sparks - Haufe Akademie

😳 Tiktok musste 345 Millionen Euro Strafe zahlen wegen Datenschutzverstößen.. 🌟 Unser spark der Woche: Datenschutz und KI: Sicherheit geht vor! Wir alle wissen, wie wichtig Datenschutz ist, aber was passiert, wenn personenbezogene Daten, zum Beispiel in Form von Kontaktlisten, offen „herumliegen“? Verstöße gegen die DSGVO können bis zu 20 Millionen Euro kosten – oder 4 % des weltweiten Jahresumsatzes deines Unternehmens. Das sollte jede:n wachrütteln!   🔥 Warum ist Datenschutz so wichtig? In vielen Bereichen unsere täglichen Arbeit begegnen uns personenbezogene Daten wie Namen, Adressen und Kontodaten. Der Einsatz neuer Technologien, wie zum Beispiel Chatbots zur Vertriebsunterstützung, bringt zusätzliche Herausforderungen in Sachen Datenschutz mit sich. Doch wie passen KI und Datenschutz zusammen?   🤗 Werde aktiv im Datenschutz! Welche personenbezogenen Daten nutzt ihr in eurem Unternehmen? Sind euch die Datenschutzvorgaben der DSGVO bekannt? Überlegt, welche Daten besonders sensibel sind, wie ihr sie schützt und macht euch mit den vier Schritten einer Datenschutz-Folgenabschätzung vertraut. Diese helfen dir auch bei einem geplanten Einsatz von Künstlicher Intelligenz:   Beschreibt die Verarbeitungsvorgänge: Welche Prozesse beinhalten personenbezogene Daten? Bewertet Notwendigkeit und Verhältnismäßigkeit: Sind die Daten wirklich notwendig? Behaltet Risiken im Blick: Kenne die Risiken der automatisierten Datenverarbeitung. Legt Maßnahmen zum Datenschutz fest: Implementiere Schutzmaßnahmen und anonymisiere Daten, wenn möglich.   Lasst uns gemeinsam sicherstellen, dass Datenschutz in unserem Unternehmen großgeschrieben wird. Schreibt eure Gedanken und Erfahrungen zum Thema Datenschutz in die Kommentare und tauscht euch mit euren Kolleg:innen aus.   #Datenschutz #DSGVO #KI #Vertrieb #Mittelstand #Unternehmenssicherheit #CyberSecurity

Da steckt etwas ganz sparkliges ✨ in den Startlöchern! Was ist euer Tipp? Ab in die Kommentare damit. ✌ Kleiner Tipp: Wir waren mit Jakob Reinhart, Baschi Bender und Benedikt Ruf unterwegs und haben das #Loma54 unsicher gemacht. 🎙 Spoiler: Im August 2024 geht's los! 🎉 #taeglichetwasbesser #skillswollensparks #newlearning #sparks #HRTech #Lernlösungen #UserAnalytics #CorporateTraining #sparksLearning #ZukunftGestalten #TalentEntwicklung

Ich hab da eine sehr gute Idee für unser Team! Nein danke! ❗ 🌟 Unser spark der Woche: Psychologische Sicherheit im Team Stell dir vor, du sitzt in einem Team-Meeting. Eine Kollegin hat eine großartige Idee, um die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten und schlägt vor, alle Aufgaben zentral zu dokumentieren. Doch bevor er seine Gedanken zu Ende führen kann, wird sie von der Teamleiterin schroff unterbrochen und abgewiesen. Wie würdest du dich in so einer Situation fühlen? Und wie wahrscheinlich ist es, dass du in Zukunft eigene Ideen einbringen würdest? Wie sicher fühlst du dich in deinem Team?   Denke über deine Teamdynamik nach: Wie beeinflusst das Verhalten deiner Vorgesetzten oder Kollegen dein eigenes Engagement und deine Kreativität? Hast du in deinem Team das Gefühl, dass du frei sprechen und auch mal Fehler machen darfst, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen?   📈 Teste die psychologische Sicherheit in deinem Team: Psychologische Sicherheit ist ein wichtiger Faktor, der darüber entscheidet, ob wir unser volles Potenzial in einem Team ausschöpfen können. Ein sicheres Umfeld erkennt man daran, dass alle Teammitglieder ihre Ideen und Bedenken offen äußern können, ohne Angst vor Kritik oder Benachteiligung zu haben. Dies fördert nicht nur das individuelle Lernen und die Kreativität, sondern stärkt auch die Innovationskraft des gesamten Unternehmens.   🤗 Werde aktiv und steigere die Team-Sicherheit: Teste dein Team auf psychologische Sicherheit! Nimm den 7-Fragen-Test von Amy Edmondson zur Hand und beobachte dein Team. Wie sicher fühlen sich deine Kolleginnen und Kollegen wirklich? Teile deine Erkenntnisse und schlage vor, wie ihr gemeinsam das Sicherheitsgefühl im Team verbessern könnt. Deine Initiative könnte der Schlüssel zu einem produktiveren und kreativeren Arbeitsumfeld sein. Viel Erfolg dabei!   #Teamwork #PsychologischeSicherheit #Innovation #Kreativität #TeamManagement

SOMMER, SONNE, L&D? 🌴 ☀ 📚 Mal ehrlich, immer mehr Kollegen, Geschäftspartner und Kunden verabschieden sich in den verdienten Sommerurlaub 💛 Aber passiert da dann überhaupt noch was im B2B und L&D Bereich? Wird gerade noch Budget freigegeben und Entscheidungen getroffen? Haben die Leute im Sommer überhaupt Lust auf Weiterbildung? Oder verlaufen unsere Kampagnen wortwörtlich im Sand? 😱 Was sagst du dazu? Gerne auch weiter diskutieren in den Kommentaren 😍

Bei besserem Selbstmanagement wäre dieser Post schon gestern live gegangen 😓 Unser spark der Woche: Zeitfresser im Arbeitsalltag erkennen und eliminieren Du wolltest längst im Feierabend sein und hast keine Ahnung, wohin die Zeit wieder verschwunden ist? So kommst du deinen Zeitfressern auf die Spur. 🕖 dentifiziere deine Zeitfresser Hast du dir schon einmal überlegt, wohin deine Arbeitszeit tatsächlich fließt? Oft sind es nicht die großen Projekte, sondern kleine, wiederkehrende Aufgaben, die uns am meisten Zeit rauben. E-Mails, unnötige Meetings, technische Probleme oder ineffiziente Prozesse – all diese Dinge summieren sich schnell und lassen den Feierabend in weite Ferne rücken. 🕔 Wo geht deine Zeit verloren? Hast du schon einmal bewusst analysiert, welche Aufgaben deinen Arbeitstag dominieren? Gibt es Prozesse, die du optimieren könntest? Menschen, denen du zu viel Zeit widmest? Zeitmanagement bedeutet nicht, mehr in kürzerer Zeit zu erledigen, sondern die eigenen Prioritäten zu setzen und unnötige Zeitfresser zu eliminieren. Dein Weg zu mehr Lebensqualität Mach den ersten Schritt: Nimm dir Zeit, um deinen Arbeitsalltag aus der Vogelperspektive zu betrachten. Welche Aufgaben bringen dich wirklich voran und welche nicht? Setze klare Prioritäten und sprich mit deinem Team über Möglichkeiten zur Prozessoptimierung. Fang jetzt an! Starte noch heute und identifiziere deine größten Zeitfresser. Notiere dir typische Aufgaben eines Arbeitstages und analysiere, wo du Zeit sparen kannst. Tausche dich mit Kolleg:innen aus und findet gemeinsam Lösungen, um eure Arbeitszeit effizienter zu nutzen. Dein Feierabend wird es dir danken!   #Zeitmanagement #Produktivität #WorkLifeBalance #Effizienz #Feierabend

🚀 Revolutioniere deine Unternehmensstrategie mit sparks! 🚀   In einer Zeit, in der kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind, bietet sparks eine bahnbrechende Lösung für HR-Entscheider:innen. Unsere fortschrittlichen User Analytics sind in Deutschland einzigartig und ermöglichen es dir, mit fundierten Erkenntnissen die Unternehmensstrategie auf das nächste Level zu heben.   🔍 Warum sparks?   💜 Unübertroffene User Analytics: Gewinne wertvolle Einblicke in die Lernprozesse deiner Mitarbeiter:innen und treffe strategische Entscheidungen, die dein Unternehmen voranbringen. 💜 Maximale Effizienz: Unsere intuitive Plattform und umfassender Support sorgen dafür, dass du mehr Zeit für strategische Talententwicklung hast. 💜 Zukunftsorientierte Lösungen: Passe deine Weiterbildung an die neuesten Marktanforderungen an und bleibe der Konkurrenz einen Schritt voraus.   🌟 Willst du mehr erfahren? Vereinbare eine Demo mit unserem Experten Manuel Yasli und entdecke, wie sparks deine Lern- und Entwicklungsstrategie transformieren kann: https://lnkd.in/eaZtEmBf   ✨ Vertraue sparks, wenn du dein Unternehmen modern und wettbewerbsfähig halten willst. ✨   #HRTech #Lernlösungen #UserAnalytics #CorporateTraining #sparksLearning #ZukunftGestalten #TalentEntwicklung

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🚀 Neues Denken in der L&D-Analyse: Die wahre Stärke liegt über die bloßen Nutzungsdaten hinaus! 🚀   In der heutigen dynamischen Geschäftswelt reicht es nicht aus, sich nur auf Zugriffszahlen traditioneller LMS-Systeme zu verlassen. Bei sparks glauben wir daran, die Analytik des selbstgesteuerten Lernens zu nutzen, um echte Einblicke in den Zustand und die Zukunftsbedürfnisse eures Unternehmens zu gewinnen.   Wenn Mitarbeitende Lerninhalte auswählen, die sie wirklich interessieren, erhalten wir ein klares Bild davon, was im Unternehmen wirklich wichtig ist. Dieser selbstgesteuerte Ansatz zeigt mehr als nur oberflächliches Engagement – er offenbart die tatsächlichen Fähigkeiten und Bereiche, für die sich eure Teams leidenschaftlich interessieren.   💡 Zum Beispiel: Nur weil die externe Kommunikation reibungslos verläuft, bedeutet das nicht, dass die interne Kommunikation ebenso gut ist. Hohe Zugriffszahlen auf Themen wie Zusammenarbeit und Kommunikation bei sparks verdeutlichen Bereiche, die Aufmerksamkeit und Verbesserung benötigen.   Durch das Verständnis dieser Präferenzen können L&D und HR ihre Angebote effektiver gestalten, indem sie sich an den tatsächlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientieren. Dieser gezielte Ansatz steigert nicht nur das Engagement der Mitarbeitenden, sondern fördert auch die Effizienz und Kosteneinsparungen im Unternehmen.   Indem wir uns auf das konzentrieren, was euren Mitarbeitenden am wichtigsten ist, schaffen wir maßgeschneiderte Lernmöglichkeiten, die als echte Geschäftspartner für euer Unternehmen dienen.   🔍 Wichtigste Erkenntnis: Mit sparks ermöglichen datengetriebene Einblicke fundierte Entscheidungen, die eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums fördern. Lasst uns das Lernen von einer Aufgabe in einen strategischen Vorteil verwandeln.   Begleitet uns auf dieser Reise, um das volle Potenzial eurer Belegschaft zu entfalten. Lasst uns gemeinsam die Zukunft des Lernens entzünden! 🌟   #LearningAndDevelopment #HR #FutureOfWork #SelbstgesteuertesLernen #sparks #DataDrivenInsights

Bist du ein:e Intrapreneur:in? 💡 🌟 Der spark der Woche: Vom Träumen zum Handeln - Wie Eigeninitiative Innovation schafft! Vielleicht schlummert auch in dir ein:e Intrapreneur:in. Wir zeigen dir, was das ist und wie du dein unternehmerisches Potenzial maximierst.   🌀 Reflektiere dein unternehmerisches Denken Intrapreneur:innen sind Träumer, die handeln. Sie sind motiviert, kreativ und übernehmen praktische Verantwortung für Innovationen in ihrem Unternehmen. Doch wie sieht es bei dir aus? Stell dir folgende Fragen:   🌪 Wann hattest du zuletzt eine Idee, die das Unternehmen verbessern könnte? Wie hast du darauf reagiert? Hast du die Idee verfolgt oder verworfen? Wie würde sich dein Arbeitsalltag verändern, wenn du wie eine/r Unternehmer denken würdest? Wie kann Ich unternehmerisch denken und handeln? Sei proaktiv: Warte nicht auf Aufgaben, sondern bringe deine Ideen ein und übernimm Verantwortung. Fehler als Chancen nutzen: Lerne aus Fehlern und entwickle proaktiv Verbesserungsvorschläge. Netzwerken: Finde Gleichgesinnte in deinem Unternehmen und tauscht euch aus. Unterstützung suchen: Finde Führungskräfte, die deine Ideen unterstützen und fördern. Beispiel aus der Praxis: Die Tagesschau im Internet Ein Beispiel für erfolgreiches Intrapreneurship ist Robert Amelung von der ARD. 1996 hatte er die visionäre Idee, die Tagesschau ins Internet zu bringen. Dank der vollen Unterstützung seiner Vorgesetzten wurde die Website online gestellt, was die ARD zu einer der ersten Fernsehanstalten weltweit machte, die ihre Nachrichten im Netz präsentierte. Dieser Schritt demonstriert, wie wichtig die Unterstützung von Führungskräften für innovative Ideen ist. Setze deine Ideen um und mach den Unterschied 🌈 Hast du schon einmal darüber nachgedacht, wie stark du in deinem Job unternehmerisch denkst? Frag dich doch mal: Würde ich anders arbeiten, wenn es mein eigenes Unternehmen wäre? Wenn du mit „Ja“ antwortest, dann nutze dieses Potenzial! Werde ein Teil des Wandels! ⚡ Lass deine Ideen nicht in der Schublade verschwinden! Verfolge deinen Unternehmer und bringe dein Unternehmen voran. Deine Motivation und Eigeninitiative können den Unterschied machen.   Wann hast du zuletzt einen Geistesblitz bei der Arbeit schnell wieder verworfen? Vielleicht lohnt es sich doch, die Idee zu verfolgen: Wenn du wirklich dafür brennst, folge deinem Unternehmer! Mit dieser Leidenschaft hilfst du dir und deinem Unternehmen und ebnest den Weg für eine erfolgreiche Zukunft.   Zusammen mit deinem Team kannst du die nächste Generation von Innovationen schaffen. Zeig uns, was in dir steckt!

Wow, was für eine schlechte Idee! 😅 ✅ Unser spark der Woche behandelt heute das Thema Problemlösung und wie du mit einer schlechten Idee zu einer genialen Lösung kommst. Kennst du das? Du brauchst dringend eine richtig gute Idee, aber dein Kopf ist leer und du siehst weit und breit keine Lösung. Der Druck steigt, und damit auch die Hemmung, kreativ zu denken. Doch was wäre, wenn du diesen Druck umdrehen könntest? Was wäre, wenn schlechte Ideen der Schlüssel zu guten Ideen sind? 🌟 Was wäre, wenn die schlechteste Idee die beste Lösung bringt? Manchmal hilft es, den Spieß umzudrehen und gezielt nach den schlechtesten, absurdesten Lösungen zu suchen. Diese Kreativitätstechnik, "Die schlechteste Idee", kann allein oder im Team angewendet werden. Indem du absurde Lösungen sammelst, lockerst du deine Denkblockaden und kommst in einen spielerischen Modus. Hast du schon einmal darüber nachgedacht, wie eine fürchterliche Marketingkampagne für umweltfreundliche Reinigungsprodukte aussehen könnte? "Umweltfreundlich bis zum Gehtnichtmehr." 🌈 Aktiviere deine Kreativität: Setze deine schlechten Ideen um Schritt 1: Formuliere dein Problem. Wofür brauchst du eine Idee? Schritt 2: Setze dir ein zeitliches Limit. 5 Minuten reichen oft aus, um Blockaden zu lösen. Schritt 3: Sammle schlechte Ideen. Je verrückter, desto besser. Bewerten kannst du später. Schritt 4: Verwandle die schlechten Ideen. Kehre schlechte Eigenschaften ins Gegenteil um oder finde positive Aspekte, die dich weiterbringen. Jetzt bist du dran! Probiere die Technik aus und lass dich von deinen schlechten Ideen inspirieren. Teile deine Erfahrungen und deine besten (oder schlechtesten) Ideen in den Kommentaren! Vielleicht inspirierst du damit auch andere, aus ihren Denkblockaden auszubrechen und zu brillanten Lösungen zu finden. #Kreativität #Innovation #Problemlösung #Brainstorming #Ideenfindung