FMG Norway

Vil du jobbe med kreativt salg av markedsføring? Ønsker du å være en del av et ungt og ambisiøst team? Vi søker nå etter vår nye kollega som vil jobbe med spennende prosjekter innenfor Norges mest attraktive mediekanaler. Pass på å søke innen søknadsfristen 12. november! Vi gleder oss til å møte deg🧡 https://lnkd.in/dMQg24HX

På fredag avsluttet vi halvåret med en vellykket sommerfest, og vi ser tilbake på noen svært spennende og innholdsrike måneder. Hele teamet har jobbet hardt og oppnådd imponerende resultater, og vi er utrolig glad for all innsats som har blitt lagt ned av alle avdelinger de siste månedene. Nå ser vi frem til en vel fortjent sommerferie, der vi kan lade batteriene☀️   Vi er spent på hva høsten bringer, og vi gleder oss til å komme tilbake med ny energi og entusiasme! God sommerferie til alle våre kollegaer, partnere og kunder! Vi ses i august med nye og spennende prosjekter i vente🚀

Gjennom 2024 har vi fortsatt med vår interne podkast "The FMG Perspective"🎙️. Vi synes dette er en fin måte å kunne skape en åpen bedriftskultur på og lære mer om hverandre, på tvers av avdelinger og landegrenser.    De siste månedene har vi vært så heldige å få innsikt i flere historier til ulike ansatte i både Stockholm og Oslo. Linus Wennerström, vår CEO, har delt sine visjoner, mål og forventninger for året. Alexander Hanell og Adrian Dilaveri, sluttet i FMG, men valgte å komme tilbake igjen - og åpnet seg med deres historie og tanker om hva som gjøre at de ønsket å komme tilbake.    Vi har snakket Johanna Brolin, vår Head of People & Culture, hvor hun forteller om sin raskt voksende karriere i selskapet og hva som har fått henne der hun er i dag. I tillegg har vi fått gleden av å intervjue Emil Berglund, som har jobbet i FMG i snart 8 år, som deler sine unike erfaringer og tips til å skape gode og lange kunderelasjoner🫱🏽🫲🏾   Vi gleder oss til flere prater og temaer utover året🙏🏻 

100 forsøk, 10 samtaler og 1 ja. Dette oppsummerer ofte hverdagen for mange som jobber i salgsavdeligen. Men er det virkelig effektivt? Under dagens forelesning hos FMG - Future Media Group, delte Per Lange metoder fra to teknologiselskaper som har gjort stor suksess: Slack og Deel. Her er noen av hans innsikter:   Slack:  – I begynnelsen solgte Slack ingenting, før grunnleggeren fikk en åpenbaring: «Vi kommer ikke til å kunne selge et gruppechat-system fordi ingen våkner klokken 4 om morgenen og tenker "Jeg må kjøpe et gruppechat-system… og jeg kommer til å kjøpe Slack". Hvis vi heller velger å selge det inn som "Vil du ha færre e-poster?" tror jeg vi kan få flere kjøpere, forteller Per Lange.   Deel:  – Bedrifter med ansatte i forskjellige land måtte tidligere etablere selskaper i flere land for å håndtere lønn mm. Dette medførte store kostnader. Deel innså at de kunne integrere og bygge lag på toppen av lokale systemer – som Hogia i Sverige og tilsvarende systemer i andre land. Ved å bruke Deel reduseres måneder med arbeid, til bare noen få timer. Per Lange fortsetter: "Når du skaper en ny struktur som overgår den gamle, kan man oppnå enorm vekst. Mindre kompleksitet og høyere hastighet fører til rask suksess".    Å ha et flott konsept er én ting, men da må du også kunne klare å selge produktet inn på beste måte for å oppnå sukess. Kunsten ligger i å få kunden til å innse verdien og behovet for noe de ellers ikke hadde vurdert eller tenkt på - eller tilby en løsning som forenkler hverdagen deres!    Takk igjen til Per Lange, for en inspirerende start på onsdagen! ⭐️

Mitt navn er Linnea Monsen Caraballo og er en digital kommunikasjons- og markedsføringsstudent ved Handelshøyskolen BI. Fra januar til april 2024 fikk jeg muligheten til å være intern hos Future Media Group Norge, hvor jeg bidro i produksjonsavdelingen. Mine oppgaver inkluderte kampanjeoppfølging, rapportering og design av annonser for digitale kampanjer📊 Min tid som intern hos FMG har virkelig vært en reise! Fra de spente forventningene i starten, til å utforske og forme min rolle som en del av teamet og nå i sluttfasen når jeg sier farvel til kontoret og de fine menneskene jeg har lært så mye av💫   Kulturen på kontoret er helt unik og denne arbeidsplassen er som en familie hvor man støtter hverandre og hjelper hverandre på tvers av avdelinger. Det var den varme og åpne atmosfæren under intervjuet som fikk meg til å ønske å gjennomføre internshipet hos FMG. Med flinke, ambisiøse og åpne kolleger som setter preg på kulturen, har det vært enkelt å bli kjent og føle seg inkludert i gruppen. Selv om jeg bare har vært på kontoret to ganger i uken, har jeg hele tiden følt meg som en del av gjengen! Den åpne kulturen har gjort at jeg har følt en lav terskel for å ta initiativ og stille spørsmål angående mine oppgaver, noe som har lagt til rette for min utvikling gjennom internship-perioden.   Gjennom denne perioden har jeg virkelig fått utfordret meg selv både faglig og personlig. Fra å føle meg som en nybegynner til å mestre designarbeid og tallrapportering har vært en utrolig følelse av vekst. Jeg har virkelig satt pris på tålmodigheten og veiledningen jeg har fått underveis, som har gjort det mulig for meg å utvikle meg på så mange områder. I løpet av denne perioden har jeg virkelig fått et dyptgående innblikk i bransjen og forståelsen av arbeidsoppgavene. Samtidig har jeg også blitt mer bevisst mine egne interesser og styrker, noe som har ført til at jeg nå vurderer flere potensielle masterstudier👩🏽🎓   Nå ser jeg frem til å ta med meg all denne verdifulle erfaringen videre, både i mitt videre studium og i mitt fremtidige karriereliv💼 //Linnea

Fra bachelor på Kristiania University College direkte til FMG 💼 Med tidligere erfaring fra detaljhandel og en bachelorgrad i markedsføring og salg, valgte Kamilla Todal Olsen å satse på en karriere hos Future Media Group direkte etter studie.  Helt fra barndommen har Kamilla følt at salg har vært noe hun er god på – men det var først etter å ha reflektert over sin faktiske interesse for salg, og hvor viktig det er i jobbsammenheng, at hun innså det kunne være en karrierevei for henne. Utdanningen i markedsføring og salg ved Høyskolen Kristiania markerte begynnelsen på hennes profesjonelle reise.  "Jeg kom inn hos FMG og tenkte at jeg hadde masse erfaring fra utdannelsen, men det var først etter noen måneder jeg ordentlig forstod metoden og teknikkene i praksis". Hun reflekterer videre at lidenskap og viljestyrke er avgjørende i salgsjobben, i tillegg til hardt arbeid og dedikasjon for å nå målene sine.     "Det jeg også liker så godt med å jobbe i FMG er at vi alltid jobber sammen som et team mot felles mål, parrellelt med individuelle mål".  Etter kun 2 år ble Kamilla forfremmet til Sales Manager, og hun understreker viktigheten av å ha tillit til prosessen og stå i det når det blir utfordrende. Kamilla deler også betydningen av kultur på arbeidsplassen, hvor “familie” og er nøkkelordet. Miljøet gir de ansatte friheten til å være seg selv, og Kamilla mener det er akkurat det som gjør FMG til et så unikt sted å jobbe.    For de som nå skal starte karrien sin som medieselgere hos FMG, forteller Kamilla at det er viktig å være ekte og autentisk. Hun understreker at hver person er unik, men det som virkelig skaper den gode kulturen og arbeidsgleden på jobb er følelsen av å være en del av en familie. Å bli valgt for jobben blant så mange kandidater er et tegn på at du virkelig passer inn i FMG-familien. "Vær deg selv og ha tillit til at det er en grunn for at akkurat du fikk jobben." avslutter Kamilla.

Vi #ansetter Account Manager til vårt team i Oslo 🚀

I går startet vi dagen med med Per Lange på FMG Academy☕️   Per, som er en av Skandinavias mest ettertraktede foredragsholdere innen salg og motivasjon, fortalte oss om "growth mindset" og om hvordan hjernen fungerer for å nettopp mestre ubehagelige situasjoner.    Hvordan blir man egentlig god i noe? Det tar ca. 10.000 timer å mestre noe nytt, og det er noe man må jobbe med kontinuerlig og langsiktig. Han nevner også at intelligens kan utvikles gjennom hardt arbeid, utholdenhet og læring over tid.    Vi er ofte gode på å fortelle oss selv hva vi "kan", hva vi er "gode på" - og hva vi ikke er gode på, men det er faktisk ingen grense for hva man kan oppnå i livet sitt. Alt handler om innstilling og om man er villig til å tilegne seg ny kunnskap.   Tusen takk for en inspirerende morgen! #mediebyråOslo #markedsføringOslo

Spennende å følge med på selskapene som har vært nominert til Gasellebedrifter i 2023! Dagens Næringsliv har siden 2003 kåret Norges raskest voksende selskaper, og teamet vårt på FMG Studio har stolt produsert og levert annonsene som er med i årets utgivelse📰