Analyste de la sécurité de l'information

Numéro d’emploi : 8171

Langue de travail : Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais .

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 90, 000 $ - 110, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous

À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

L’analyste de la sécurité de l’information, Cyberenquêtes, contribuera au succès de Wawanesa en aidant à fournir des services d’enquête à nos groupes d’entreprises clientes. Le titulaire de ce poste permettra aux équipes internes des ressources humaines et de la conformité de Wawanesa d’être en mesure de repérer les cas de non-conformité des employés.

Exigences du poste

• Fournir un soutien confidentiel en matière d’enquête aux équipes de la conformité et des ressources humaines de Wawanesa tout en veillant au respect des normes et pratiques éthiques, en mettant l’accent sur la criminalistique numérique.
• Suivre les pratiques et les processus établis en matière de criminalistique numérique et d’intervention en cas d’incident.
• Rédiger des rapports sur les résultats d’enquête.
• Participer à la conception et à la création de rapports et de pratiques exemplaires pour les services d’enquête.
• Participer à l’établissement de rapports à l’intention de la direction.
• Étudier et comprendre les technologies et les concepts émergents dans le secteur.
• Maintenir ses connaissances techniques à jour par la formation continue.
• Participer aux interventions en cas de cyberincident, selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.
  
  

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, dans une discipline analytique ou expérience équivalente.
• Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de la sécurité de l’information.
• Certifications liées au secteur (par exemple CISSP, CISM) obtenues ou en voie d’être obtenues.
• Bonne connaissance des artefacts de criminalistique numérique et de la gestion des incidents.
• Expérience de l’utilisation de M365, Microsoft Azure, Amazon Web Services et d’autres technologies et plateformes infonuagiques.
• Capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, à interagir avec les équipes internes, à nouer des relations et à mettre à profit ses compétences en animation auprès du personnel technique et non technique.
• Aptitude à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.
• Bonnes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles solides avec le personnel technique et non technique.
• Capacité à préserver la confiance et la confidentialité dans le cadre d’enquêtes de nature sensible.
• Connaissance pratique des outils et technologies de sécurité.
• Connaissance de Splunk, un atout.
• Connaissance de Magnet Axiom Cyber, un atout.
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou de la finance, un atout.
• Certification GIAC Certified Forensic Analyst (GCFA), un atout.
• Certification GIAC Certified Forensic Examiner (GCFE), un atout.
  
  

Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba , un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!

Diversité, de l’équité et de l’inclusion

Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à jobs@wawanesa.com .

Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.

Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.