美國最新研究:大象可能會用名字稱呼彼此,對特定叫聲熱情回應
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大象是地球上最大的陸地動物,非常聰明,具備敏銳的記憶力和解決問題的能力,以及細緻的溝通模式。研究人員發現一個有趣的現象,有時一頭大象發出叫聲時,另一群同類隨即集體回應,有時則是群體當中僅一頭回應而已。
(中央社)多年來鑽研大象的研究人員發現一個有趣的現象,有時一頭大象發出叫聲時,另一群同類隨即集體回應,有時則是群體當中僅一頭回應而已。
難道這是大象以相當於名字的呼喊稱呼彼此嗎?一項針對肯亞野生非洲莽原象的新研究,支持這種想法。
《路透社》報導,研究人員分析安波沙里國家公園(Amboseli National Park)和桑布魯國家保護區(Samburu National Reserve)裡逾100頭大象發出的聲音,主要是發自大象聲帶的低沉聲響。
研究人員運用機器學習模型(machine-learning model),在大象的叫聲中辨識出像是名字的元素。接著研究人員向17頭象播放聲音,以測試牠們如何回應看似是針對牠們和針對其他大象的叫聲。
一般情況下,大象積極回應看似是針對牠們的叫聲,聽到這樣的叫聲,往往表現得更熱情,走向音源,並且比起聽到似乎是針對別頭大象的呼喊,牠們會發出更多的叫聲。
這項研究10日發表於期刊《自然生態學與進化》(Nature Ecology & Evolution)。研究第一作者、美國康乃爾大學(Cornell University)行為生態學家帕爾多(Mickey Pardo)表示,研究顯示,大象「用類似名字的方式稱呼彼此」。
大象是地球上最大的陸地動物,非常聰明,具備敏銳的記憶力和解決問題的能力,以及細緻的溝通模式。
至於一頭大象為何要喊別頭大象的「名字」?
美國科羅拉多州立大學(Colorado State University)保育生物學家韋特麥爾(George Wittemyer)表示:「我們不完全明白,但從我們的分析而論,大象聯繫呼喚另一個體時,似乎通常是叫『名字』。」
韋特麥爾還說:「這種情況也常見於母象對牠的幼崽發出聲響,通常是為了讓小象們安靜或關心牠們。我們原以為我們會在大象彼此問候時聽見名字,但是它在這些類型的叫聲中並不常見。」
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延伸閱讀
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責任編輯:馮冠維
核稿編輯:翁世航
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【圖解】領航綠色金融,富邦金控以四大專案打造永續方舟
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全球永續浪潮持續發展,企業扮演了重要的角色,富邦金控一直以來致力於推動永續經營,從防詐、路跑植樹、友善家庭、低碳未來等面向,持續領航綠色金融,打造永續未來。
全球永續浪潮持續發展,企業扮演的角色至關重要,舉例而言,為實現《���黎協定》將升溫控制在1.5度的目標的氣候行動,必須同時兼顧社會公平和經濟機會永續轉型才能成功,而金融機構引導資金流向,並因其資源、創新能力、經濟影響力和社會責任等多方面的優勢,可成為推動永續的重要力量。
作為金融業領導企業及WEF首家台灣金融業會員,富邦金控積極推動多項創新專案,透過2021年重新擬定的ESG願景工程四大策略「低碳、數位、激勵與影響」,在永續金融、低碳營運、淨零倡議、金融安全、普惠金融等五大面向上,積極落實「正向力量 成就可能TM」的品牌精神,透過今年甫發布的2023年永續報告書中的四大重���專案,也可一探富邦金控的卓越永續精神展現。
讓AI當防詐守門員——「鷹眼識詐聯盟」
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內政部警政署刑事警察局統計,2023年全台詐欺犯罪共3.8萬件,其中以「投資詐欺」件數年增最多,增幅近8成。為了幫助民眾把關金融帳戶安全,自2022年起,北富銀開發「鷹眼識詐模型」,整合全國詐騙態樣並涵蓋100多種動態交易風險特徵,透過可疑交易判斷、帳戶風險評分兩大功能,精準預測異常交易活動的效果。
想要有效防詐,以往必須仰賴真人審核把關,但每個月的交易報表高達6萬份,就算每天3點半後進行審查,也很難及時阻擋詐騙交易的發生。透過善用AI人工智慧與機器學習兩大科技,能預先透過AI當守門員,從每月6萬多份報表中偵查異常,初篩出100多件異常個案,再轉交「真人同事」審視,不僅讓人工審閱工作量銳減99%,且AI初篩的異常個案中,有高達 98% 證實為警示帳戶。
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透過鷹眼識詐聯盟,體現富邦金控「影響」、「數位」兩大永續核心,提供創新服務與體驗,並以正向力量擴大社會影響力。
越跑越環保—— Run For Green™ 線上大串連
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友善家庭最給力——年投入逾1億元生育補助
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高齡少子化已成為全球議題,臺灣生育率持續下降,為減緩員工生育、育兒壓力,並善盡企業社會責任,富邦金控遵循「激勵」策略的精神,持續推動全方位的員工照護,打造友善育兒之職場環境,並提供員工優於法令的生育補助,包括:每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元等,另有提供優於法規的10週全薪產假、8天陪產檢及陪產假等,讓員工產後能獲得充分的休息與陪伴,同時可有更充裕的時間適應育兒新生活。
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扮演綠色金融加速器——2030年預計達到2.91兆元
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不僅對於用戶及內部員工達成永續承諾,富邦金控更深耕金融本業之影響力,透過投、融資引領企業客戶重視環境、低碳轉型,為國內首家積極承諾限制投資碳排敏感性產業的金融機構,並首次將碳排敏感性產業之投融資管理明定於「富邦金融控股股份有限公司暨子公司永續金融政策」 ,供子公司一致性遵循,持續檢視產業准入及撤資標準。
● 富邦人壽: 以母公司富邦金控四大永續策略為核心,從本業出發,實踐綠色保險服務,運用MID身分認證推動行動投保及視訊投保,落實投保無紙化,並推動電子保單、電子通知單及行動保全等數位服務。
● 富邦投信:與富邦人壽皆參與CA100+議合小組,與成員共同推動淨零排放行動,另在投資面設定長期脫碳投資組合之目標,並針對投資於國內股票之主動式操作基金與全權委託帳戶,率先設定投資組合每單位投資金額碳排減量目標:20223至2025年投資組合每單位投資金額碳排量較2022年(基準年)相比,逐年下降8%、10%及12%。
● 台北富邦銀行:自2021年啟動「Think ESG」計畫,並於2022年起舉辦「Think ESG大師論壇」,開創ESG的創意激盪和金融創新實踐。針對中小企業也舉辦相關ESG講座,針對超過2千家中小企業客戶進行ESG需求調查。
● 富邦產險:富邦產險為國內首家承諾「2050淨零承保」的產險公司,承諾未來不再承保煤炭開採/相關基礎建設、燃煤發電、非典型油氣產業中未有具體減碳行動或低碳轉型計畫的廠商。
● 富邦證券:領先同業推出整合性「ESG專區」,提供包括台股、美股、海外債及基金等四大投資商品ESG評分。透過IPO輔導,藉由持續關注、出席股東會、行使投票權、建設性對話等作為,鼓勵企業擬訂永續發展與淨零轉型的計畫與具體行動方案,參與八件綠色債券承銷案,參與率達73%。
富邦金控在綠色營運面即持續導入綠電,2023年促使國內已導入綠電之據點數占比達17%,由單點購電邁入「 全面部署,分批實現 」嶄新里程;更持續以金融力量帶動產業低碳轉型,2023年全年綠色金融投融資金額達2.57兆元,且不止步於此,富邦持續扮演「轉型催化劑」,設定2030年綠色金融達2.91兆元之目標。
以金融的力量實踐,帶動產業永續轉型的使命
富邦金控董事長蔡明興表示,2023年被視為檢視全球永續行動成績關鍵的一年,COP28凸顯了金融業在低碳轉型中的重要角色,世界經濟論壇在2024年發表的《全球風險調查》也強調了企業永續策略的重要性。富邦金控將繼續追求永續金融創新和跨領域合作,以「正向力量 成就可能TM」,匯聚正向力量,領跑綠色金融,帶動產業轉型,共同實現永續臺灣的願景。
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