FMG Sweden

I fredags firade vi det senaste halvåret med en lyckad sommarfest, och vi ser tillbaka på några mycket spännande och innehållsrika månader. Hela teamet har arbetat hårt och uppnått imponerande resultat, och vi är oerhört glada för all insats som har gjorts av alla avdelningar under de senaste månaderna ☀️   Vi är spända på vad hösten kommer att erbjuda med nya och spännande projekt🚀

Under 2024 har vi fortsatt med vår interna podcast "The FMG Perspective"🎙️. Vi tycker detta är ett fantastiskt sätt att skapa en öppen företagskultur och lära oss mer om varandra, över avdelningar och landsgränser. Under de senaste månaderna har vi haft turen att få insikt i flera historier från olika medarbetare i både Stockholm och Oslo. Linus Wennerström, vår VD, har delat med sig av sina visioner, mål och förväntningar för året. Alexander Hanell och Adrian Dilaveri, som slutade på FMG men valde att komma tillbaka igen, öppnade upp och delade sina tankar om varför de ville återvända. Vi har också pratat med Johanna Brolin, vår Head of People & Culture, där hon berättar om sin snabbt växande karriär inom företaget och vad som har tagit henne dit hon är idag. Dessutom har vi haft nöjet att intervjua Emil Berglund, som har arbetat på FMG i nästan 8 år, och som delar med sig av sina erfarenheter och tips för att skapa goda och långvariga kundrelationer🫱🏽🫲🏾 Vi ser fram emot fler samtal och teman under året🙏🏻

100 ring, 10 pling och 1 tack. Detta är ofta vardagen för många i som jobbar i en säljavdelning. Men är det verkligen kvantitet som funkar bäst? Deel och Slack är två exempel på techbolag som gjort total succé. Säljgurun Per Lange berättade om dem när han föreläste hos FMG Sweden om världens bästa säljpitchar.   Slack Sålde ingenting. Grundaren fick en snilleblixt, ”vi kommer inte att kunna sälja ett groupchat-system, för ingen vaknar 4 på morgonen och tänker ”Jag ska köpa ett groupchatsystem… och jag kommer inte köpa Slack”. Men om vi säljer in ”färre e-mail” så kanske vi får fler köpare”, säger Per Lange.   I dag kan vi stryka ”kanske”, gruppchattar där rätt ämne avhandlas med rätt personer direkt utan att försvinna i mailkorgen är en framgångssaga.   Deel Företag med enstaka anställa i olika länder fick sätta upp företag i många länder till höga kostnader. Man var ofta tvungen att starta egna legala enheter, hitta rätt payroll-system och jobba med lokala konsulter. Deel kom på att man kan integrera, bygga lager ovanpå – till exempel Hogia i Sverige och motsvarigheten i Tyskland.  Använder du Deel så är du nere på några timmars jobb i stället för månader. Per fortsätter: "En ny struktur som slår ut den tidigare. Det är då man kan se den enorma tillväxtresan, när man har ”nailat” det så bra. De får mindre komplexitet, och högre hastighet. De här bolagen, mycket med tur, hittar en grej som de kan rulla ut, och då blir det enkelt att förstå hur det kan gå så snabbt: Samma pitch – till alla!" Håller ni med? Har ni andra exempel på företag med en riktigt bra pitch? 🫱🏽🫲🏾 #slack #deel #perlange #FMGacademy #salespitch

Moa Modh blev en del av Future Media Group i Stockholm och gick snabbt från Account Manager till Sales Executive på bara några år. Nyfiken på hur hon gjorde det? Läs vidare! 🚀

Undrar du hur en dag på FMG ser ut? 🌟

💥Är du redo att bli en del av vårt team som Account Manager? Vi letar efter en engagerad stjärna som brinner för att arbeta med några av Skandinaviens största och ledande medier. Låter detta intressant? Besök vår karriärsida för att läsa mer! 🌟 https://lnkd.in/dVVzxACE

Tack IAB för en intressant föreläsning om marknadstrender, framtida hot och möjligheter inom medieindustrin! Det gav oss verkligen några fantastiska insikter och mer kunskap om hur vi kan möta utmaningar.💡

🌟 #Fotbollströjefredag 2024 🌟   Vi på Future Media Group står idag självklart enade i solidaritet och stöd för världens kanske viktigaste kamp – den mot barncancer. Vi är stolta över att delta i den andra upplagan av #Fotbollströjefredag – ett initiativ från Barncancerfonden, där vi bär våra favoritfotbollströjor för att visa vårt stöd.   Vi ser detta som en viktig möjlighet att inte bara höja medvetenheten utan även bidra till den livsviktiga forskningen. För oss på FMG innebär fredagen inte bara en mer informell klädsel och olika lagfärger – utan självklart också med en donation till initiativtagarna Barncancerfonden och deras forskning om barncancer.   📸 Glöm inte att ta en selfie i din tröja och dela den med hashtaggen #Fotbollströjefredag. Och varför inte också passa på att göra en skillnad genom att swisha en gåva till 90 20 991?   Tack till alla som deltar och sprider hopp! #barncancerfonden

Vi hade en intressant start på morgonen idag där Calle snackade om mindset, om vad det faktiskt är och hur man kan vända en negativ tanke till något positivt. Vad är dina tips för att ta sig igenom en tuff period?