접근성

ASL 통역 비디오

1990 ("ADA") 에 대한 미국인의 Title II 요구사항에 따라, 실행 챔버는 서비스, 프로그램 또는 활동의 장애를 기준으로 장애가 있는 규정된 개인을 차별하지 않습니다.

고용: 상공회의소는 고용 또는 고용 관행에서 장애를 근거로 차별하지 않으며 미국 평등 고용 기회 위원회(U.S. Equal Employment Opportunity Commission)가 ADA 타이틀 I에 따라 공포한 모든 규정을 준수합니다.

효과적인 의사 소통 : 집행회의소는 일반적으로 요청 시 자격을 갖춘 장애인이 자격을 갖춘 수화 통역사, 점자 문서 및 언어, 청각이 있는 사람들이 정보 및 통신에 접근할 수 있도록 하는 기타 방법을 포함하여 집행회의소 프로그램, 서비스 및 활동에 동등하게 참여할 수 있도록 적절한 지원과 서비스를 제공합니다. 또는 시각 장애.

정책 및 절차의 수정: 집행회의소는 장애인이 모든 프로그램, 서비스 및 활동을 즐길 수 있는 동등한 기회를 가질 수 있도록 정책 및 프로그램에 대한 모든 합리적인 수정을 할 것입니다. 예를 들어, 장애인 보조 동물을 동반한 개인은 일반적으로 애완동물 동반이 금지된 곳에서도 상공회의소 사무실에서 환영받습니다.

효과적인 커뮤니케이션을 위해 보조적인 지원 또는 서비스를 필요로 하거나 정책 또는 절차를 수정하여 프로그램, 서비스 또는 실행 중인 챔버의 활동에 참여하려면 가능한 한 빨리 [이메일 보호] 에 연락하되, 스케줄된 이벤트 전에는 48시간이내에 연락해야 합니다.

ADA는 프로그램이나 서비스의 본질을 근본적으로 바꾸거나 과도한 재정적 또는 행정적 부담을 부과하는 조치를 취하지 않아도 됩니다.

실행 챔버의 프로그램, 서비스 또는 활동에 장애가 있는 사람이 액세스할 수 없는 경우에는 [전자 우편 보호]에 있어야 합니다.

상공 회의소는 일반 대중에게 공개된 위치에서 항목을 검색하는 것과 같은 보조 지원/서비스 또는 정책의 합리적인 수정을 제공하는 비용을 충당하기 위해 장애를 가진 특정 개인 또는 장애가 있는 개인 그룹에 추가 요금을 부과하지 않습니다. 그러나 휠체어를 사용하는 사람은 접근할 수 없습니다.