3.8 billion due to higher exchange rate losses on foreign debt and higher legal contingencies.
- Domestic oil product sales volumes increased slightly while oil product exports declined.
- Petrobras provides an update and adjustments to its 2015-2019 Business and Management Plan.
- Key targets include reducing net debt, lowering net leverage below 40% by 2018 and 35% by 2020, prioritizing oil production in Brazil with a focus on pre-salt layers, and generating value for shareholders through capital discipline.
- Investments are reduced by 37% compared to the previous plan, with most funds going to exploration and production, particularly in pre-salt areas of Brazil. Production is expected to increase through new offshore systems coming online over the next few years.
Confira destaques das nossas operações e resultados financeiros.
O Fact Sheet da Petrobras é uma publicação anual que consolida as informações relativas ao exercício fiscal. Nele você pode conferir o Perfil da Companhia, as Vantagens Competitivas, os Resultados Financeiros Consolidados, os Dados Operacionais e a Responsabilidade Social e Ambiental. Nossa Atuação Internacional também está presente no documento, assim como o Plano de Negócios da Petrobras e a Performance de nossas ações na Bovespa e em Nova Iorque (NYSE).
Check out highlights of our operations and financial results.
Petrobras’ Fact Sheet is an annual publication that consolidates the information relative to the fiscal year. In it, you can find the Company’s Profile, Competitive Advantages, Consolidated Financial Results, Operating and Social and Environmental Responsibility Data. The document also features our International Operations, as well as Petrobras’ Business Plan and the Performance of our shares at Bovespa and New York (NYSE).
2. Esta apresentação pode conter previsões acerca de eventos futuros. Tais
previsões refletem apenas expectativas dos administradores da companhia
sobre condições futuras da economia, além do setor de atuação, do
desempenho e dos resultados financeiros da companhia, dentre outros. Os
termos “antecipa", "acredita", "espera", "prevê", "pretende", "planeja",
"projeta", "objetiva“ e "deverá", bem como outros similares, visam a
identificar tais previsões, as quais, evidentemente, envolvem riscos e
incertezas previstos ou não pela companhia e, consequentemente, não são
garantias de resultados futuros da companhia. Portanto, os resultados
futuros das operações da companhia podem diferir das atuais expectativas
e o leitor não deve se basear, exclusivamente, nas informações aqui
contidas. A companhia não se obriga a atualizar as apresentações e
previsões à luz de novas informações ou de seus desdobramentos futuros.
Os valores informados para de 2016 em diante são estimativas ou metas.
Adicionalmente, esta apresentação contém alguns indicadores financeiros
que não são reconhecidos pelo BR GAAP ou pelo IFRS. Esses indicadores
não possuem significados padronizados e podem não ser comparáveis a
indicadores com descrição similar utilizados por outras companhias. Nós
fornecemos esses indicadores porque os utilizamos como medidas de
performance da companhia. Eles não devem ser considerados de forma
isolada ou como substitutos de outras métricas financeiras que tenham
sido divulgadas em acordo com o BR GAAP ou o IFRS.
Aviso aos investidores norte-americanos
A SEC somente permite que as companhias de óleo e gás incluam em seus
relatórios arquivados reservas provadas comprovadas por produção ou
testes de formação conclusivos viáveis econômica e legalmente nas
condições econômicas e operacionais vigentes. Utilizamos alguns termos
nesta apresentação, tais como descobertas, os quais as orientações da SEC
nos proíbem de usar em nossos relatórios arquivados.
Avisos
2
4. que evolui
com a
sociedade
Uma
empresa
integrada
de energia,
com foco em
óleo e gás
e tem
capacidade
técnica
única
GESTÃO ATIVA DE
PORTFÓLIO
REESTRUTURAÇÃO
DOS NEGÓCIOS DE
ENERGIA ELÉTRICA
PORTFÓLIO
EXPLORATÓRIO
PORTFÓLIO DE
PROJETOS DE E&P
SAÍDA DOS NEGÓCIOS
NÃO ESTRATÉGICOS
MAXIMIZAÇÃO DE
VALOR DO GÁS
FORTALECIMENTO DA
GOVERNANÇA
RESGATE DA
CREDIBILIDADE
ECONOMIA DE BAIXO
CARBONO
TRANSFORMAÇÃO
DIGITAL
COMPETÊNCIAS
TECNOLÓGICAS
DESENVOLVIMENTO
DA PRODUÇÃO EM
ÁGUAS PROFUNDAS
PROJETOS COM BAIXO
PREÇO DE EQUILÍBRIO
gera alto
valor
DISCIPLINA DE CUSTOS
MELHORES PRÁTICAS
CONTRATAÇÕES COM
FOCO EM VALOR
MERITOCRACIA
INCORPORAÇÃO DE
RESERVAS
POLÍTICA DE PREÇOS
GESTÃO FINANCEIRA
E DE RISCOS
Monitoramento estratégico contínuo: foco no longo prazo e 3 novas
estratégias
4
5. Desenvolver negócios
de alto valor em
energia renovável
Reduzir emissões de
carbono dos nossos
processos produtivos
Investir e promover
novas tecnologias
para reduzir o
impacto na
mudança climática
Preparar a companhia para um futuro baseado em uma economia de baixo
carbono
5
6. Geração de valor através da
implantação de soluções digitais na
gestão de reservatórios e processos
geológicos (geofísica, geoquímica e
petrofísica)
Automação
Big data
Computação na nuvem
Inteligência artificial
High performance computing
Capturar as oportunidades criadas
pela transformação digital
6
7. Melhorar a gestão de caixa, aumentando a
previsibilidade e otimizando seu tamanho e alocação
Reduzir o risco associado ao fluxo de caixa da
companhia
Otimizar a gestão financeira e
de riscos da companhia
7
8. 88
* TAR = Taxa de Acidentados Registráveis por milhão de homens-hora
NOSSAS MÉTRICAS
DE TOPO
DÍVIDA LÍQUIDA/EBITDA
AJUSTADO
FinanceiraSegurança
1,0 em 2018 2,5 em 2018
Antecipada em 2 anos Mantida
TAXA DE ACIDENTADOS
REGISTRÁVEIS (TAR*)
9. 99
Média das principais empresas do setor
Realizado
1,13T17
1,0em 2018
Realizado
2,22015
TAXA DE ACIDENTADOS REGISTRÁVEIS (TAR)
Redução de 50%
2,2
1,6
1,1 1,0
2015 2016 2017 2018
TAR
Segurança
10. 1010
Até 2022: indicador
convergindo para a média
mundial das principais
empresas de óleo e gás
classificadas como investment
grade.
Realizado
3,23T17
2,5em 2018
Realizado
5,12015
DÍVIDA LÍQUIDA / EBITDA AJUSTADO
Redução de 40%
5,1
3,2
2,5
4T15 1T16 2T16 3T16 4T16 1T17 2T17 3T17 4T18
Dívida Líquida / EBITDA ajustado
Financeira
11. 11
Preços do Brent
(US$/barril)
Taxa de câmbio nominal
(R$/US$)
46
53 53
58
73
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Faixa dos Previsores
3,48
3,17
3,44
3,80
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Intervalo Focus (03/11/17)
Lista de Previsores: IHS – jul/2017 (Cenários Rivalry e Autonomy), PIRA – Setembro/2017 (Cenários Reference, High and Low), EIA – International Energy Outlook
Set/2017 (High Price, Low Price, Reference). O Valor de 2017 representa a média realizada até 7/11/2017
Principais premissas de planejamento
12. 12
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
45 55 65 75
DividaLíquida/Ebitda
Preço do Brent
(US$/bbl)
62,4
Média dos valores mensais
dos contratos futuros ICE de
Brent para 2018 (fev a dez/18)
Sensibilidade da Dívida Líquida/EBITDA ao Brent
BRENT
US$/BBL
Dívida líquida
Ebitda ajustado
50,0 3,7
53,0 3,3
60,0 2,7
62,4 2,5
64,0 2,4
70,0 2,0
Mercado
futuro ontem
Premissa de
planejamento
Mercado
spot ontem
13. 13
Queda contínua e melhora no perfil da dívida
123
118
115 114 114
102
100
96 95
89 88
77
3T16 4T16 1T17 2T17 3T17 4T18
Endividamento Total Endividamento Líquido
Endividamento (US$ bilhões)
7,33 7,46 7,61
7,88
8,36
6,3 6,2 6,2 6,1 5,9
3T16 4T16 1T17 2T17 3T17
Prazo Taxa média
Prazo médio da dívida (anos) e
Taxa média (% a.a.)
48,1
27,5
Posição em 31/12/2014 Posição em 30/11/2017*
Soma das amortizações de principal
em 2018, 2019 e 2020 (US$ bilhões)
* Não inclui pré-pagamento de US$ 2,8 bilhões junto ao CDB
(com vencimento em 2019)
14. Ações complementares com impacto na geração de caixa
Elevação do market-share por meio da política ativa de preços
Redução adicional de dispêndios (custos operacionais e
investimentos)
Aceleração dos desinvestimentos dos ativos incluídos na carteira
com aumento da carteira potencial em US$ 5 bilhões
14
15. 152018 2019 2020 2021 2022
LULA EXTREMO SUL
P-69 (93%)
BÚZIOS 2
P-75 (93%)
BÚZIOS 1
P-74 (97%)
BÚZIOS 3
P-76 (93%)
BÚZIOS 5
MERO 1
REVIT. DE MARLIM
MÓD. 1
REVIT. DE MARLIM
MÓD. 2
MERO 2
ITAPU
INTEGRADO PARQUE
DAS BALEIAS
BERBIGÃO
P-68 (89%)
SÉPIA
BÚZIOS 4
P-77 (90%)
ATAPU 1
P-70 (90%)
SERGIPE-ÁGUAS
PROFUNDAS
LULA NORTE
P-67 (99%)
EGINA
Egina FPSO (85%)
TARTARUGAS VERDE
E MESTIÇA (99%)
PÓS-SAL
CESSÃO ONEROSA
PRÉ–SAL (CONCESSÃO)
PRÓPRIA
PARTILHA
AVANÇO FÍSICO DA
PLATAFORMA (%)
AFRETADA
Entrada em produção de 19 novos sistemas até 2022
16. 16
2,1
2,9
2,6
3,4
2,7
3,5
2018 2019 2020 2021 2022
ÓLEO BRASIL
GÁS BRASIL
ÓLEO + GÁS EXTERIOR
Milhõesdeboe/d
Obs: Considera os desinvestimentos
Aumento da produção de óleo e gás
17. 17
Obs: Considera as desonerações dos desinvestimentos
81%
18%
1%
Investimentos
2018-2022
RGN
E&P
74,5
US$ bilhões Demais Áreas
Mantido o mesmo nível de investimentos
em relação ao PNG 2017-2021
14,2
11,9
8,4
12,0
13,9
2,9
3,8
1,9
2,0
2,6
2018
17,3
15,8
2019 2020
10,5
2022
16,6
2021
14,2
Distribuição anual dos investimentos
Investimentos focados nos projetos mais rentáveis
18. 18
11%
77%
12%
Investimentos 2018-2022 E&P
Exploração
Desenvolvimento da Produção
Infraestrutura + P&D
Pré-sal
58%
Pós-sal
42%
60,3
US$ bilhões
Investimentos
por camada
58% dos investimentos de 2018 a
2022 será direcionado ao pré-sal,
que possui uma rentabilidade
superior aos nossos ativos de pós-sal
Gestão ativa
do portfolio
Redução do
Brent de
equilíbrio
RISCO
RETORNO
PNG
14-18
43
PNG
17-21
30
PNG
18-22
29
Foco nos projetos mais rentáveis
Custos mais competitivos
Resiliência ao nível de preços
Aumento de valor associado à
alocação dos investimentos, parcerias
estratégicas e desinvestimentos
Investimentos em Exploração e Produção
19. 19
66%
28%
6%
Investimentos 2018-2022 RGN
Refino, Transporte e Comercialização
Gás Natural e Energia
Distribuição e Biocombustíveis
Logística de
gás natural
Investimentos em dutos, gasodutos
e unidade de processamento de gás
para escoamento da produção do
pré-sal
Qualidade de
Diesel e
Ampliação do
Refino
Continuidade
Operacional
Investimentos focados na melhoria da
qualidade de diesel e investimentos
no 2o trem da RNEST, para o qual
continua a busca de parcerias
Investimentos em segurança,
manutenção e foco na eficiência
operacional dos ativos do RGN (Refino,
Logística, Gás Natural e Energia)
$
13,1
US$ bilhões
Investimentos em Refino e Gás Natural
20. 20
Oferta Pública da
Petrobras Distribuidora
Parceria
Estratégica com a
Statoil no campo de
Roncador
Venda do campo de
Azulão
R$ 5 bilhões US$ 2,9 bilhões US$ 55 milhões
Total de US$ 4,5 bilhões já realizados em 2017
Processos de
Desinvestimento
Parcerias EstratégicasIPO
Programa de parcerias e desinvestimentos, com meta de US$ 21 bilhões até
2018
21. 21
Parcerias Estratégicas
• Parceria nos campos
de Lapa e Iara
• Parceria na
Termobahia
• Acordo de colaboração
para parcerias nos
segmentos de
upstream e
downstream e
cooperação
tecnológica que
abrange as áreas de
operação, pesquisa e
tecnologia
• Transações assinadas
de US$ 2,2 bilhões
• Parceria no campo de
Roncador na Bacia de
Campos
• Acordo estratégico de
cooperação técnica
visando aumentar o
volume recuperável de
petróleo
• Compartilhamento de
infraestrutura de
exportação de gás
• Transações assinadas
de US$ 2,9 bilhões
• Consórcio para
exploração da área de
Peroba
• MOU para cooperação
em oportunidades no
Brasil e no exterior em
todos os segmentos da
cadeia de óleo e gás,
incluindo potencial
estruturação de
financiamento
• Consórcio para
exploração das áreas
de Peroba e Alto de
Cabo Frio Central
• LOI para cooperação
nas áreas de
exploração, produção,
refino, transporte e
comercialização de
gás, GNL, trading de
petróleo,
lubrificantes, QAV,
geração e distribuição
de energia,
renováveis, tecnologia
e iniciativas de baixa
emissão de carbono
• Consórcio para
exploração de 6 blocos
offshore na Bacia de
Campos
• MOU para cooperação
em exploração,
produção, gás e
produtos químicos,
dentro e fora do Brasil
22. 22
Alinhamento com
preços internacionais
Busca de
competitividade
Principais direcionadores
Continuidade da política ativa de preços
23. 23
10 bi
OPEX 2018-2022
(US$ Bilhões)
Custo de extração* de US$ 9,9 por barril
(redução de 10% sobre o nível atual)
Custo de refino** de US$ 2,6 por barril
(redução de 13% sobre o nível atual)
Mesmo patamar de custos operacionais
do PNG 2017-2021
Em 2018 a previsão de gastos
operacionais é de US$ 74,4 bilhões (38%
no E&P)
Gastos operacionais (35%)
gerenciáveis
Participações (14%)
Governamentais
Compra de Insumos (33%)
394US$ bilhões
Outros (3%)
Depreciação (15%)
Gastos operacionais previstos até 2022
* Custo médio no período do plano – Brasil e Exterior **custo médio no período do plano Brasil
131 bi
57 bi137 bi
59 bi
24. 24
Contratados R$149 bilhões e despendidos R$ 93 bilhões nos últimos 12
meses, com mais de 11 mil fornecedores
Dispêndios em 2017
R$ 93 bi
(1) Plataformas, sondas embarcações, aeronaves e outros (2) Inclui empresas Brasileiras com subsidiárias fora do Brasil (3) Pedidos emitidos nos últimos 12 meses (dez/16 a nov/17)
88%
contratados junto
a fornecedores
brasileiros
R$ 6,2
Fornecedores
estrangeiros
R$ 47,4
Fornecedores
brasileiros
R$ 53,6
Bens e serviços
R$ 39,7
Afretamentos
(R$ bilhões)
27. 27
DESCOBERTA
2006
2010 2013 2014 2015 2016 2017 2018
P-67P-66
Cid. de
Mangaratiba
Cid. de
Saquarema
Cid. de
Maricá
Cid. de
Itaguaí
Cid. de
Paraty
Cid. de Angra
dos Reis P-69
Produção diária operada
1,0 MMboe/d
Produção acumulada
800 MMboe
Poços
> 120 perfurados
> 40 em produção
0,03
1,06
0,0
0,2
0,4
0,6
0,8
1,0
1,2
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Óleo Gás Recorde Mensal no Ano
Investimentos entre 2018 e 2022*
US$ 4,5 bilhões
* Apenas parcela Petrobras
LULA: dois novos sistemas entrarão em produção no próximo ano,
totalizando 9 sistemas de produção
28. 28
Campo de Mero
Volume recuperável
3,3 bilhões de barris de óleo
Óleo de boa qualidade e alto valor comercial com
expressiva presença de gás associado
Brent de Equilíbrio
~ US$ 35/barril
Mero 2
2022Mero 1
2021
Área de Libra
Continuidade da atividade
exploratória
Prazo estendido por mais 27
meses
12 poços
exploratórios
perfurados
+2 até 2019
Investimentos entre 2018 e 2022*
US$ 2,3 Bilhões
* Apenas parcela Petrobras
MERO: o primeiro campo sob regime de partilha terá dois sistemas até 2022
29. 29
Investimentos entre 2018 e 2022*
US$11,4 Bilhões
5 FPSOs com capacidade de:
750 mil bpd ÓLEO
Poços:
45 produtores
40 injetores
com uso intensivo da tecnologia WAG
(injeção alternada de água e gás)
Búzios 3.058
MMboe
2018 2019 2021
P-76 FPSO AfretadoP-77P-75P-74
* 100% Petrobras
BÚZIOS: 5 novos sistemas de produção no horizonte do Plano
30. 30
6 Em negociação3 Concedidas
Extensão de concessões
4 novos sistemas até 2022
Tartaruga Verde e Mestiça
2018
Integrado Parque das Baleias
2021
Revit. Marlim 1 2021
Revit. Marlim 2 2021
91 projetos de aumento do fator de recuperação
6 novos blocos exploratórios
Os blocos foram adquiridos na 14ª Rodada de Concessão da ANP, em áreas contíguas
ao polígono do Pré-sal
Investimentos entre 2018 e 2022*
US$ 18,9 bilhões
* Apenas parcela Petrobras. Inclui todo o investimento na Bacia.
Parceria com Statoil em Roncador
Compartilhamento de tecnologia e aumento do fator de recuperação
BACIA DE CAMPOS: maximização do valor da bacia que representa 50% da
nossa produção
31. 31
Gasoduto
Extensão de 355 Km e escoamento de até 18 milhões de m3/dia, com
conclusão prevista para 2019
Unidade de Processamento de Gás Natural
Capacidade de processamento de 21 milhões de m³/dia de gás natural,
incrementando a oferta ao mercado, com início de operação prevista
para 2020. Situada no Comperj
Unidade de Tratamento Complementar de
Gás no Terminal de Cabiúnas (Tecab)
Situada em Macaé
PROJETO INTEGRADO ROTA 3: projetos de infraestrutura de escoamento e
processamento de gás natural do Polo Pré-Sal da Bacia de Santos
33. 33
AQUISIÇÃO DE NOVAS ÁREAS
RETORNO DAS ATIVIDADES
EXPLORATÓRIAS
NOVAS DESCOBERTAS NO
PRÉ-SAL DA BACIA DE CAMPOS
15
29
2016-2017 2018-2022
Média de poços
exploratórios por ano
14ª Rodada de Concessão + 2ª e 3ª
Rodadas de Partilha da Produção
• 10 novos blocos exploratórios
• 11,4 mil km2 de área
exploratória (crescimento de 17%
do portfolio atual)
• R$ 2,9 bilhões investidos em
bônus de assinatura
Até 2019
+ 4 rodadas de blocos exploratórios
+ 2 rodadas de acumulações marginais
Poraquê
Alto
Carimbé
Tracajá
Brava (ADR* em 2018)
Forno (SPA** em 2019)
* ADR: Aquisição de Dados de Reservatório ** SPA: Sistema de Produção Antecipada
A Petrobras está em plena recomposição de seu portfolio exploratório
34. 34
Incentivo ao aprimoramento
dos programas de compliance
das contrapartes
DDI
Due Diligence de
Integridade
Desenvolvimento de
ações coletivas contra a
corrupção no país
REDE BRASIL DO PACTO
GLOBAL
Signatários do Pacto
Empresarial pela Integridade
e contra a Corrupção
INSTITUTO ETHOS
Fórum de discussão das
políticas de conformidade
e integridade
COMISSÃO DE COMPLIANCE
DO IBP
Melhoria do ambiente de negócios Compromisso da Alta Administração
Participação e incentivo à realização
dos treinamentos
LIDERANÇA PELO
EXEMPLO
Aprovação de Políticas e revisão
do Guia de Conduta, ampliando
a abrangência para todo o
Sistema Petrobras
APROVAÇÃO DE
DOCUMENTOS
Comissões Internas de Apuração
Canal de Denúncias independente
Comitê de Correção
GESTÃO DE
CONSEQUÊNCIAS
Treinamentos obrigatórios sobre
compliance e ética
FORTALECIMENTO DA
CULTURA DE COMPLIANCE
Segue fortalecendo sua governança
35. 35
A iniciativa pretende melhorar as
práticas de governança corporativa em
empresas estatais listadas em bolsa.
A Petrobras atendeu a todas as medidas
obrigatórias do programa e obteve 56
pontos dentre as demais medidas
estabelecidas.
Instrumento de acompanhamento
contínuo para mensuração do
cumprimento da Lei nº 13.303/2016, com
objetivo de acompanhar o desempenho da
qualidade da governança das empresas
estatais.
A companhia obteve nota 10 em todos os
itens e atingiu o Nível 1 de Governança.
Ranking elaborado pelo Grupo Estado em
parceria com a Austin Rating e FIA
(FEA/USP) elegeu as empresas mais
eficientes em 22 setores da economia e
por região, com as melhores práticas em
Governança Corporativa.
O Conselho de Administração da
Petrobras ganhou o 1º lugar em sua
categoria.
B3: Certificação no Programa
Destaque em Governança de Estatais
Agosto/2017 Novembro/2017Setembro/2017
Prêmio Estadão Empresas Mais
IG-SEST: Certificado de Excelência
na Governança das estatais
Pedido de adesão da Petrobras ao segmento especial de listagem
Nível 2 de Governança Corporativa da B3
E sendo reconhecida pelas melhorias implementadas
36. Aprimorar Modelo de Relacionamento com Públicos
de Interesse
Intensificar mobilidade para balancear o efetivo
Novos Arranjos de Trabalho
Modernização do Modelo de Carreira e
Remuneração
Novo Programa de Meritocracia
Trilhas de desenvolvimento técnico e gerencial
Carreira e Sucessão Gerencial
Banco de Talentos
POLÍTICA
DE RH
Valorização
das pessoas
Mérito
como base do
reconhecimento
GESTÃO
CULTURAL
Transformação
orientada para
resultados
Em processo de transformação cultural orientada para resultados