Kampania Przeciw Homofobii

📣 Czas na kolejną edycję plebiscytu Korony Równości! 👑 Korony Równości są uznawane za najważniejsze wyróżnienie w Polsce, jakie można otrzymać za działania na rzecz sytuacji i praw osób LGBT+. Kapituła plebiscytu w składzie: 👉 Agnieszka Holland - reżyserka, scenarzystka filmowa, 👉 Ane Piżl - edukatorx, twórcx projektów równościowych, 👉 Monika Płatek - ekspertka z zakresu prawa, praw człowieka i praw kobiet, 👉 Łukasz Antkiewicz – lider projektu Open For Business w Polsce, 👉 Piotr Jacoń – dziennikarz, autor książek i reportaży, 👉 Radosław Markowski – socjolog, politolog, 👉 Mirka Makuchowska – dyrektorka KPH wybrała nominowane osoby oraz grupy, które mają szansę otrzymać tegoroczną Koronę Równości w jednej z kilku kategorii plebiscytu. ⏳ Już wkrótce startuje głosowanie online, w którym to właśnie Wy zadecydujecie, kto otrzyma tegoroczne Korony Równości. 📹 12 września dołączcie do nas podczas transmisji live z gali wręczenia nagród. Więcej informacji już wkrótce - stay tuned! #KoronyRówności2024

👑 Za nami spotkanie Kapituły Koron Równości, która wybrała osoby oraz grupy nominowane w tegorocznym plebiscycie. W skład Kapituły wchodzą: 👉 Agnieszka Holland - reżyserka, scenarzystka filmowa, 👉 Ane Piżl - edukatorx, twórcx projektów równościowych, 👉 Monika Platek - ekspertka z zakresu prawa, praw człowieka i praw kobiet, 👉 Łukasz Antkiewicz – lider projektu Open For Business w Polsce, 👉 Piotr Jacoń – dziennikarz, autor książek i reportaży, 👉 Radosław Markowski – socjolog, politolog, 👉 Mirosława Makuchowska – dyrektorka KPH. Wszystkim osobom z Kapituły jeszcze raz bardzo dziękujemy za zaangażowanie i spotkanie, a Agnieszka Sikorska z Divercity+ za świetną facylitację obrad Kapituły! 🤝 ⏳ Już wkrótce startuje głosowanie online, w którym to właśnie Wy zadecydujecie, kto otrzyma tegoroczne Korony Równości. Stay tuned! #KoronyRówności

💼 Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? 👉 Osoby pracownicze LGBT+ spotykają się z wieloma wyzwaniami, zarówno podczas rozmów rekrutacyjnych, jak i na poziomie rozwoju zawodowego. Joanna S. z KPH w wywiadzie przeprowadzonym przez Anna Rychlewicz dla Praca.pl opowiedziała m.in. o tym, jakie stanowisko powinni przyjmować pracodawcy w kwestiach dotyczących orientacji seksualnej i tożsamości płciowej, jak osoby pracownicze mogą podejść do tematu coming outu w pracy oraz jak można rozpoznać tolerancyjnego pracodawcę przed rozpoczęciem zatrudnienia. 🔗 Przeczytaj wywiad: https://bit.ly/4coZnZW

🏳️🌈 Wspieramy świetne inicjatywy na rzecz osób LGBT+! Zobacz nasze matronaty! 👉 Queer education - Międzynarodowe Stowarzyszenie Studentów Medycyny IFMSA-Poland 👉 Wystawy "Get over it" i "Dom dla Lalek" - Galeria Sztuki "Kronika" 👉 MARIAŻ ♡ TIES THAT BIND - Staromiejski Dom Kultury 👉 Panel “Podwójnie wykluczeni? O dyskryminacji krzyżowej w polskiej społeczności queerowej” - Podcast Inna Polska, Grupa Stonewall, Społeczność LGBT+ UAM 👉 DB Krakow Cup - pierwszy turniej w piłce siatkowej - Klub sportowy "Dragon Balls Kraków" Cieszymy się, że jesteśmy częścią tych projektów! Więcej na naszej stronie: https://lnkd.in/dMuwXc4c 🏳️🌈 A jeśli organizujesz wydarzenie, wydajesz książkę, prowadzisz warsztaty, robisz coś ciekawego i szukasz wsparcia w nagłośnieniu swojej inicjatywy - wyślij zgłoszenie i uzyskaj matronat KPH: https://lnkd.in/dycpRkf6

🏳️🌈 Za nami Pride Day zorganizowany przez BNP Paribas Bank Polska. Ten dzień był wspaniałą celebracją wartości, które są ważne przez cały rok, lekcją tolerancji, przestrzenią na rozmowę o empatii, wrażliwości i otwartości na drugą osobę oraz na wsparcie nas - Kampanii Przeciw Homofobii. Za każdą publikację w mediach społecznościowych z hashtagiem #BNPParibasPridePoland, bank przekaże konkretną kwotę dla naszej organizacji. Dziękujemy, że jesteście! ❤️🧡💛💚💙💜 BNP Paribas PRIDE #PrideMonth #PrideDay

“W KPH na co dzień pracujemy nad tym, aby każda osoba w Polsce, w tym osoby LGBT+, czuła się dobrze. Czuła się jak u siebie.” 🏳️🌈 Tak naszą misję opisuje Mirosława Makuchowska, Dyrektorka Kampanii Przeciw Homofobii. To właśnie wspólny cel, poczucie misji oraz impakt, który wywieramy zarówno na teraźniejszość, jak i na przyszłość, sprawiają, że nasza praca ma sens. Dzięki temu w pełni angażujemy się w ważne dla społeczności LGBT+ tematy, a realny wpływ, który mamy na otoczenie przyciąga ludzi do naszej organizacji. Jak jednak znaleźć pracę, w której czujemy, że to co robimy jest ważne i potrzebne❓ O tym przeczytacie w ebooku Doing Good, który można pobrać bezpłatnie ze strony https://doinggood.pl/ebook 👀 #misja #PracazSensem https://lnkd.in/dXqxAWC2

🏳️🌈 Media i Pride Month? Zobacz, jak świętować! Media powinny zwracać szczególną uwagę, by dążyć do równości, różnorodności, używać języka inkluzywnego, komunikować z szacunkiem i być odpowiedzialne za słowa, które kreują opinię innych osób. Nie tylko w trakcie Pride Month! 💬 A jakie Ty widzisz działania mediów z okazji Miesiąca Dumy? ❗ Pamiętaj, żeby na co dzień wspierać osoby LGBT+ i świętować Pride cały rok! #PrideMonth #PrideMonth2024

🏳️🌈 Chcesz świętować Pride Month jako osoba sojusznicza i nie masz pomysłu? Wykorzystaj 6 naszych propozycji! 💬 Daj znać, co Ty robisz z okazji Miesiąca Dumy. ❗ Pamiętaj, żeby na co dzień wspierać osoby LGBT+ i świętować Pride cały rok! #PrideMonth #MiesiącDumy

👑 Dołącz do grona organizacji partnerskich Koron Równości 2024! 👑 Korony Równości to nagrody uznawane za najważniejsze wyróżnienie, jakie można otrzymać w Polsce za działalność na rzecz społeczności LGBT+. 🏳️🌈🏳️⚧️ Poznaj korzyści płynące ze współpracy Twojej firmy podczas Koron Równości 2024: 👉 wsparcie jednego z najważniejszych i najbardziej prestiżowych wydarzeń społeczności LGBT+ w Polsce, 👉 obecność osób ze świata polityki, mediów, show-biznesu, dyplomacji i biznesu, 👉 setki osób na widowni i tysiące oglądających transmisję live, 👉 duża widoczność wydarzenia, 👉 obecność w mediach ogólnopolskich, 👉 świetna zabawa i niepowtarzalna atmosfera gali. Dowiedz się więcej: https://bit.ly/3U9FCxI #KoronyRówności

🏳️🌈 Nie masz pomysłu, jak w Twojej organizacji możecie świętować Pride Month? Zobacz 9️⃣ pomysłów dla biznesu! 💬 Daj znać, co Wy robicie w organizacji z okazji Miesiąca Dumy. ❗ Pamiętaj, żeby na co dzień wspierać osoby LGBT+ i świętować Pride cały rok! #PrideMonth #MiesiącDumy