Emerytura po 20 latach pracy za najniższą krajową. Kwota jest zaskakująco niska

Polski system emerytalny składa się z kilku filarów, z których najważniejszym jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Emerytura z ZUS jest obliczana na podstawie skomplikowanego wzoru, który bierze pod uwagę m.in. sumę zgromadzonych składek oraz prognozowaną długość życia po przejściu na emeryturę. Zasadniczo: dłuższy staż pracy i wyższe zarobki przekładają się na wyższą emeryturę.

20 lat na minimalnej krajowej

Pracownicy z 20-letnim stażem pracy mogą spodziewać się emerytury odzwierciedlającej składki zgromadzone przez te lata. Należy jednak pamiętać, że 20 lat pracy to minimalny okres wymagany do nabycia prawa do najniższej emerytury, a kwota, którą otrzymają, może być znacznie niższa w porównaniu do osób z dłuższym stażem pracy.

W Polsce kobiety i mężczyźni, którzy przechodzą na emeryturę po dwudziestu latach pracy, mogą spodziewać się różnych wysokości świadczeń.

Kobiety, które osiągają wiek emerytalny 60 lat z dwudziestoletnim stażem pracy, często otrzymują minimalne świadczenie emerytalne. Obecna minimalna emerytura wynosi 1780,96 zł. To kwota, która ma zapewnić podstawowe potrzeby życiowe dla tych kobiet, które zarabiały najniższą krajową przez cały okres zatrudnienia.

Mężczyźni, którzy osiągają wiek emerytalny 65 lat z takim samym stażem pracy, znajdują się w mniej korzystnej sytuacji. Nie spełniają oni wymogu 25 lat pracy, który jest potrzebny do otrzymania minimalnej emerytury gwarantowanej przez państwo. W rezultacie wysokość ich emerytury będzie zależna od wartości składek zgromadzonych na ich kontach emerytalnych. Takie świadczenie będzie proporcjonalne do wpłacanych składek, co oznacza, że emerytura może być niższa niż minimalna, jeśli przez większość okresu zarobki były na niskim poziomie.