Unser neues Magazin ist da! In dieser Ausgabe liegt unser Titelschwerpunkt auf dem Thema #Branding. Angesichts der globalen gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Herausforderungen sollte die Marke #HR ihr Profil schärfen. Wie kann das gelingen? Unsere Titelthemen: 🌟 Was die Kommunikation der Arbeitgebermarke glaubwürdig macht. 🌟 Fleiß spricht nicht für sich: Interview mit Petra Wüst über Selfbranding. 🌟 Via Tiktok auf Talentsuche. 🌟 Kulturwandel und Rebranding: Wie Unternehmen ihre Mission neu definieren. 🌟 Welche Strategien sich aus dem E-Commerce auf Karriereseiten übertragen lassen. 🌟 Business-Influencerin Annahita Esmailzadeh im Porträt. 🌟 Die Marke HR in Social Media. 🌟 Was #CorporateInfluencer von Promis lernen können. Im Fokus widmen wir uns dem Thema Corporate Fashion: Ein Kommunikationsfaktor, der nach außen und innen wirkt. Außerdem in der Ausgabe: Die neue Rolle des mittleren Managements in der Transformation, politisches #EmployerBranding, aktuelle Urteile im Arbeitsrecht und was die Cannabis-Legalisierung für Unternehmen bedeutet. Und: Im Interview erklärt KOFA-Leiterin Sibylle Stippler, warum der #Fachkräftemangel #KMU besonders trifft und wie sie als Arbeitgeber punkten können. Als absolutes Phänomen und Branding-Expertin durfte dieses Mal Taylor Swift unser Cover zieren. Zumindest ihr Abbild bei Madame Tussauds, als Verbindung zwischen der realen Künstlerin und ihrer öffentlichen Identität. Und vielleicht hat die Redaktion bei ihrer Arbeit auch den ein oder anderen Song von ihr gehört 😉 Alle Informationen zur Ausgabe, allen Artikel und den Link zur Leseprobe finden Sie hier: https://lnkd.in/ePf8ujvu Wir danken allen Autorinnen, Autoren und Mitwirkenden an dieser Ausgabe: Kerstin Alfes, Dr. Karoline Haderer, Gero Hesse, Salome Häbe, Philipp Hilse, Marie Kanellopulos, frank kohl-boas, Thekla Kovacev-Schmidt, Nadeshda Kreya, Michael Pigl, Kathi Preppner, Charleen Rethmeyer, Sabine Schritt, Christoph Seidler, Ricarda Spiegel, Marcel Thoß, Pascal Verma, Petra Walther, Professor Dr. Stephan Weinert, Jeanne Wellnitz und 🍟 Lisa Zöfgen. Wir wünschen viele Erkenntnisse und viel Freude bei der Lektüre! Herzlichst Die HRM-Redaktion Cover: © Picture Alliance / Breuel-Bild
Magazin Human Resources Manager
Personaldienstleistungen
Berlin, Berlin 58.974 Follower:innen
Das HR-Fachmagazin für Personalverantwortliche, Managerinnen, Newcomer, Studierende und alle Interessierten.
Info
Wir sind ein Fachmagazin für Personalmanagement und begleiten Sie bei der Entwicklung Ihrer HR-Karriere. Wir bieten Fachbeiträge zu den Themen Personalentwicklung, Employer Branding, Leadership, Arbeitsrecht, Recruiting und New Work und informieren Sie durch unsere Newsletter HR Presseschau und Personalszene über Neuigkeiten aus der HR-Szene und Jobangebote.
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- Branche
- Personaldienstleistungen
- Größe
- 2–10 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Berlin, Berlin
- Art
- Bildungseinrichtung
- Gegründet
- 2009
- Spezialgebiete
- Human Resources, HR Management, HR Karriere, Arbeitsrecht, New Work, Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Weiterbildung und Leadership
Orte
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Primär
Werderscher Markt 13
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Beschäftigte von Magazin Human Resources Manager
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Dr. Simone Burel
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Salome Häbe
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Updates
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Unternehmen müssen dringender denn je in eine zeitgemäße Lernkultur und in den Auf- und Ausbau von Zukunftsfähigkeiten der Mitarbeitenden investieren. Warum kontinuierliches Lernen alternativlos ist, beschreiben Felicitas von Kyaw und Dr. Juliane Bardt in einem Beitrag: https://lnkd.in/dzKw4kWc Bundesverband der Personalmanager (BPM)
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Wenn sich Unternehmen neu ausrichten, kann das aus unterschiedlichen Gründen geschehen. Damit der #Kulturwandel gelingt, braucht es eine strategische Kommunikation – auch mit den Mitarbeitenden! Mehr dazu im gesamten Beitrag von Petra Walther: https://lnkd.in/d_nAjr8x Foto: Canva/ Wildpixel/ Getty Images
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Der DEKRA #Arbeitsmarktreport 2024 zeigt: Akademikerinnen und Akademiker sind aus den Top 10 der am meisten nachgefragten Berufe verschwunden. Stattdessen dominieren bei den #Stellenanzeigen Jobs für Fachkräfte mit Berufsausbildungen. Ein Überblick dazu: Charleen Rethmeyer https://lnkd.in/dSscHDXx
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Eine Studie zeigt einen Lösungsansatz gegen den Fachkräftemangel: Die Generation 50plus länger im Beruf zu halten. Wie Unternehmen die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter erfüllen können. Eine Übersicht: Klara Burchart https://lnkd.in/dmRuEkCH
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In der Natur überleben nicht die Stärksten oder die Intelligentesten, sondern diejenigen, die sich am besten an Veränderungen anpassen. Gleiches gilt für Organisationen in der #Transformation. HR kann wesentlicher Treiber für Veränderungen sein – wenn die Organisationsentwicklung mitgedacht wird: https://lnkd.in/dqrcCZFH Thekla Kovacev-Schmidt Nadesha Kreya undconsorten Foto: Canva/ Liufuyu/ Getty Images
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Lange Zeit betrachteten Unternehmen Politik als Privatsache. Doch seit immer mehr Menschen gegen die AfD und den Rechtsextremismus demonstrieren, nehmen auch Geschäftsführende an der öffentlichen Diskussion teil und lehnen sich gegen Rassismus auf. Dabei reicht es nicht mehr aus, Diversität und Inklusion nur nach innen zu leben. Deshalb steht auch das Employer Branding vor einer strategischen Neuausrichtung. Hier sind 5 Dos and Don'ts fürs politische #EmployerBranding: https://lnkd.in/dpFNCMM7 Marie Kanellopulos DONE!Berlin
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Eine #Abmahnung, die nicht alle Kriterien erfüllt, kann leicht unwirksam werden. Ein aktuelles Urteil zeigt auch ein mögliches Dilemma auf, wenn der Arbeitgeber die Zeugen der Vorwürfe klar benennen muss. Mehr dazu unter dem Link zum Beitrag: Helge Röstermundt https://lnkd.in/dUjea7Ws
Abmahnung Loyalitätsverletzung: Urteil Arbeitsgericht
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Abschalten im #Urlaub? Für viele ist das schwierig. Laut Bitkom-Umfrage sind 66 Prozent der Berufstätigen im Urlaub erreichbar, aber nur 15 Prozent wollen das. Welche vermuteten Erwartungen dahinter stecken: https://lnkd.in/dtRsk3sD Wie sieht es bei Ihnen aus?
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Wie sieht die #Arbeitswelt des HR Director bei Steinway & Sons aus? Dr. Cliff Rehr setzt im Alltag auf Teamgeist, klare Kommunikation und empathische Führung. Doch auch ein guter Espresso darf dabei nie fehlen. Ein Einblick hinter die Kulissen: https://lnkd.in/ejZwGtGv Foto: Anri Coza
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