Für die Aufgabe als CHRO in der ZEIT Verlagsgruppe wurde eine Nachfolgelösung des bisherigen Personalchefs frank kohl-boas gefunden. Christin Spitzner übernimmt die Aufgabe im kommenden Frühjahr - allerdings erst nach einem Sabbatical. https://lnkd.in/ecbiGTsY
Personalwirtschaft
Medienproduktion
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Wir sind die Experten in den Bereichen HR, Recruiting, Personalmanagement- und -entwicklung, Arbeitsrecht und Vergütung.
Info
Das Magazin für den Job HR: Die Personalwirtschaft ist seit über 50 Jahren das Fachmagazin für strategisch denkende und zugleich zupackende HR- Entscheider: informativ, innovativ, intelligent. Redaktion Personalwirtschaft Herausgeber: Erwin Stickling (v.i.S.d.P.) Verlag/Sitz der Gesellschaft: Verantwortlich für das Internetangebot „www.personalwirtschaft.de“ ist die F.A.Z. Business Media GmbH. F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH – Ein Unternehmen der F.A.Z.-Gruppe Pariser Str. 1 60486 Frankfurt am Main Telefon: (0 69) 75 91 – 32 39 E-Mail: verlag@faz-bm.de Sitz: Frankfurt am Main HRB-Nr.: 53454, Amtsgericht Frankfurt am Main Umsatzsteuer-ID-Nr.: DE218022242 Geschäftsführer: Dominik Heyer, Hannes Ludwig
- Website
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https://www.personalwirtschaft.de
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- Branche
- Medienproduktion
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Köln, Nordrhein-Westfalen
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Spezialgebiete
- Content für Personaler, Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding und Führung
Orte
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Primär
Subbelrather Straße 15a
Köln, Nordrhein-Westfalen 50823, DE
-
Pariser Str. 1
Frankfurt am Main, 60486, DE
Beschäftigte von Personalwirtschaft
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Benjamin Visser
Founder & CEO of allygatr 🐊 | Building the hrtech ecosystem #hrtechallyance | Bringing together StartUps, Investors, Companies and Experts| HR Tech…
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Christian Thiele
Christian Thiele ist Influencer:in 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃-𝗳𝘂𝗲𝗵𝗿𝗲𝗻.𝗰𝗼𝗺 | Speaker, Trainer, Coach, Autor, Podcaster | bemühter Vater & Gatte | Team Winter ⛷❄️
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Marcus Merheim
hooman EMPLOYER MARKETING | BVDW | OMR | ZEIT Talent | Personalwirtschaft | Quadriga Hochschule
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Christina Petrick-Löhr
Redakteurin bei Personalwirtschaft
Updates
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(Pw+) Zu den wichtigsten Instrumenten des Lernens gehört das Feedback. Das sollte allerdings in einem Ausbildungsverhältnis nicht nur in eine Richtung funktionieren, meint unsere Kolumnistin Claudia Schmitz. Für die Ausbildungsverantwortlichen in den Unternehmen lohne es sich auch, den jungen Leuten zuzuhören. Ihre Perspektive könne wertvolle Hinweise liefern, um die Ausbildung zu verbessern. Mehr dazu lesen Sie unter: https://lnkd.in/dAxXmCrg
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Der Kapitän der deutschen Sitzvolleyballmannschaft, Juergen Schrapp, wird in Paris seine siebten paralympischen Spiele erleben. Möglich ist diese erstaunliche Leistung auch, weil das Unternehmen, in dem er einen Vollzeitjob als Führungskraft hat, Sportförderung auf allen Ebenen praktiziert. Aus den Sportvereinen der Bayer AG treten insgesamt 32 Sportlerinnen und Sportler in Paris an. Was Jürgen Schrapp besonders freut, ist die Gleichbehandlung von olympischen Athleten und Parasportlern. https://lnkd.in/dgagKxZw
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Ein paar Tage heimlich verreisen und von dort arbeiten? In den USA soll „Quiet Vacationing“ ein Trend sein. Doch wie sieht es in Deutschland aus? YouGov und Monster haben Erwerbstätige befragt. Danach findet es nur eine Minderheit okay, sich auch mal ungenehmigten Arbeitsurlaub zu gönnen, jüngere Beschäftigte gehen mit dem Thema allerdings lockerer um als ältere – sofern es sie selbst betrifft. Hier findet ihr mehr Infos: https://lnkd.in/eH35Qrc4
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Befragen Sie regelmäßig Ihre Führungskräfte? (Sponsored/Effectory) Erfolgreiche Mitarbeiterbefragungen sind vor allem eines – auf die individuellen Gegebenheiten des jeweiligen Unternehmens und der dortigen Zielgruppen ausgerichtet. Doch wie gelingt diese Ausrichtung? Experten von Effectory verraten in einem Beitrag, wie beispielsweise eine Befragung von Führungskräften gestaltet sein kann. Die Performance von Führungskräften ist eine der wichtigsten Stellschrauben für die Leistungs- und Funktionsfähigkeit eines Unternehmens, denn Führungskräfte verantworten das Tagesgeschäft und inspirieren und unterstützen ihre Teams. Um dieser Rolle gerecht zu werden, ist es wichtig, dass Führungskräfte auch selbst eine Plattform bekommen, über die sie Feedback geben können. Denn oft wird von Managern erwartet, dass sie die Komplexität ihrer Rolle bewältigen, ohne dabei spezifische Trainings und Unterstützung zu erhalten. Mehr dazu lesen Sie hier: https://lnkd.in/eZ6ufX9q
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Was kann KI schon im Workforce Management? Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant weiter. Wo kann sie bereits heute im Workforce Management angewandt werden? Und welche Rahmenbedingungen braucht es dafür. Martin Rothhaar, Boris Baginski, Oskar Haase und Sandra Durth haben uns eine Einschätzung gegeben. Hier geht's zum Artikel: https://lnkd.in/eRfc5uE4
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Neue Talente gewinnen und bestehende halten – zentrale Herausforderungen im Personalbereich. Doch wie bleibt man als Arbeitgeber attraktiv, wenn sich die Organisation wandelt oder Stellen abgebaut werden müssen? Insbesondere die Transformation der Automotive-Branche stellt hier besondere Anforderungen. Wir freuen uns, Ralph Wangemann, Managing Director Human Resources und Arbeitsdirektor der Opel Automobile GmbH, für unsere Podiumsdiskussion beim HR-Summit 2024 begrüßen zu dürfen. Zusammen mit den Personalvorständen von Schaeffler und Porsche wird er wertvolle Einblicke geben, wie sie die Transformation im Talentmanagement erfolgreich gestalten. Diese wertvollen Insights sollten Sie nicht verpassen! Erfahren Sie direkt von den führenden Unternehmen der Automotive-Branche, wie sie ihre Arbeitgeberattraktivität trotz erheblicher Veränderungen aufrechterhalten. #HumanResources #HRSummit #HRProgramm
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#Elterngeld hilft Müttern und Vätern mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen ohne finanziell in Schieflage zu geraten. Die Sorge vieler kleiner Unternehmen ist es, dass ihnen Arbeitskraft und Geld verloren geht, wenn gerade Mütter länger ausfallen. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung räumt diese Sorgen aus der Welt. https://lnkd.in/eVjezTkW
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Mike Joszko und Sabine Furtwängler versuchen mit ihrem Start-up Talent2Go das Ausbildungsmanagement zu revolutionieren. In ihrer Finanzierungsrunde haben sie es geschafft einen Investor und Partner aus Berlin ins Boot zu holen. Mit allygatr und Benjamin Visser versprechen sich die Gründer mehr Wachstum: https://lnkd.in/eCZsfiWC
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#Leak einer Mitarbeiterbefragung bei SAP: Die Mitarbeitenden scheinen dem Vorstand der Softwarefirma nicht mehr zu trauen. Weitere Ergebnisse der Befragung finden Sie hier: https://lnkd.in/eJrkFWZA
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