Mentes Plurais | Diversidade e Inclusão de Ponta a Ponta

Está chegando uma nova edição do #PodPlurais no #Cinema! Desta vez, a ação é exclusiva para #pessoas #negras inseridas no mercado de #trabalho. Vamos encher a sala com #talentos do mundo #corporativo em uma experiência incrível de #benchmark, #networking, troca e #acolhimento! O #evento terá gravação do #podcast, roda de #conversa e exibição de um #documentário muito especial, que conta a história de muitos de nós, o Cartas Marcadas. Teremos inclusive a presença da equipe de direção deste trabalho incrível, falando sobre o processo de criação. Enfim, mais um evento imperdível da Mentes Plurais! Separamos alguns assentos para venda direta, assim alcançamos as pessoas interessadas em participar individualmente, o link está aqui. *Lembrando que o foco são pessoas negras atuando no mercado corporativo, ok? Dia 06/08, às 18h30, no Cinemark Eldorado. Nos vemos lá!!! #GA #gruposafinidaderacial #inclusão #equidaderacial https://lnkd.in/dsbY4zbh

Mais uma ação de sucesso em parceria com a Cartão Elo, comemorando o Dia Internacional da Mulher Negra Latinoamericana e Caribenha. Ressignificar o papel da maior fatia populacional do nosso país é dever de todos nós quando falamos em reestruturação social e corporativa. Neste sentido, permitimos que as portas da inclusão sejam abertas para as pessoas da diversidade pelo lado de dentro. Vamos juntos! #mentesplurais

O grande dia está chegando! Dia 06 de agosto o #PodPlurais volta ao Cinemark Brasil com uma proposta inovadora! Vamos reunir os grupos de afinidade racial de grandes empresas para uma sessão especial de talk show, em uma oportunidade única de benchmarks, networking e celebração! Os grupos de afinidade são constantemente desafiados com questões de investimento, tempo e intencionalidade, então merecem este reconhecimento! Para as pessoas envolvidas, uma experiência inédita. Para as empresas que estão conosco, a validação de envolvimento em ações em prol da equidade racial. Faça como a Sanofi, Warner Bros. Discovery, Cartão Elo e venha também! Deseja fazer parte? Fale conosco e saiba mais sobre as condições! Restam poucas cotas e o valor está mais que acessível!!! Detalhe: a cota para participação neste evento, garante uma ação in company para toda a empresa! Não perca! #gruposdeafinidade #inclusãoracial #evento #diversidade #intencionalidade #talkshow #diversidadeeinclusão

Estamos oficialmente na metade de 2024. Olhando para trás, o que as empresas têm feito pela inclusão genuína das diversidades? O ainda não foi feito? Onde estão as oportunidades que não temos considerado por falta de intencionalidade? Análises como estas são fundamentais para o sucesso. Assim, nos mantemos em constante evolução, em desenvolvimento contínuo. Acompanhe com a gente as respostas para questões pertinentes como estas e outras, que abrem caminhos para pessoas e empresas, rumo à equidade no ambiente corporativo. Estamos preparando novidades inéditas para o mercado! Vem aí, uma nova Mentes Plurais! #novidade #mentesplurais #equidade #diversidade #consultoria #mercado #sucesso

O dia 28 de junho marca o Dia Internacional do Orgulho, uma data com sua importância histórica que celebra a luta pelos direitos e pela igualdade da comunidade LGBT. O dia foi escolhido devido aos acontecimentos de 1969, quando a comunidade se levantou contra a opressão e a violência policial no famoso episódio de Stonewall, em Nova York. Tais eventos desencadearam um movimento global que continua a lutar contra a discriminação e a marginalização, promovendo a visibilidade, o respeito e a aceitação das pessoas LGBTQIAPN+ na sociedade. No entanto, lutar por uma causa significa mais do que apenas apoiar verbalmente ou nas redes sociais; é necessário agir de fato. O engajamento sem ação concreta pode facilmente se transformar em "washing", uma prática que, em vez de promover mudanças reais, apenas simula apoio para fins de imagem ou lucro. Lute por uma causa, mas faça algo de verdade por ela! Essa é a melhor maneira de honrar a história e a luta da data e continuar a avançar. #MentesPlurais #Diversidade #Inclusão #DiversidadeeInclusão #Consultoria #Transformação #OrgulhoLGBTQIAPN+ #DiadoOrgulhoLGBTQIAPN+

A Mentoria Afirmativa é uma ação estratégica que visa garantir o sucesso das vagas afirmativas, potencializando os talentos de grupos minorizados. Esse tipo de mentoria é projetado para oferecer apoio, orientação e desenvolvimento profissional para indivíduos de comunidades historicamente marginalizadas, como pessoas negras, mulheres, membros da comunidade LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência, entre outros. A Mentoria Afirmativa contribui para o crescimento pessoal e profissional dos mentorados. É uma forma eficiente de garantir que as vagas afirmativas sejam eficazes, com um suporte contínuo e personalizado que ajuda os profissionais a superar barreiras e a alcançar o sucesso em suas carreiras. #MentesPlurais #Diversidade #Inclusão #DiversidadeeInclusão #Consultoria #Transformação #DEI #pessoas #VagasAfirmativas #MentoriaAfirmativa

Entramos na trend pra mostrar que quem trabalha com diversidade tem orgulho do que faz ao ajudar mais pessoas a construir um futuro mais justo e igualitário. A Mentes Plurais atua de diversas formas para promover a Diversidade e Inclusão em empresas, escolas e outras organizações. Oferecemos atividades como mentorias, palestras, webinars e rodas de conversa, todas focadas em difundir a importância e os benefícios da diversidade no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo. Levamos também a nossa mensagem através do podcast PodPlurais, alcançando um público ainda maior. Invista na transformação cultural da sua organização com a Mentes Plurais e veja como nossas iniciativas podem transformá-la positivamente. #MentesPlurais #Diversidade #Inclusão #DiversidadeeInclusão #Consultoria #Transformação #Nossotrabalho #Trend

Você já viu em nosso perfil sobre os significado e a representatividade da bandeira comunidade LGBTQIAPN+. Agora, dentro dessa diversidade, cada bandeira tem o seu papel na visibilidade de diferentes identidades e grupos dentro da comunidade. Cada uma dessas bandeiras carrega cores e símbolos usados para celebrar o orgulho, a resistência e a luta por direitos iguais. Nas imagens, apresentamos o significado único de suas cores em cada uma delas. #MentesPlurais #Diversidade #Inclusão #DiversidadeeInclusão #Consultoria #Transformação #OrgulhoLGBTQIAPN+

Está chegando a hora do webinar especial para o mês do Orgulho LGBTQIAP+: O conjunto de produtos e serviços voltados à população LGBTQIAPN+ tem um lugar cada vez mais significativo no mercado. O poder de consumo e o perfil exigente deste público chama atenção de grandes players na disputa pela fidelização destes clientes, que movimentam R$ 11 bilhões por ano no varejo, equivalentes a 5% do PIB nacional (Nielsen, 2023). Vamos entender o impacto do Pink Money e como as empresas podem alcançar este público de forma genuína. Não perca esta oportunidade de aprender mais sobre como sua empresa pode prosperar ao abraçar a diversidade e inclusão! Faça parte desse evento, se inscrevendo gratuitamente pelo link do evento na Sympla, disponível nos stories. #MentesPlurais #Diversidade #Inclusão #DiversidadeeInclusão #Consultoria #Transformação #OrgulhoLGBTQIAPN+ #PinkMoney #webinar

A bandeira do movimento LGBTQIAPN+ é um símbolo de orgulho, resistência e diversidade. Criada originalmente em 1978 por Gilbert Baker, a bandeira do arco-íris tem em cada uma das suas cores a representatividade de um aspecto diferente da vida e da luta por igualdade e direitos. Em 2021, a bandeira evoluiu para ter mais inclusão e visibilidade dentro do movimento. A nova versão incorpora elementos adicionais para representar outras comunidades marginalizadas dentro do grupo LGBTQIAPN+, como pessoas negras transgêneros e intersexo. Nas imagens contamos mais sobre a evolução deste símbolo. #MentesPlurais #Diversidade #Inclusão #DiversidadeeInclusão #Consultoria #Transformação #OrgulhoLGBTQIAP+