WeHunt

𝐖𝐢𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨: 𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐇𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐥 𝐭𝐢𝐦𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐚 𝐟𝐥𝐨𝐭𝐭𝐚   Il nostro Wiaggio aziendale quest'anno ci ha visto navigare il mare delle Baleari. Navigare davvero: la scelta è stata infatti quella di formare degli equipaggi, una flotta di 9 catamarani e 2 barche a vela, 200 persone ripartite in due turni con la nostra bandiera W a sventolare su ogni imbarcazione e un capobarca eletto dai compagni.   Guidati da Capitan-CEO Pietro Valdes, i nostri Head Hunter sono diventati Argonauti per qualche giorno: un modo speciale di fare team building e conoscere nuovi colleghi, ma anche un modo per ricaricare le batterie per poi riprendere a vele spiegate il nostro viaggio professionale.   In attesa di scoprire la meta 2025, grazie a tutte le nostre persone per aver partecipato con entusiasmo a un'esperienza più unica che rara. Per noi, persone al centro è anche questo: essere uniti al timone di una flotta che, anche grazie agli ottimi risultati, diventa ogni giorno più grande e punta dritta nella stessa direzione. #WeHunt #WeHunters #HeadHunting #PersoneAlCentro #Viaggio #Wiaggio #TeamBuilding

𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐚𝐥 𝐌𝐈𝐁 𝐓𝐫𝐢𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝐨𝐟 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Quali sono gli strumenti di lavoro dell'Head Hunter? Qual è il suo ruolo nel processo di selezione? E come può diventare, davvero, un punto di riferimento nel mercato del lavoro per aziende e candidati? Ne abbiamo parlato al MIB Trieste School of Management di Trieste durante il corso "Job Replacement", dove Eleonora Ferri, Senior Equity Partner & Founder di Executive e Filippo Soffiato, Manager Sales & Marketing di WeHunt, si sono confrontati con gli studenti dell’EMBA su tanti aspetti del mestiere dell'Head Hunter. Un ringraziamento sentito per l'invito e la fattiva collaborazione a Diego Vendramini, Direttore Operativo Master Executive MIB Trieste School of Management, Gabriella Iacono, Supervisor Expert Counselor, Agile Coach, Trainer Leadership Development, e Barbara Vidotto, Head of Career Service and Corporate Relations at MIB Trieste School of Management. #WeHunt #WeHunters #Headhunting #MIBTrieste

𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐎𝐏 - 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐢𝐧 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 Insieme a grandi aziende come Sephora, Amplifon e Richemont, anche quest'anno WeHunt ha preso parte ai laboratori di fine corso del MasterOP, un programma formativo dell’Università Bocconi che prepara i professionisti del futuro nell'ambito dell'organizzazione e della gestione delle risorse umane, in tutti i settori di attività, sia in aziende multinazionali sia per quelle a carattere nazionale. Le nostre Manuela Bruzzo e Annalisa Iannucci hanno condiviso con i partecipanti al Master i principali modelli di lavoro e i tool proprietari utilizzati dai WeHunters quando svolgono i progetti di ricerca, e li hanno guidati nelle attività di ricerca e selezione, valutando i migliori elaborati di fine corso. Grazie come sempre alla Direttrice del MasterOP Silvia Bagdadli per il coinvolgimento, e in bocca al lupo ai giovani talenti del Master OP per l'avvio delle loro carriere nel mondo HR. #WeHunt #WeHunters #MasterOP

𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞: 𝐥𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 Il 27 giugno presso I3P - Innovative Companies Incubator of Politecnico Torino si è svolto l'incontro formativo a titolo "𝐈𝐍𝐂𝐋𝐔𝐒𝐈𝐎𝐍 𝟐𝟎𝟐𝟓 - 𝐋'𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐃&𝐈 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩". Obiettivo? Far comprendere alle startup il valore aggiunto e di successo della D&I. Ha aperto i lavori il nostro Simone Suppo, Senior Manager di WeHunt, che ha presentato l’azienda e tutti i nostri brand, per poi passare la palla a Michael Luciano, che grazie all’osservatorio privilegiato nel suo ruolo di Direttore di WINclusion ha spiegato in dettaglio quanto la diversità e l’inclusività rappresentino un reale valore aggiunto per le realtà aziendali che adottano un approccio realmente inclusivo, e quanto essere realmente inclusivi significa non avere timore delle diversità ma accettarle e accoglierle capendone l’immenso potenziale che ne consegue. Un ottimo contributo anche quello di Victor Osorio, CEO di Kilogram, startup da lui fondata: ha raccontato la sua esperienza prima da dipendente e poi da imprenditore e CEO, e di quanto la diversità di etnia e di genere per la sua realtà stiano portando un vero e proprio valore aggiunto, non solo da un punto di vista di clima e di ambiente, ma anche da un punto di vista di risultati economici. Una lunga e animata sessione di domande e risposte, con un networking cocktail in chiusura. #WeHunt #WINclusion #Startup #People #Diversity #Inclusion

𝐎𝐠𝐠𝐢 𝐞̀' 𝐥𝐚 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐜𝐫𝐨, 𝐏𝐢𝐜𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐞 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐞 𝐈𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞. #PMI #WeHunt #PiccoleMedieImprese

𝐕𝐢𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞: 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐥 “𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨” 𝐝𝐞𝐥 𝐯𝐢𝐧𝐨 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐨 La nostra Ilaria Tordini è stata in “missione” per cantine nella suggestiva regione delle Marche: un'area ancora relativamente poco conosciuta, ma che sta vivendo una trasformazione significativa e offre un potenziale straordinario. Le Marche spiccano per la produzione del Verdicchio, uno dei vini bianchi italiani più longevi e apprezzati, e la regione sta finalmente ricevendo il riconoscimento globale che merita: i marchi stanno portando questo terroir a nuovi livelli di eccellenza, come dimostrato dagli ottimi risultati i della vendemmia 2019, che hanno visto anche 𝐮𝐧 𝐯𝐢𝐧𝐨 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐠𝐢𝐚𝐧𝐨 (𝐕𝐢𝐥𝐥𝐚 𝐁𝐮𝐜𝐜𝐢) 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐚𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫 𝐛𝐢𝐚𝐧𝐜𝐨 𝐚𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨. 𝐈𝐥 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐞̀ 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐠𝐢𝐚𝐧𝐨? La regione rappresenta dunque un futuro luminoso per il vino italiano: tradizione e innovazione unite con il minimo comune denominatore della qualità: durante le nostre visite, abbiamo notato un impegno chiaro da parte delle aziende locali nell'innovare, pianificare per il futuro e concentrarsi sulla sostenibilità, 𝐬𝐮𝐥𝐥'𝐞𝐧𝐨𝐭𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐛𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐞𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐪𝐮𝐢𝐬𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐢 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐢. Il Verdicchio sta già facendo incursioni nei mercati internazionali come Corea, Hong Kong, Giappone e Stati Uniti, supportato da strategie efficaci di branding come 'By the Glass': una fusione di tradizione e innovazione che sta aprendo la strada alla produzione di vini di altissima qualità. #VinoItaliano #Marche #Verdicchio #Vitivinicolo #Qualità #Innovazione”

𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐞̀ 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐨 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐀𝐓𝐋𝐀𝐒 𝐀𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐚𝐭𝐥𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐢 Giovedì 6 giugno, i colleghi Elina Lopez Senior Consultant e Daniele Cocca Senior Director di WeHunt hanno partecipato ai lavori del Consiglio Direttivo di ATLAS a Roma - presso la sede di Confindustria Servizi Innovativi e Tecnologici. Sono stati presentati i nuovi progetti che prenderanno forma nei prossimi mesi a supporto, consulenza, guida e strategia delle start up associate, nel rispetto dei principi di sostenibilità, eil programma dell’evento di New York -ATLAS NEXT- : un confronto internazionale con i principali acceleratori, enti e associazioni italiane e americane interessati all’innovazione, che porterà alla nascita di interessanti opportunità. Un grande grazie a Tommaso D'Onofrio Presidente di Atlas, Ennio Andrea Adinolfi Vicepresidente di Atlas e al nostro CEO & Founding Partner Pietro Valdes. Foto https://lnkd.in/dvbkCQh9

𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 & 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐬𝐢 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞? Un appuntamento importante: ci vediamo, se volete, giovedì 27 giugno alle 17:00 nella sala Agorà di I3P, incubatore del Politecnico di Torino, per l'evento "Inclusion 2025 – l’importanza della D&I nelle startup".   Partecipano il nostro Direttore e D&I advisor di WINclusion Michael Luciano con  Simone Suppo, Senior Manager di WeHunt, in ottima compagnia del Co-Founder & CEO di Kilogram Victor Osorio.   Durante l'incontro approfondiranno di come un 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐜𝐢𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 abbia un impatto positivo sulla strategia, sulle performance e sui finanziamenti che si possono ricevere.   𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞? L'evento è gratuito, ma è necessario registrarsi tramite il seguente link:   #WINclusion #WeHunt #Diversity & #Inclusion

𝐈𝐍𝐓𝐄𝐆𝐑𝐀𝐑𝐄 𝐋𝐀 𝐃&𝐈 𝐈𝐍 𝐓𝐔𝐓𝐓𝐈 𝐈 𝐒𝐄𝐓𝐓𝐎𝐑𝐈 𝐃𝐈 𝐌𝐄𝐑𝐂𝐀𝐓𝐎 𝐃𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐈𝐓: 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 L’Information Technology è un settore dinamico e aperto, che si nutre di creatività, innovazione e diversità. Le aziende del settore permettono alle persone disabili di migliorare la propria qualità di vita e la disabilità accelera la spinta verso il superamento di limiti oggettivi. Puntare sulla diversità e l'inclusione non è solo un imperativo morale, ma anche una scelta di business intelligente. 𝐃𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞: 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞?  Il settore tecnologico ha investito molto sullo sviluppo di soluzioni all’avanguardia a favore delle persone con disabilità. Ma anche la disabilità ha dato un contributo al settore ICT, fornendo la spinta e la visione per implementare soluzioni alla portata di tutti.   𝐋𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐈𝐓 𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ Molti sono gli esempi in cui l'innovazione ha avuto un ruolo chiave di supporto per l’inclusione di persone con disabilità. Vediamone alcuni: - Microsoft con la tecnologia Seeing AI: app che utilizza la fotocamera dello smartphone per descrivere l'ambiente circostante alle persone non vedenti; - IBM con il sistema IBM Watson: facilita l'interazione con dispositivi tecnologici per persone con disabilità motorie. - Google con la soluzione Live Transcribe: app che trascrive le conversazioni in tempo reale, aiutando le persone con problemi di udito. - Apple tramite Switch Control: funzione che permette alle persone con disabilità motorie di controllare i dispositivi Apple utilizzando accessori adattivi.   𝐈𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐢𝐧 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐈𝐂𝐓: 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ I professionisti del settore ICT hanno maggiori possibilità di lavorare in maniera agile tramite gli strumenti forniti. Alessia Scardino, D&I Manager di WINclusion per l’area ICT&Digital analizza: “Le aziende del settore ICT hanno, per natura, gli strumenti e la forma mentis per rendere accessibile la modalità di lavoro a favore dei candidati con disabilità. L'inserimento di candidati con disabilità, è per queste aziende, un vero valore aggiunto, per far riflettere su soluzioni non ancora pensate."   𝐂𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐮𝐧 𝐨𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐨 𝐝𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐠𝐞 Ancora oggi, molte aziende italiane vivono l'inserimento di categorie protette come mero obbligo. In altri Paesi, si ragiona già su progetti inclusivi, portando la tecnologia al “next level”, come si dice nei videogames. Ad esempio il progetto "Dawn Avatar Robot Cafe": un bar giapponese che permette a persone con disabilità impossibilitate a uscire da casa, di lavorare come camerieri tramite robot controllati a distanza. Non è incredibile? #WINclusion #WeHunt

𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐞 𝐔𝐧𝐚𝐬𝐬𝐲𝐬𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝟒𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐥'𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐚𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 Martedì 11 giugno, i nostri uffici di Palazzo Bocconi hanno ospitato la prima edizione di Admin4future, l’evento organizzato in collaborazione con l'associazione UNASSYST per esplorare l’evoluzione di una professione ormai sempre più strategica: l’Executive Assistant. Sette relatori d'eccezione si sono confrontati sull’evoluzione di questa figura, sul suo storytelling e sui pregiudizi che ancora oggi la accompagnano, regalando interessanti spunti di riflessione sui quali lavorare, con l’associazione Unassyst, in futuro. Ad aprire l’evento, i saluti e le parole del nostro CEO Pietro Valdes, che ha sottolineato come la partnership con Unassyst dia concretezza al nostro valore più importante: le persone al centro. Grazie, dunque, a Alessandro Cattani, CEO di Esprinet, Dedi Bellotti, Presidente di Unassyst, Jesus Rustici, Senior Manager di WeHunt, Andrea Del Chicca, HR Director di Trenord, Monia Carletti🌟, Founder di YourAssistant, Delia Simone, Team Manager di Manpower e Luigi Serio, Professore dell'Università Cattolica e Direttore della formazione Unassyst, e a Leonardo Paoletti per aver organizzato l’incontro. Un ringraziamento speciale anche a tutti i partecipanti, in presenza e in diretta streaming. Non vediamo l'ora di scoprire cosa ci riserverà la prossima edizione di Admin4future! Stay tuned! #Admin4future #ExecutiveAssistant #Unassyst #FuturoDelLavoro #PersoneAlCentro #WeHunt