L'accessibilità

L'Ufficio per i servizi e i supporti alle dipendenze (OASAS) di New York State cerca di rendere il sito web accessibile a tutti i visitatori. Se non riuscite ad accedere alle informazioni o a utilizzare un servizio elettronico del nostro sito, chiamate il numero 518-457-8299 o inviateci una descrizione del vostro problema di accessibilità.

Il vostro problema sarà sottoposto al personale competente e, ove possibile, vi forniremo un mezzo alternativo per accedere al materiale richiesto.

L'OASAS deve essere conforme a tutti gli statuti, i regolamenti e le altre direttive amministrative federali e statali pertinenti in materia di non discriminazione e di azione affermativa. Questi includono, ma non sono limitati a, il Rehabilitation Act del 1973 come modificato, la legge sui diritti umani dello Stato di New York, la legge sui diritti civili dello Stato di New York, l'Americans with Disabilities Act e l'Executive Order No. 6. È quindi politica di OASAS fornire soluzioni ragionevoli alle persone con disabilità che sono altrimenti qualificate per la posizione del governo statale per la quale si stanno candidando o in cui sono impiegate, e ai membri del pubblico con disabilità che desiderano accedere di proprietà statale o gestito programmi e servizi.

Questa politica si applica a tutte le pratiche e le azioni di lavoro, inclusi, ma non limitati a: reclutamento, assunzione, azioni disciplinari, tasso di retribuzione o altro compenso, avanzamento, riclassificazione, trasferimento, promozione, retrocessione e benefici. Inoltre, come delineato nel piano d'azione affermativo dell'OASAS, saranno prese in considerazione soluzioni ragionevoli per assumere candidati con disabilità e trattenere dipendenti con disabilità.

Accomodamenti ragionevoli possono aiutare le agenzie statali, come datori di lavoro, a: superare pratiche, politiche e conseguenze occupazionali altrimenti escluse; fornire l'opportunità di partecipare a programmi di istruzione e formazione disponibili per altri dipendenti qualificati, migliorare la mobilità verso l'alto o dipendenti precedentemente limitati a livelli inferiori: e garantire l'accessibilità delle procedure per una risoluzione rapida e giudiziosa delle denunce di discriminazione coerenti con questa politica, altri ordini esecutivi e altri statuti, regolamenti o direttive amministrative applicabili.

Inoltre, questa politica e l'impegno per le pari opportunità si estendono alla fornitura di sistemazioni ragionevoli per le persone con disabilità in tutti i programmi e servizi statali o gestiti. Questa politica si basa sul Federal Americans with Disabilities Act, Titolo II, su tutte le normative federali applicabili ai sensi dello stesso e sulla legge sui diritti umani dello Stato di New York (legge esecutiva, articolo 15). Questo obbligo di una sistemazione ragionevole si applica a:

• accessibilità fisica presso strutture, programmi ed eventi governativi;
• modifiche politiche necessarie per garantire che tutte le persone con disabilità possano partecipare e beneficiare di tutti i programmi e servizi statali o gestiti; e
• la fornitura di ausili e servizi ausiliari necessari per garantire una comunicazione efficace con le persone con disabilità.

Il Designee for Reasonable Accommodations (DRA) per OASAS è stato incaricato di supervisionare l'attuazione di questa politica con questa agenzia. La divisione del bilancio, il dipartimento della funzione pubblica e gli uffici dei servizi generali e delle relazioni con i dipendenti sono stati incaricati dalla Camera esecutiva di essere vigili e di adottare misure positive per sostenere le agenzie statali che cercano fondi, attrezzature, strutture, posizioni o nuove procedure nel tentativo di integrare la fornitura di soluzioni ragionevoli nel programma quotidiano e nelle decisioni in materia di occupazione. Indirizza tutte le richieste a:

Christopher Wunning
Specialista delle Risorse Umane 2
NYS OASAS, 1450 Western Avenue – 4° piano
Albany, NY 12203
O: (518) 457-2963 
E-mail: [email protected]

Puoi anche inviare un'e-mail a [email protected] per tutte le domande o richieste ragionevoli relative alla sistemazione.