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About us
Risorse S.p.A. Agenzia per il Lavoro è una società a capitale interamente italiano, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 1143-SG) e abilitata a fornire ad aziende e candidati, i principali servizi nell'area del MERCATO del LAVORO. RISORSE S.p.A. vanta una management di grande esperienza nel settore dei Servizi, proprio nella gestione delle Risorse Umane, avendo all'attivo relazioni con migliaia di lavoratori e di aziende. RISORSE S.p.A. è presente sul territorio con una rete di uffici, per garantire il più puntuale servizio di consulenza e assistenza sia alle aziende clienti, sia al personale avviato al lavoro e ai candidati che cercano nuove opportunità di lavoro. In considerazione della nostra particolare attenzione verso il tema della Privacy, potete consultare la Policy Privacy e la Policy Social Media sul nostro sito aziendale.
- Website
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https://www.risorse.it/
External link for RISORSE SPA
- Industry
- Staffing and Recruiting
- Company size
- 51-200 employees
- Headquarters
- Milano, Lombardia
- Type
- Privately Held
- Specialties
- Agenzia per il Lavoro, Servizi per le imprese, Somministrazione di lavoro, Ricerca e selezione di personale, Supporto alla ricollocazione professionale, Orientamento, Outplacement, and Formazione
Locations
Employees at RISORSE SPA
Updates
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❌ Errare è umano, ma se succede a lavoro? Tranquillə può capitare a tutti di sbagliare. La chiave è come affrontiamo la situazione. 🗝 Gli errori possono diventare un potente motore per apprendere e migliorarsi, ma anche contribuire a creare un ambiente di lavoro collaborativo 💡 👇 Ecco alcuni consigli per gestire in modo efficace gli errori sul lavoro. #risorse #lavoro #agenziadeltuofuturo #consigli #errore
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Nuova opportunità lavorativa in vista! 👀 👉 La nostra filiale di Como è alla #ricerca di un addettə allo stampaggio. La persona sarà inserita nel reparto produttivo di un’azienda leader di mercato nella fabbricazione di capsule e chiusure per prodotti alimentari e bevande. Dopo un primo periodo di affiancamento, la figura sarà in grado di utilizzare macchinari sofisticati per la stampa serigrafica e per la verniciatura di prodotti. ✨ La persona che stiamo cercando potresti essere tu! Candidati sul sito a questo link 🔗 https://bit.ly/4cVAxB5 📧 oppure manda un’email a como@risorse.it #risorse #lavoro #openjob #stampaggio
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📢 Novità normativa nel settore degli appalti e subappalti! La Legge 56/2024 di conversione aggiorna l’articolo 29 del Decreto-legge, migliorando le #tutele per il personale impiegato in appalti e subappalti. Cosa cambia? 🤔 Nella formulazione precedente si prevedeva un trattamento economico del lavoratore non inferiore a quello previsto dal contratto collettivo nazionale e territoriale maggiormente applicato nel settore e per la zona di riferimento. 📜Con la nuova legge, la retribuzione dovrà rispettare i contratti collettivi “stipulati dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale”. In aggiunta la norma garantisce anche un trattamento normativo - permessi, congedi, aspettativa ecc. - non inferiore a quello previsto dai suddetti contratti. Queste modifiche non solo garantiscono uno stipendio adeguato, ma assicurano al personale condizioni lavorative più eque e giuste.💼 #novità #contratti #adeguamento #appalti #risorse
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🔵 7 dipendenti su 10* considerano decisiva la presenza di un piano di flexible benefit per la scelta dell’azienda in cui lavorare. Questo è quello che emerge dall’Osservatorio sul #welfare aziendale di Edenred Italia. Investire nel welfare aziendale significa creare un ambiente positivo e produttivo, attrarre e trattenere i migliori talenti e rafforzare la reputazione aziendale 💫 Per essere efficace però bisogna individuare un piano di welfare che risponda alle esigenze dei dipendenti e alle sfide globali. Quali strategie attuare? 🤔 Scopri i trend del welfare aziendale nel 2024: leggi l’articolo completo sul nostro sito ➡ https://lnkd.in/dJHrDBqF #risorse #welfareaziendale #benessere #news #lavoro
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“Da grandi poteri derivano grandi responsabilità” (cit.) 🤖 Inserire l’#IntelligenzaArtificiale generativa all’interno di contesti lavorativi e privati crea sicuramente approcci e interazioni mai sperimentati. Una nuova ricerca condotta da Microsoft e SWG S.p.A. ha provato a fare luce sulla percezione dei giovani #under35 rispetto all’uso dell’AI, focalizzandosi in particolare sulle ripercussioni in ambito lavorativo. 🔎 Il 48% del campione crede che l'intelligenza artificiale aumenterà la produttività, mentre il 43% di loro prevede una riduzione complessiva dei posti di lavoro a causa dell'automazione e il 35% si prefigura un mondo controllato sempre più dalle macchine a scapito della centralità dell’umano. Scorri il post per scoprire lo scenario visto con gli occhi degli under 35 italiani 👇 #risorse #genz #under35 #intelligenzaartificiale #AI #lavoro
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Le sfide del mercato portano a nuove opportunità. 🚀 Il mondo del lavoro sta subendo costanti evoluzioni, alimentate da una carenza di manodopera qualificata in settori specifici. 📄 Per attrarre e trattenere profili specializzati, le aziende hanno iniziato ad assumere sempre più con contratti a tempo #indeterminato. Questa tendenza si riflette anche nel settore della #somministrazione, dove si registra un aumento del +8,5% di contratti stabili su base annua. Le agenzie per il lavoro giocano un ruolo cruciale nel facilitare l’incontro tra domanda e offerta sul mercato, ma solo il 20% dei candidati utilizza i servizi offerti. 🔷 Se sei in cerca di lavoro, che aspetti? Possiamo aiutarti noi! Visita il nostro sito per scoprire le posizione aperte👉 https://bit.ly/3S6Orb3 🔶 Sei un’azienda e vuoi inserire personale in somministrazione? Contattaci compilando il form che trovi a questo link🔗 https://lnkd.in/dNA54_dn #risorse #risorsespa #somministrazione
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📅 Sabato scorso abbiamo avuto il piacere di ritrovarci al nostro Meet Up aziendale di metà anno presso l'Hotel Principe di Savoia di Milano. È stata una giornata ricca di contenuti e #ispirazione, durante la quale abbiamo avuto l'opportunità di discutere delle strategie future, di ascoltare interventi stimolanti e di rivedere i colleghi di tutte le filiali. Questi momenti sono fondamentali per la nostra azienda: ci permettono di rafforzare lo spirito di squadra e di condividere idee ed esperienze che ci guideranno verso nuovi traguardi. Un grazie a tutti i colleghi per l'energia e la partecipazione! 💪 Guardiamo al futuro con entusiasmo e con la certezza che insieme, continuiamo a #crescere e a migliorare.🚀 #risorse #risorseumane #milano #meetup #luglio2024 #team #squadra
Convention Risorse Luglio 2024
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⛵A settembre si salpa per il #ForumSailingCup24 Nell’affascinante cornice del Golfo di Napoli, COMUNICAZIONE ITALIANA ha organizzato una tappa della #WellWeek24: una due giorni dedicata alla condivisione e al networking a cui parteciperà Oscar Correnti, Managing Director di Risorse Professional. Sarà un momento prezioso per incontrare Top e C-Level Manager delle community tematiche di cui facciamo parte e creare relazioni di valore 🤝 #ForHumanCommunity #RisorseSpa #network
Confermata la partecipazione di Oscar Correnti, Managing Director / Risorse Professional, brand di RISORSE SPA, al FORUM SAILING CUP 2024. ⛵ ⇒ #wellness & #experience ⇐ Il #ForumSailingCup24, organizzato ad Ischia, è la tappa della Well Week che rappresenta il momento di incontro più atteso ed efficace tra Top e C-Level Manager delle diverse community tematiche. Trovi i dettagli su: https://lnkd.in/dJ_97S9u ↳ #WellWeek24 di Comunicazione Italiana è il festival itinerante della sostenibilità e del benessere, ideato da FOR HUMAN COMMUNITY, Associazione che coinvolge una vasta gamma di stakeholder tra cui istituzioni, cittadini, aziende multinazionali e pubbliche, attraverso iniziative sportive, culturali ed esperienze formative. ↳ #ForHumanCommunity info qui: https://lnkd.in/dHK-Zy6H ↵
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🚀 Continua il viaggio verso l’#innovazione trasformativa. Il 25 giugno Alessia Scarpa, Innovation & Sales Director di Risorse, ha partecipato, insieme ad altri top manager, al Mindhub “Transformative Innovation”, focalizzato sulle competenze trasformative. L’evento, organizzato da ITIR - Institute for Transformative Innovation Research, l’osservatorio di cui siamo main partner, è stata un’occasione d’incontro per parlare di cambiamenti innescati dall’AI e vedere i risultati dello studio qualitativo, condotto dal professor Stefano Denicolai e LUDOVICA LO CASCIO. I lavori proseguono e non vediamo l’ora di scoprire le novità! #ITIR #trasformativeinnovation #futuro #AI #competenzetrasformative #newskills
Cosa e quali sono le “competenze trasformative”? 🤔 Continua il racconto dei lavori dei nostri Mindhub e oggi ci fa piacere condividere l’incontro che si è tenuto nel contesto del Mindhub “Transformative Innovation” il 25 giugno 2024 presso la sede di uno dei Main partner di questo osservatorio 2.0, beSharp, che ringraziamo per l’ospitalità e per averci dato modo di scoprire da vicino la loro stimolante realtà! Il focus dell’incontro è stato sulle “competenze trasformative”, cioè quelle meta-competenze che riescono più di altre ad agevolare trasformazioni. A contribuire alle riflessioni del gruppo di lavoro è stato anche l’interessante intervento della professoressa Paola Pisano, focalizzato sul tema delle competenze in relazione ai cambiamenti innescati dall’intelligenza artificiale. Successivamente si è passati alla presentazione e analisi dello studio qualitativo dedicato al tema, condotto dal professor Stefano Denicolai e Ludovica Lo Cascio, che ha visto coinvolte persone impegnate in ruoli apicali nella funzione risorse umane di aziende di spicco. Attraverso la codifica di 14 interviste, è stato possibile ricavare una categorizzazione, che include caratteristiche come l’agilità e l'intelligenza emotiva. Per quanto riguarda l’intelligenza artificiale, è da sottolineare il fondamentale ruolo propulsivo dell’essere umano, che oggi può avvalersi di questa risorsa aprendo a nuovi scenari, ma anche nel contempo liberarsi sempre più da mansioni elementari e ripetitive, potendosi quindi dedicare ad attività di maggior stimolo e valore. I lavori di questo gruppo proseguono e avremo modo di tornare a raccontarli anche su questa pagina. Per il momento concedeteci solo di ringraziare tutte le persone e realtà coinvolte, sia in qualità di partner, come Giorgio Ettore Artaria, Innovation specialist in Crédit Agricole Italia Luca Ballista, Marketing & Sales in beSharp Berrettoni Pietro, Digital & Innovation Head in Angelini Industries Andrea Castro, Head of Italy in Qualis Credit Risk Specialists Paola Centonze, Director Organizational Development in ITP Industria Termoplastica Pavese Spa Roberto Cifarelli, Responsabile R&D in Cifarelli Spa Stefano Conconi, Sales & Marketing Director in Vesenda Manuela Di Fiore, Digital Solutions Sr. Manager in Cimbali Group Roberta Farinotti, Chief People Officer in Planet Farms Laura Gatti, Board Member in G-Gravity Matteo Germani, Servitization & software design manager in Goglio Group Roberta Robin Gilardi, CEO in G-Gravity Alessandro Molina, CFO & CMO in beSharp Alessia Scarpa, Innovation & sales director in RISORSE SPA Simone Merlini, CEO in beSharp sia a supporto per conto di ITIR LUDOVICA LO CASCIO, project manager in ITIR Alberto Giacobone, marketing & comunicazione in ITIR Stefano Denicolai, presidente di ITIR Mauro Capestro, research fellow di ITIR A tutte le persone impegnate in questo percorso, grazie e buon lavoro! #competenzetrasformative #innovazionetrasformativa #transformativeinnovation