Accessibilité

La Chambre exécutive ne fera pas de discrimination à l'égard des personnes qualifiées handicapées sur la base de leur handicap dans ses services, programmes ou activités.

Avis en vertu de l'Americans with Disabilities Act

Vidéo d'interprétation ASL

Conformément aux exigences du titre II de l'Americans with Disabilities Act de 1990 ("ADA"), la Chambre exécutive ne pratiquera aucune discrimination à l'encontre des personnes handicapées qualifiées sur la base de leur handicap dans ses services, programmes ou activités.

Emploi : La Chambre exécutive ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap dans ses pratiques d'embauche ou d'emploi et se conforme à toutes les réglementations promulguées par la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity Commission) en vertu du titre I de la loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

Communication efficace : La Chambre exécutive fournira généralement, sur demande, des aides et des services appropriés permettant une communication efficace pour les personnes handicapées qualifiées afin qu'elles puissent participer de manière égale aux programmes, services et activités de la Chambre exécutive, y compris des interprètes qualifiés en langue des signes, des documents en braille et d'autres moyens de rendre l'information et les communications accessibles aux personnes souffrant de troubles de la parole, de l'audition ou de la vision.

Modifications des politiques et procédures : La Chambre exécutive apportera toutes les modifications raisonnables aux politiques et aux programmes afin de garantir que les personnes handicapées aient une chance égale de profiter de tous ses programmes, services et activités. Par exemple, les personnes accompagnées d'un animal d'assistance sont les bienvenues dans les bureaux de la Chambre exécutive, même si les animaux de compagnie y sont généralement interdits.

Toute personne ayant besoin d'une aide ou d'un service auxiliaire pour une communication efficace, ou d'une modification des politiques ou des procédures pour participer à un programme, un service ou une activité de la Chambre exécutive doit contacter Kim Hill à l'adresse [email protected] dès que possible et au plus tard 48 heures avant l'événement prévu.

L'ADA n'oblige pas la Chambre exécutive à prendre des mesures qui modifieraient fondamentalement la nature de ses programmes ou services, ou imposeraient une charge financière ou administrative excessive.

Les plaintes selon lesquelles un programme, un service ou une activité de la Chambre exécutive n'est pas accessible aux personnes handicapées doivent être adressées à Kim Hill à l'adresse [email protected] .

La chambre exécutive n'imposera pas de surtaxe à une personne handicapée ou à un groupe de personnes handicapées pour couvrir le coût des aides/services auxiliaires ou des modifications raisonnables de la politique, comme la récupération d'articles dans des lieux ouverts au public mais non accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Procédure de règlement des griefs et formulaire de plainte

Version ASL de la politique d'accessibilité

Version en langue des signes américaine (ASL) de la page web de la politique d'accessibilité de New York State

https://www.youtube.com/embed/KKhPFTcu324

Version ASL de la procédure de réclamation et du formulaire de plainte

Version en langue des signes américaine (ASL) de la procédure de réclamation et du formulaire de plainte.

https://www.youtube.com/embed/qsPJAX4TT4I