Arbeit und Arbeitsrecht

Beschäftigtendatenschutz ist ein Klassiker der Personalarbeit. Insbesondere Auskunftsansprüche von Arbeitnehmern nach der DSGVO beschäftigen die Rechtsprechung. In unserem Online-Seminar am 21. November 2024 stellt Matthias Mohn (Richter am Arbeitsgericht, Freiburg) diese anhand aktueller Fälle dar, geht auf die rechtlichen Grenzen des Auskunftsanspruches sowie mögliche Folgen einer fehlerhaften Auskunftserteilung ein.

Das Arbeitsstrafrecht ist die Summe der Vorschriften, die im Bereich der Personalverantwortung des Arbeitgebers ein Strafbarkeitsrisiko bzw. das Risiko der Festsetzung eines Bußgeldes statuieren – so formulieren es Fabian van Cleve und Dr. Leif Artkämper in ihrem Beitrag in der Juli-AuA. Ist der Arbeitgeber eine juristische Person, stellt sich daher die Frage, wer die Verantwortung trägt und welche Pflichten selbst bei einer Aufgabendelegation bei den Organen verbleiben. Wie geht Ihre Organisation mit bestehenden Delegationsmöglichkeiten und entsprechenden Überwachungs-/Kontrollpflichten um?   Zum Beitrag (€): https://lnkd.in/ecWsZryG #HR #Arbeitsstrafrecht   Bild: jozefmicic/stock.adobe.com

"Eine Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 komme zwar grundsätzlich als Unfallereignis in Betracht. [...] Allerdings fehle es hier an dem erforderlichen Vollbeweis, dass sich die Übertragung des Virus tatsächlich im Supermarkt zugetragen habe." (PM des LSG Berlin-Brandenburg vom 25.7.2024 zum Beschl. v. 22.7.2024 – L 3 U 114/23) https://lnkd.in/d_sP2pQj

225 Folgen unseres Podcasts „Kurz gefragt“ sowie „Im Kontext“ haben wir bisher veröffentlicht. Jeden Donnerstag 7:00 erscheint ein neuer Teil, in dem wir uns der aktuellen Rechtsprechung, Klassikern aus dem Arbeitsrecht und der Personalarbeit widmen, kompakt in rd. 15 Minuten. Danke sagen wir den zahlreichen Abonnenten/Hörern sowie u.a. Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M., Cornelia Regina Stute, Tobias Eggers und freuen uns über knapp 300.000 Streams. Was uns jetzt umtreibt: Welche Themen interessieren Sie? Wie kommt das Format bei Ihnen an? Gibt es Änderungsvorschläge? Welche Gerichtsentscheidung haben wir vergessen? Schreiben Sie uns an: redaktion@arbeit-und-arbeitsrecht.de oder via LinkedIn. https://lnkd.in/ePMmbSk9 https://lnkd.in/eU8wVpZk

Das Kind wird meist nicht beim Namen genannt, sondern verbirgt sich hinter den Begriffen #Unternehmensverkauf, #Ausgründung, #Outsourcing oder schlicht Übernahme. Gemein ist allen aber der rechtliche Überbau, der es im Detail in sich hat. Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. und andreas krabel sprechen in der neuesten Folge unseres #Podcast "Kurz gefragt" über arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten im Rahmen des #Betriebsübergang. https://lnkd.in/daK94WH9 https://lnkd.in/d-Vpbgar Bild: AdobeStock/ svetazi

Onlineseminar zur Vorbereitung auf die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie mit Isabelle Puhl und Dr. Markus Diepold am 10. September. Unsere Abonnenten erhalten 20 % Preisvorteil. Jetzt anmelden unter: https://lnkd.in/dy6UESHz

“Die Akzeptanz von Hybridarbeit nimmt weiter zu" https://lnkd.in/dNheA7NY

Am 8. Oktober (Präsenz in Berlin) und am 10. Oktober (Digital) findet unser ganztägiges Führungskräftetraining für Frauen mit der großartigen Katja Hinz statt. Jetzt anmelden: https://lnkd.in/dPv4XNAt

Podcast | Was tun bei #Minderleistung im Homeoffice? https://lnkd.in/e5dMWYmU https://lnkd.in/eTN7SJYx Zunächst ist da ein Verdacht, dann wird es konkret: Eine Minderheit von Arbeitnehmern missbraucht seine Rechte im Rahmen des mobilen Arbeitens bzw. #Homeoffice. Hier muss der #Arbeitgeber genau hinsehen und konsequent reagieren, vor allem aber darf er nicht die gesamte Belegschaft unter Generalverdacht stellen. Was zu tun ist und warum die Ursachen für das problematische Verhalten meist weit vor der mobilen Tätigkeit liegen, haben Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. und andreas krabel in dieser Folge besprochen. Bild: AdobeStock/ AI-Universe