Gehalt - Infos & Vergleiche - WELT

Gehälter von Führungskräften in der Digitalbranche sind zuletzt stark gestiegen. Der Trend scheint zwar gebrochen, attraktiv bleiben die Jobs aber, wie ein Gehaltsreport zeigt. Wer verdient am meisten? Was muss man können? Welche Führungskräfte sind besonders gefragt?

Ein Gutachten im Auftrag der CDU soll belegen, dass Niedersachsens Ministerpräsident Weil (SPD) einer Parteifreundin „rechtswidrig“ zu einer üppigen Gehaltserhöhung verholfen hat. Der Regierungschef müsse deshalb den Staatskanzlei-Chef entlassen. Die Landesregierung kontert sofort.

Weil eine enge Mitarbeiterin von Niedersachsens Ministerpräsident früher als gewöhnlich eine Gehaltsanhebung bekam, geriet Stephan Weil in die Kritik. Die CDU spricht von einer „Gehaltsaffäre“. Laut Staatskanzlei profitierten auch weitere Beschäftigte von einer Höherstufung.

Menschen mit einem Stundenlohn bis 12,25 Euro gehören in Deutschland zu den Geringverdienern. Bei mehr als 36,48 Euro hingegen kann man sich zu den Besserverdienern zählen. Zuletzt ist der Abstand zwischen beiden Gruppen kleiner geworden. Das hat vor allem einen Grund.

Ein gutes Gehalt bleibt das wichtigste Kriterium für Zufriedenheit im Job. Mit der richtigen Kombination aus Branche, Beruf, Führungsverantwortung und mehr kann man einiges dafür tun. Wo verdient man besonders viel, was bleibt netto übrig? WELT zeigt alle Daten.

Finanzminister Christian Lindner (FDP) will noch in diesem Jahr steuerliche Entlastungen für die „arbeitende Bevölkerung“ – auch mit Blick auf die „massive“ Bürgergeld-Erhöhung. SPD und Grüne wollen aber „die Reichsten des Landes“ davon ausnehmen. Für die Union ist Lindners Vorstoß ohnehin „reine Show“.

Die Gehälter der ARD- und ZDF-Führungskräfte belaufen sich laut einer Studie pro Kopf auf 250.000 Euro im Median. Nur in drei Branchen verdienen Top-Manager öffentlicher Unternehmen mehr, wie Forscher der Zeppelin Universität in Friedrichshafen feststellten.

In Deutschland arbeiten so viele Menschen wie noch nie. Ein Blick in die aktuelle Statistik zeigt, in welchen Berufsgruppen die Spitzenverdiener arbeiten, was den Deutschen im Schnitt nach Steuern und Abgaben bleibt – und in welchen Branchen die Arbeitszeit besonders kurz ist.

Sie sind ein streng gehütetes Geheimnis: die Gehälter der Top-Verdiener des ZDF. Der Sender weigert sich seit Jahren, die Zahlungen an Markus Lanz, Horst Lichter & Co. öffentlich zu machen. Recherchen von WELT AM SONNTAG zeigen nun, dass teils Millionensummen pro Jahr bezahlt werden. Die Politik fordert Transparenz.

Ab Mittwoch streikt die GDL erneut für höhere Löhne und kürzere Arbeitszeiten. Doch was verdienen Lokführer eigentlich inzwischen? Und stehen sie nach den Arbeitskämpfen der letzten Jahre wirklich so viel besser da als andere Berufsgruppen?

Mit dem neuen Jahr kommen auch neue Gesetze und Vorschriften. Diese sind zum Teil sehr umfangreich, können sich für Verbraucher aber auch lohnen. WELT sagt, was Sie wissen müssen, wo Sie sparen und was im neuen Jahr teuer werden wird.

Drei Jahrzehnte ist die Wiedervereinigung nun schon her, doch die Gehälter in Ost und West sind immer noch höchst unterschiedlich: Im Osten verdient man zum Teil ganze 42 Prozent unter dem Westniveau. Eine „himmelschreiende Ungerechtigkeit“, so Linken-Politiker Dietmar Bartsch.

Nach einer Studie liegen die Gehälter weiblicher Vorstände von Dax-Konzernen rund 17 Prozent höher als die ihrer männlichen Kollegen. Das Kleingedruckte des Befundes ist besonders interessant. Es wirft die Frage auf, warum deutsche Firmen nicht viel mehr Top-Managerinnen anstellen.

Im Vergleich zu anderen Industriestaaten legen Menschen in Deutschland besonders viel Geld zur Seite. Mehr als elf Prozent ihres Einkommens konnten sie im vergangenen Jahr sparen. Bei Italienern sind es gerade einmal zwei Prozent.

Starke Industriestandorte sind in Deutschland immer noch der Wohlstandsgenerator für Beschäftigte, doch nicht mehr ausschließlich. Eine Auswertung aktueller Einkommensdaten zeigt, in welchen kleineren Städten und Landkreisen inzwischen ebenfalls Spitzengehälter gezahlt werden.

Die Mieten in vielen Städten sind in den vergangenen Jahren stark gestiegen. In Vierteln einiger Metropolen verschlingen sie hohe Anteile der Einkommen. Doch die Unterschiede sind groß.

Deutschland wird wirtschaftlich oft eine Spaltung zwischen Ost und West nachgesagt. Daten zeigen nun, welche Regionen ihren Wohlstand ausbauen konnten – und welche nicht. Dabei schneidet ein vermeintlich starkes Bundesland überraschend schlecht ab – insbesondere dessen Metropole.

Die Ampel-Koalition hat den Empfängerkreis für etliche Sozialtransfers stark ausgeweitet. Doch das sorgt dafür, dass Lohnerhöhungen für viele kaum Auswirkungen haben. Arbeitnehmer werden stattdessen auf mehr Freizeit pokern, die Vier-Tage-Woche wird für viele erstrebenswerter.

Rund 54 Prozent der Beschäftigten in Deutschland verdienen weniger als 20 Euro pro Stunde. Das geht aus einer Auswertung des Statistischen Bundesamtes hervor. Die Linke hält das Lohnniveau für „beschämend gering“.

Das Entgelttransparenzgesetz ermöglicht Arbeitnehmern zu erfahren, ob sie im Vergleich zu Angehörigen des jeweils anderen Geschlechts beim Gehalt diskriminiert werden. Aber kaum jemand nutzt dieses Gesetz. Auch weil es handwerklich schlecht gemacht ist.

Für die einen ist die Leidenschaft das wichtigste Berufskriterium, für andere das Gehalt. Eine Auswertung der deutschen Durchschnittsgehälter zeigt, in welchen Branchen es am meisten zu holen gibt.

Kira Horn ist Unternehmensberaterin und Hockeynationalspielerin, vor einer Woche gewann sie bei der Heim-EM Bronze. Für die Finanzierung ihres Sports wünscht sie sich eine Gleichbehandlung mit den Männern und hat dafür auch einen Vorschlag

Die Reallöhne steigen erstmals seit zwei Jahren wieder. Doch längst nicht jeder Arbeitnehmer darf sich freuen. Eine Analyse der Zahlen zeigt große Unterschiede zwischen den einzelnen Branchen und Gesellschaftsschichten. Besonders bedenklich ist die Entwicklung bei den Hochqualifizierten.

Bis zu 500 Euro mehr werden Hamburgs Grundschullehrer ab dem neuen Schuljahr verdienen – und damit genauso viel wie ihre Kollegen am Gymnasium. Pro Jahr steigen die Personalkosten so um 48 Millionen Euro, doch der Schritt sei richtig, sagt Schulsenator Ties Rabe.

Viele Menschen versuchen, aus ihrer Freizeitbeschäftigung einen Nebenerwerb zu generieren. Manche aus wirtschaftlicher Not, andere, weil die Grenzen zwischen Spaß und Job verschwimmen. Doch dieser Trend birgt auch Risiken.

Die Hälfte der 15- bis 24-Jährigen in Deutschland verdient ihren Lebensunterhalt nicht mehr selbst. Dafür gibt es vor allem zwei Gründe. Zum einen macht sich der Zuzug von Migranten stärker bemerkbar. Neue Zahlen belegen zudem einen Höhepunkt der Ausbildungskrise – Experten befürchten eine „Katastrophe“.

Neue Studien belegen, dass jüngere Mitarbeiter tatsächlich weniger resilient sind als ältere: So spürt die Gen Z größeren Druck und ist traurig, wenn Kollegen ihren Humor nicht verstehen. Doch die effektive Zusammenarbeit der Generationen ist wirtschaftlich so wichtig wie nie.

Der Unmut über steigende Preise ist groß. Wäre es nicht an der Zeit für eine Gehaltserhöhung? Es gibt kluge Wege, den Chef dazu zu bewegen. Doch viele nutzen sie nicht. Den entscheidenden Unterschied kann ein Perspektivwechsel machen.

Für die FDP laufen Lisa Paus‘ Pläne zum Elterngeld dem Ziel der Gleichstellung von Mann und Frau zuwider. Auch der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) warnt vor einer Abschaffung des Elterngeldes für Paare mit mehr als 150.000 Euro Jahreseinkommen und nennt den Vorschlag „Irrsinn“.

Wer über Erfahrung im Umgang mit künstlichen Intelligenzen wie ChatGPT verfügt, ist zunehmend gefragt. Eine Auswertung von US-Stellen zeigt jetzt, welche Unternehmen besonders nach Mitarbeitern mit KI-Kenntnissen suchen – und welche Top-Gehälter sie zahlen.

Die Bürger in Zürich und Winterthur haben mit großer Mehrheit für einen Mindestlohn gestimmt. Die vereinbarten Beträge wirken aus deutscher Perspektive geradezu fürstlich. Doch anders als hierzulande gibt es in der gesamten Schweiz keine einheitlichen Tarife.

Eine aktuelle Liste zeigt, welche Löhne die größten US-Firmen zahlen. Mehr als ein Drittel überweist seinen Mitarbeitern im Mittel sechsstellige Jahresgehälter. Vor allem drei Branchen stechen mit hohen Summen heraus. Doch an der Spitze steht ein Außenseiter.

Das Spitzenpersonal im öffentlich-rechtlichen Rundfunk bezieht exorbitante Gehälter. Jetzt gibt es erste Signale, dass sich daran etwas ändern könnte. Doch diese Entwicklung darf nicht bei Intendanten haltmachen – und dem ÖRR würde eine bestimmte Erkenntnis guttun.

Sicherer Job, geregelte Arbeitszeit, gute Bezahlung – viele junge Menschen wollen für den Staat arbeiten. Hinzukommen noch diverse Zuschläge – und deutlich geringere Abgaben. WELT erklärt die Besoldungsstufen, wie viel netto übrig bleibt und was man für die besten Stellen braucht.

Eine massive Verunsicherung attestiert Konsumforscherin Gröppel-Klein den Deutschen. Am starken Unmut über Habecks Heizungsgesetz macht sie ein viel größeres Problem fest. Zudem beobachtet sie Folgen einer veränderten Lebensplanung junger Menschen.

Im Schnitt verdienen Frauen hierzulande in einem neuen Job rund 23 Prozent weniger als Männer. Nun fanden Forscher heraus, woran das liegt. Entscheidend sind zwei Faktoren, nach denen Frauen Jobangebote selektieren und sich bewerben – oder eben nicht.

Von der Sanierung der Deutschen Bank sollen endlich auch Aktionäre profitieren, verspricht CEO Christian Sewing bei der Hauptversammlung. Die höhere Dividende kaschiert allerdings, wie viele Beschäftigte der Bank Millionengehälter kassieren – obwohl sie international nur Mittelmaß ist.

Immer mehr Unternehmen kehren der London Stock Exchange den Rücken und lassen sich stattdessen in den USA listen. Die Politik betrachtet den Ausverkauf mit Sorge. Mit einer Reihe von Lockerungen soll der Börsenplatz nun vor allem für jüngere Firmen attraktiver werden.

Wer es weit bringen will, muss überdurchschnittlich klug sein, dachte lange auch die Forschung. Und ja, Intelligenz ist ein wichtiger Faktor. Aber es gibt Grenzen. WELT zeigt, bis wohin Intelligenz bei Gehalt und Karriere einen Unterschied macht und was außerdem zählt.

Das Gehaltsgefälle in Deutschland ist groß. Zwischen den Bundesländern, Städten, Akademikern und Nicht-Akademikern, verschiedenen Berufsgruppen und etwa auch zwischen den Generationen. Der größte Gehaltsreport des Landes zeigt, wo sich die Arbeit besonders lohnt.

Die Befürworter der Gender-Sprache berufen sich auf „wissenschaftliche Untersuchungen“ mit Versuchspersonen. Doch was taugen die Studien überhaupt? Eine Linguistin deckt deren gravierende Mängel auf. Angela Merkel und Thomas Müller halfen dabei.

Wenn Frauen ihr Gehalt nicht verhandeln, verdienen sie weniger als ihre männlichen Kollegen. Wenn sie verhandeln, widersprechen sie dem Stereotyp der warmherzigen Frau, was ihnen ebenso schadet. Doch es gibt einen Trick, um dem Dilemma zu entkommen.

Sex, Gefühle – kein Problem! Über Geld aber können wir immer noch nicht offen sprechen. Anna Mayr, die mit wenig aufgewachsen ist und jetzt viel hat, möchte das ändern: In „Geld spielt keine Rolle“ macht sie sich finanziell nackt.

Gleiche Verantwortung, gleiche Aufgaben, gleiche Qualifikation - aber weil der Mann besser verhandelt hat, kriegt er mehr Geld. Ist nur fair? Gerichte urteilen anders. Was Frauen beachten müssen und welches aktuelle Urteil hier wichtig wird.

Laut einer neuen Studie der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung verdienen Frauen in Deutschland in 45 von 46 Branchen weniger als Männer. Der Brutto-Studenlohn ist im Durchschnitt rund 18 Prozent niedriger.

Ein Grundsatzurteil stärkt das Recht auf gleichen Lohn für Frauen und Männer. Arbeitsrechtler sehen in der Entscheidung einen Meilenstein für die Lohngerechtigkeit und gehen von einer Signalwirkung aus.

Der Beruf des Müllers ist nicht besonders populär, aber bietet weltweit ungeahnte Chancen. Grund ist die einzigartige deutsche Ausbildung. Gesellen sind gefragt wie nie, die Aufstiegsmöglichkeiten gut und das Gehalt vielversprechend – was auch mit Ernährungstrends zu tun hat.

In Deutschland wollen immer mehr junge Menschen studieren. Sie versprechen sich davon höhere Gehälter in ihrem Arbeitsleben. Doch das ist nicht garantiert. Eine Studie kommt jetzt zu erstaunlichen Ergebnissen, die das Zeug haben, die Berufswünsche einer ganzen Generation zu beeinflussen.

Fast jeder zehnte Erwerbstätige in Deutschland hat noch einen Zweit- oder sogar Drittjob, oft aus Geldnot. Für ein so reiches Land ist das blamabel. Doch ein Verbot von Minijobs löst das Problem nicht. Klüger wäre es, die Politik würde an die Steuern und Abgaben rangehen.