A travail égal, salaire égal ? Pas quand on est une femme, visiblement. Même avec le même niveau d'études, le même poste et le même niveau de responsabilités, les femmes sont toujours largement moins payées que leurs homologues masculins. Et même si les choses avancent petit à petit, à ce rythme, le fossé des inégalités salariales ne sera pas comblé avant des années.
Mais si l'on sait que les femmes gagnent environ 24% de moins que les hommes, pas facile facile de se faire une idée de ce que cela représente sur une vie. En Grande-Bretagne, le cabinet de consultants Robert Half UK a donc mené son enquête, et les résultats sont tout simplement aberrants. Selon les recherches du cabinet, en 2015, les femmes britanniques ont gagné en moyenne 5 732 £ (soit 7 400 euros) en un an. Soit l'équivalent de trois mois et demi de salaire. Le chiffre a déjà de quoi donner le vertige. Mais quand on fait le bilan sur toute une vie active, on frôle l'hallucination.
Si l'on part sur la base d'une carrière de 52 ans, comme c'est le cas en Grande-Bretagne, la différence de salaire gagné au cours d'une vie s'élève à 298 064 £. Soit pas loin de 400 000 euros. Oui, le prix d'une maison ou d'un appartement, selon les régions. Le chiffre pourrait même être nettement plus élevé si l'on prenait en compte l'évolution des inégalités de salaires, qui se sont réduites au cours de ces dernières années.
Les salaires augmentent, les inégalités aussi
Robert Half UK pointe également du doigt une autre disparité : entre 2014 et 2015, les salaires des femmes ont augmenté en moyenne d'1,4% en Grande-Bretagne. Tandis que les salaires des hommes ont augmenté de 1,6% ! Dans de telles conditions, difficile d'imaginer comment les inégalités homme-femme vont finir par se résoudre…