Tree Consultoria e Educação em Diversidade, Equidade e Inclusão

Chegou agora por aqui? Então hoje a gente te conta mais sobre quem somos! A Tree é uma consultoria que está há mais de 5 anos no mercado. Por aqui, já realizamos projetos diversos em mais de 120 empresas, impactando cerca de 25.000 pessoas em treinamentos e palestras. Atuamos em iniciativas com foco em equidade de gênero, inclusão racial, inclusão de Pessoas com Deficiências, ambientes seguros para profissionais LGBTI+ e outros grupos de diversidade. 🏆 Em nossa bagagem temos uma série de reconhecimentos: • Categoria ouro no Prêmio WEP´s 2021 da ONU Mulheres; • Empresa de capital social feminino certificada pela WEConnect; •Membro do Pacto Global • Participamos da Coalizão Empresarial pelo fim da violência contra mulheres e meninas. Agende uma conversa com nossa equipe e iremos te ajudar em sua Gestão da DIversidade! 

A saúde mental no trabalho é um tema crucial que afeta diretamente a produtividade e o bem-estar das pessoas colaboradoras. Segundo a ISMA-BR, no Brasil, 72% das pessoas trabalhadoras relatam sofrer de estresse e ansiedade no ambiente de trabalho. Isso mostra a necessidade urgente de criar ambientes de trabalho mais saudáveis e acolhedores. Como promover a saúde mental no trabalho? - Ambiente Positivo: Valorize o bem-estar das pessoas colaboradoras. - Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão: Ofereça suporte e programas de bem-estar. - Flexibilidade: Adote políticas de trabalho flexíveis. Para explorar ainda mais sobre o assunto, indicamos o livro "Diversidade e inclusão e suas dimensões Volume II" que tem o capítulo A relação entre saúde Mental e Diversidade, equidade e inclusão escrito por nossas sócias Letícia Rodrigues e Luanny Faustino. O livro está disponível em diversas livrarias do Brasil. Entre em contato com a Tree e transforme o ambiente de trabalho da sua empresa! #SaúdeMental #BemEstarNoTrabalho #DiversidadeEInclusão #TreeDiversidade

A Tree Diversidade estará presente na 50ª edição do CONARH! Esse é um dos maiores eventos de gestão e desenvolvimento humano do mundo, reunindo milhares de profissionais para compartilhar inovações e reflexões sobre os temas mais atuais do setor. Na edição desse ano, que acontece de 27 a 29 de agosto no São Paulo Expo, o evento promete três dias intensos de aprendizado e networking. Vamos abrir conversas sobre como promover ambientes de trabalho mais inclusivos e diversos. Venha nos visitar no Stand R.29 e descobrir como podemos ajudar sua empresa a se transformar! 📍 Local: São Paulo Expo 🗓 Data: 27 a 29 de agosto #CONARH2024 #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoHumano #TreeDiversidade

A Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) preparou um programa especial para marcar o Dia Estadual da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha. Neste programa especial, tivemos a honra de ver a nossa sócia Luanny Faustino ao lado de duas mulheres incríveis: Iara Bento, Coordenadora do SOS Racismo da Alesp, e Juliana Tardelli, especialista em sexualidade feminina e Gerente de Comunidades e Relacionamentos. A presença dessas três mulheres potentes em um programa de grande visibilidade é uma forma poderosa de celebrar e fortalecer a voz das mulheres negras na mídia e na sociedade. Para quem não conhece, a Alesp em Pauta é um programa que aborda temas de relevância pública e assuntos do Parlamento Paulista, incluindo saúde, direitos das pessoas com deficiência, violência doméstica, economia, política, entre outros. A importância de uma pauta como essa na Alesp não pode ser subestimada. Celebrar o Dia da Mulher Negra é fundamental para reconhecer e valorizar a contribuição dessas mulheres na sociedade e promover discussões sobre temas que afetam diretamente suas vidas e a comunidade como um todo. É um momento para reforçar a importância da equidade e da representação no espaço público. Confira o programa completo: https://lnkd.in/d7Kd3i3N

Hoje, celebramos o Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha. Uma data para destacar a luta e a resistência dessas mulheres incríveis que enfrentam múltiplas formas de discriminação e opressão. No Brasil, as mulheres negras são maioria entre as vítimas de feminicídio e ocupam menos de 1% dos cargos executivos nas empresas, segundo o Instituto Ethos. É crucial promovermos políticas de inclusão e empoderamento para essas mulheres, que têm um papel fundamental na construção de uma sociedade mais justa. Vamos continuar a lutar por um mundo onde todas as mulheres tenham voz e espaço para brilhar e LIDERAR! #MulherNegra #DiaDaMulherNegra #EmpoderamentoFeminino #JustiçaSocial #TreeDiversidade #LutaPelaIgualdade Luanny Faustino

Segundo uma pesquisa recente, mais de 80% das pessoas líderes brasileiras de TI planejam aumentar os investimentos para apoiar a IA. No entanto, para que esses investimentos realmente façam a diferença, a diversidade nas equipes de desenvolvimento é crucial. Por que DEI é essencial na IA? 1. Ferramentas de IA alimentadas por diferentes pontos de vista, experiências e perspectivas evitam que reflitam apenas a realidade de uma parcela da população. 2. Tecnologias desenvolvidas por um grupo social homogêneo tendem a ter vieses inconscientes, como casos que já conhecemos de dispensers de sabonete que só leem mãos de pessoas brancas e sistemas de reconhecimento facial que não funcionam para peles negras. 3. Decisões mais informadas e equilibradas são tomadas quando diversas vozes são ouvidas. A Tree Diversidade está aqui para ajudar sua empresa a criar um ambiente mais inclusivo e equitativo, preparando suas equipes para enfrentar os desafios da era da IA com responsabilidade e inovação. Conheça nossos programas no nosso site. #IA #Diversidade #Equidade #Inclusão #Inovação #Tecnologia #TreeDiversidade #FuturoInclusivo

Sua empresa valoriza a diversidade geracional? Empresas que promovem a diversidade geracional têm equipes mais inovadoras e produtivas. O Brasil possui uma das forças de trabalho mais diversificadas em termos de idade, com profissionais de diferentes gerações contribuindo com suas experiências e perspectivas únicas. 🌟 Desafios a serem superados: 1. Preconceitos de Idade: Combater estereótipos e preconceitos relacionados à idade. 2. Integração de Equipes: Promover a colaboração entre diferentes gerações. 3. Desenvolvimento de Carreira: Oferecer oportunidades de crescimento para todas as idades. Na Tree Diversidade, ajudamos sua empresa a valorizar a diversidade geracional e a criar um ambiente inclusivo para todas as pessoas colaboradoras. Entre em contato e saiba como podemos ajudar sua empresa a se transformar! #DiversidadeGeracional #Inclusão #Inovação #TreeDiversidade

O Dia Nacional das Pessoas Não Binárias é uma data para reconhecer e celebrar a diversidade de identidades de gênero. Pessoas não binárias não se identificam exclusivamente como homem ou mulher, e merecem respeito e inclusão em todos os espaços. Veja 3 dicas que farão a diferença: 1. Incentive o uso de pronomes em assinaturas de e-mail, crachás e reuniões para normalizar a prática e evitar suposições sobre o gênero. 2. Crie espaços e políticas inclusivas: Ofereça banheiros e vestiários neutros em termos de gênero para garantir o conforto e a segurança de todas as pessoas. Revise as políticas de dress code para que sejam flexíveis e não baseadas em normas de gênero. 3. Promova a educação e a conscientização: Realize treinamentos regulares sobre diversidade e inclusão, abordando especificamente questões de identidade de gênero e experiências de pessoas não binárias. A Tree Diversidade pode te ajudar nessas e inúmeras outras soluções! Entre em contato. Vamos promover um mundo onde todas as pessoas possam ser quem realmente são, sem medo ou discriminação. #DiaDasPessoasNãoBinárias #DiversidadeDeGênero #TreeDiversidade

A Tree está orgulhosa em anunciar que este mês marcamos o início do nosso Programa de Desenvolvimento de Mulheres do GPA. Com um total de 8 turmas, sendo 7 online e 1 presencial, nossa equipe está comprometida em promover a igualdade e o empoderamento feminino em mais um de nossos clientes. A abertura do programa contou com a participação inspiradora de nossa sócia fundadora, Letícia Lara Rodrigues, e a condução de todo o projeto está sendo feita de forma excepcional por Juliana Beraldo Jimenez. Convidamos outras empresas a seguir este exemplo e investir no desenvolvimento de suas colaboradoras. A diversidade é um caminho para o sucesso e a inovação! Entre em contato com a Tree Diversidade para saber mais sobre como iniciar um programa de desenvolvimento de mulheres em sua empresa. #EmpoderamentoFeminino #Diversidade #Inclusão #DesenvolvimentoDeMulheres #GPA #TreeDiversidade #MulheresNoMercado #IgualdadeDeGênero #EmpresasQueTransformam

Sabia que empresas com programas de mentoria têm 50% mais chances de reter talentos e promover diversidade? No Brasil, a pesquisa da Great Place to Work aponta que 75% das empresas de alto desempenho têm programas estruturados de mentoria e inclusão. Nossos Programas de Desenvolvimento de Talentos Diversos é projetado para desenvolver pessoas líderes e promover um ambiente inclusivo e equitativo. Nossas soluções são ferramentas poderosas para desenvolver habilidades, aumentar a confiança e criar um senso de pertencimento entre as pessoas colaboradoras. Investir no desenvolvimento da sua equipe com a Tree Diversidade é garantir um futuro mais diverso e inclusivo para sua empresa. Nossas pessoas mentoras são especialistas em DEI e em desenvolvimento de talentos e estão prontas para ajudar sua empresa a alcançar novos patamares. 📣 Conheça nossos programas e transforme a sua empresa! #MentoriaExecutiva #LiderançaInclusiva #DiversidadeNoTrabalho #Equidade #DesenvolvimentoProfissional #TreeDiversidade