Wie können Sie die Work-Life-Vereinbarkeit Ihrer Mitarbeiter fördern?
Work-Life-Harmonie ist der Zustand des Gleichgewichts und der Integration zwischen den persönlichen und beruflichen Rollen. Es kann das Wohlbefinden, die Produktivität und die Loyalität der Mitarbeiter steigern sowie Stress, Burnout und Fluktuation reduzieren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist jedoch keine Einheitslösung. Es hängt von den individuellen Vorlieben, Bedürfnissen und Umständen jedes Mitarbeiters ab. Als Personalverantwortlicher (HR) Professionell können Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Work-Life-Harmonie für Ihre Mitarbeiter spielen, indem Sie einige der folgenden Strategien umsetzen.
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